PDCA na Carreira Profissional

Você já parou para pensar como podemos evoluir em nossas metas profissionais através de uma constante avaliação de nossas buscas no dia a dia.

O PDCA além de ser uma ótima ferramenta para o uso da melhoria continua, pode ser utilizada em nossa carreira profissional.

Mas como aplicar este método na carreira profissional?

• Plan = Planejamento

Imagine sua vida sem metas e ao mesmo tempo você buscando constantemente um cargo de melhor posição, muito bom, a vida profissional deve ser considerada algo sem limites, para isso é claro devemos lembrar que tudo deve ter planejamento.

• Capacitação;
• Adequação de um perfil competitivo;
• Marketing direcionado de seu currículo;

No caso do marketing direcionado do currículo, você usa sua experiência para se destacar em busca de um resultado, mas como você faz este marketing?

 Para 100.000 ou para 10.

Nem sempre a quantidade é o ideal, e sim direcionar sua busca em empresas onde você pode de fato atender o perfil da mesma, para isso estabeleça uma meta e não seja parte um resultado negativo do mercado de trabalho.

• Do = Execução

Neste exato momento você tem em suas mãos o seu currículo e nomes de empresas, mas acalme-se nem tudo o que reluz é ouro, então que tal você fazer uma pesquisa mais afinada sobre cada empresa? Isso mesmo, vamos executar as atividades conforme o plano de ação abaixo, potencializando a sua busca.

• História da empresa;
• Produtos e serviços;
• Potenciais de mercado;
• Diferencial em relação aos concorrentes.

Mas o que isso lhe importa? Muito, atualmente ter informação privilegiada gera um Plus na hora da entrevista, e a segurança durante a entrevista é primordial, não custa nada você se dedicar um pouco antes não é?

• Check = Verificação

Avaliar seus resultados diariamente é necessário, pois o diferencial de um profissional em busca de recolocação ou até mesmo de um destaque em sua carreira, é exatamente o resultado de suas ações.

Imagine quantas pessoas neste exato momento estão em busca da mesma vaga que você? Até mesmo se você está empregado, quantos colegas de trabalho querem o mesmo que você? 

E neste sentido, vamos utilizar a estratégica de marketing, ou seja, qual o seu diferencial?

A verificação de sua carreira ou de busca é exatamente fazer a cada dia algo novo, não esperar chegar até você e sim ao inverso disso, você deve se tornar um atrativo em potencial.

Para isso a verificação deve estar baseada em:

• Resultados;
• Metas;

Acalme-se, não é tão difícil assim lidar com a sua auto avaliação, é só não mentir para você mesmo.

• Act = Ação

Nesta etapa temos a possibilidade de agir diante dos resultados avaliados, buscando a melhoria de sua busca constantemente.

 A meta é muito importante para você se auto declarar estratégico, portanto tenha foco em suas ações, não faça todo o dia a mesma coisa e sim a cada dia algo diferente.

Sua busca por um cargo melhor ou uma recolocação profissional está ligada sim em sua experiência e na capacidade de seu currículo, mas ao mesmo tempo, atitudes podem mudar tudo isso.

Suas ações devem estar direcionadas em sua meta, portanto agir é isso, fazer o que foi planejado e avaliado, agora mãos a obra, e caso você não tenha conseguido alcançar o sucesso no seu primeiro giro deste ciclo, acalme-se e retorne ao ponto inicial, refazendo novamente, pois algo pode ser melhorado. 

Por: Zafenate Desidério - http://www.qualidadebrasil.com.br

As 30 Leis de Peter para o Sucesso

O artigo de hoje foi publicado originalmente por Peter H. Diamandis em seu blog

Formas de pensar da mente persistente e apaixonada:

1. Se algo pode dar errado, conserte! Esqueça a lei de Murphy!
2. Quando tiver que escolher entre um e outro… escolha os dois!
3. Múltiplos projetos levam a múltiplos sucessos
4. Comece no topo e trabalhe para ir além
5. Siga o que está escrito no livro… mas seja o autor!
6. Quando for forçado a ceder, peça amis
7. Se é algo que vale a pena ser feito, faça agora
8. Se você não pode ganhar, mude as regras do jogo
9. Se você não pode mudar as regras, ignore-as
10. Excelência não é opcional
11. Quando estiver sem desafios, crie um
12. “Não” simplesmente significa que você deve recomeçar de forma diferente
13. Não ande quando você puder correr
14. Burocracia é um desafio a ser superado com atitude, tolerância a estupidez e de vez em quando um trator
15. Quando estiver em dúvida: PENSE!
16. Paciência é uma virtude, mas saber persistir até o ponto do sucesso é uma benção
17. A roda que não funciona bem é rapidamente substituída
18. Quanto mais rápido você se move, mais devagar o tempo passa e mais você vive
19. A melhor forma de prever o futuro é criá-lo!
20. A diferença entre “alguma coisa” e “nada” é infinita
21. Você recebe aquilo que você incentiva
22. Se você acha que algo impossível, é mesmo… para você
23. Um expert é alguém que pode te dizer exatamente o que não pode ser feito
24. No dia anterior, algo grandioso é simplesmente uma ideia maluca
25. Se fosse fácil, já teria sido feito
26. Sem um alvo você errará todas as vezes
27. Besteiras acontecem, mas resultado é o que importa
28. Uma crise é algo terrível a se desperdiçar
29. O recurso mais precioso e valioso do mundo é uma mente apaixonada e comprometida
30. Se você não consegue medir, você não consegue melhorar

 Por Millor Machado - http://www.saiadolugar.com.br

4 Lições que as Grandes Empresas Precisam Aprender com as Feiras Livres

Apesar de todas as tecnologias e métodos modernos que grandes companhias oferecem, os consumidores se sentem mais realizados nos tradicionais mercados. Entenda por quê

Em meio à explosão do comércio online, aplicativos que comparam preços através de fotos, tecnologias de pagamento via celular, códigos QR e etiquetas de identificação via rádio frequência, surpreendem os resultados do estudo conduzido pela empresa de pesquisa SAX, a qual aponta as feiras livres como os locais que oferecem as experiências de consumo mais satisfatórias.

Segundo os entrevistados, as feiras apresentam atendimento personalizado, são democráticas, tolerantes e pouco burocráticas, além de não apresentarem problemas operacionais.

Em épocas de call centers e 0800, os velhos bordões: o sistema caiu, está lento ou precisa ser reinicializado mais se parecem desculpas velhas e esfarrapadas. Como era de se esperar, bancos e empresas de telefonia tiveram os piores índices. Basta consultar os rankings dos procons ou sites de reclamações.

Como a grande maioria dos moradores das capitais, assumo que há tempos deixei de frequentá-las, trocando-as por sacolões ou supermercados. Para escrever este artigo, visitei uma feira que costumava ir com meu pai quando criança, o que fazia em troca de um grande pastel e um bom caldo de cana, ajudando-o a carregar as pesadas sacolas. Como já era de se esperar acabei indo sozinho, apesar dos insistentes convites a minha filha, cujo apetite não se comoveu com minha calórica oferta.

Comecei pelo mesmo caminho: barracas de roupas, consertos de panelas, salgadinhos e laticínios, verduras e legumes, tomates, frutas, cebolas, batatas, carnes, frangos, peixes e enfim as famigeradas bancas de pastel e caldo de cana, apinhadas às nove horas da manhã. A não ser algumas novidades, tais como produtos eletrônicos, CDs e DVDs piratas, quase tudo permanecia do mesmo jeito. Com uma lista na mão e muita disposição fui às compras. 

Seguem as lições colhidas em campo, confirmadas pela pesquisa.

• Atendimento personalizado

 Apesar de não ser um cliente frequente, vulgo freguês, fui muito bem atendido em todas as bancas, em especial as de frutas, onde pude experimentar de jabuticabas às laranjas, passando por melões e abacaxis.
Para um leigo como eu, poder levar para casa frutas doces e sem risco de estarem passadas ou muito verdes, foi uma grande conquista. Apesar do preço um pouco mais elevado, o aproveitamento, as degustações e o atendimento cortês valeram a pena.

• Democráticas e tolerantes

 Creio que Michael Porter não conhecia este espaço quando desenvolveu a teoria das estratégias genéricas, através da qual as empresas devem optar entre custo ou diferenciação.
Na feira, estas estratégias migram conforme o horário.
Senhoras distintas em carros importados e motoristas logo nas primeiras horas da manhã, e pessoas mais simples na hora da Xepa.
Os mais antigos talvez se lembrem de Yara Cortes interpretando o papel de uma feirante em novela de Gilberto Braga no final dos anos setenta.

• Pouco burocráticas

Não me faz falta o som característico da leitura dos códigos de barras, assim como as perguntas padrões: faltou algum produto? É com ou sem CPF? - repetidas durante todo o dia por funcionárias cuja identificação se dá apenas pelo nome do crachá.
O fechamento da venda na feira é uma etapa a parte.
Com a caneta que se acomoda na orelha e um pedaço de papel improvisado em uma prancheta, os valores são anotados e somados, sempre se arredondando em favor do consumidor, cuja sensação de ter feito um bom negócio é invariável.

• Problemas operacionais

Quem nunca se sentiu um verdadeiro idiota, aguardando na fila ou na linha, até que o sistema voltasse a funcionar?
Em geral temperamentais, não raro costumam gerar problemas nos horários de maior movimento.
Totalmente dependentes da tecnologia, varejistas e comerciantes perdem vendas por não poder registrá-las.
Felizmente, abobrinhas, bananas e alfaces são abobrinhas, bananas e alfaces na feira, não códigos de barras.

Não obstante as limitações em transpor os exemplos da feira livre e do armazém de bairro, as redes de hipermercados, eletroeletrônicos e franquias, tornar o atendimento mais gentil, flexível, democrático e tolerante são ações que se podem colocar em prática, tornando a vida dos consumidores mais fácil e descontraída.

Apesar da experiência positiva, não acredito que vá mudar meus hábitos de compra devido ao estilo de vida corrido que levo. Porém, colocarei como um hábito esporádico frequentá-las, lembrando-me dos bons tempos nos quais éramos tratados pelo nome, por comerciantes que conheciam a fundo seus produtos, fregueses e a arte de encantá-los

Por Marcos Morita - http://www.administradores.com.br

Frases não tão Filosóficas - Parte 07

• Depois de algum tempo pensando na vida trazemos novamente para você a única série que não tem salvação.
• Se sua mãe chamar você por seu nome completo tenha certeza que você fez algo errado.
• O amor não alivia seus problemas. O nome disso é álcool. Amor é outra coisa.
• Existem pessoas que confundem ódio com amor. Outras confundem dinheiro com felicidade. Assim como uns confundem ouvido com penico.
• Pesquisei no Google “Eu” e retornaram aproximadamente 3 bilhões de resultados. Acho que sou mais popular do que imaginava.
• Eu tenho meu Eu, você tem o seu você, ele tem o ele dele, e nós temos os nossos nozes.
• Se não puder ajudar atrapalhe, o importante é participar.
• A vida é muito curta para estar removendo o pen drive com segurança.
• Decepção não mata, ensina a beber.
• Mulher é como computador, você está feliz com o que tem, até conhecer o do amigo.
• Riqueza: desde os tempos de Adão conquistando as mulheres
• Na internet nada se cria, tudo se copia.
• Lex alterou seu status no msn para – “Lex – Luto”.
• Por que o mundo gira? Porque a cachaça é boa.
• “Beber é proibido”, “Fumar é proibido”. Agora proibir gente chata e insistente de viver ninguém proíbe né?
• O amor não te sustenta. O nome disso é dinheiro. Amor é outra coisa.
• Sabe por que as loiras nunca reclamam das piadas que fazem sobre elas? Porque elas não entendem as piadas.
• Dizem que mulheres querem homens perfeitos. Mas é pura mentira, pois até agora nenhuma me quis.

Por: Luciano Junior.  http://www.ominutodosaber.com

LEIS DA ATRAÇÃO...

LEIS DA ATRAÇÃO (COISAS QUE SE ATRAEM SEM ESFORÇO NENHUM):  Olhos e bunda  Pobre e funk  Mulher e vitrines  Homem e cerveja  Chifre e dupla sertaneja  Carro de bêbado e poste  Tampa de caneta e orelha  Moeda e carteira de pobre  Tornozelo e pedal de bicicleta  Leite fervendo e fogão limpinho  Político e dinheiro público  Dedinho do pé e ponta de móveis  Camisa branca e molho de tomate  Tampa de creme dental e ralo de pia  Café preto e toalha branca na mesa  Dezembro na Globo e Roberto Carlos  Segundas-feiras e sono Terças-feiras e sono Quartas-feiras e sono Quintas-feiras e sono Sextas-feiras e cervejaaaaaaaaaaaaaaaaa  Chuva e carro trancado com a chave dentro  Dor de barriga e final de rolo de papel higiênico  Bebedeira e mulher feia  1- LEIS BÁSICAS DA CIÊNCIA MODERNA: Se mexer, pertence à Biologia.

• Se feder, pertence à Química.
• Se não funciona, pertence à Física.
• Se ninguém entende, é Matemática.
• Se não faz sentido, é Economia ou Psicologia.
• Se mexer, feder, não funcionar, ninguém entender e não fizer sentido, é INFORMÁTICA.

2- LEI DA PROCURA INDIRETA:

• O modo mais rápido de encontrar uma coisa é procurar outra.
• Você sempre encontra aquilo que não está procurando.

3- LEI DA TELEFONIA:

• Quando te ligam: se você tem caneta, não tem papel. Se tiver papel, não tem caneta. Se tiver ambos, ninguém liga.
• Quando você liga para números errados de telefone, eles nunca estão ocupados.
• Parágrafo único: Todo corpo mergulhado numa banheira ou debaixo do chuveiro faz tocar o telefone.

4- LEI DAS UNIDADES DE MEDIDA:

• Se estiver escrito 'Tamanho Único', é porque não serve em ninguém, muito menos em você...

5- LEI DA GRAVIDADE:

• Se você consegue manter a cabeça enquanto à sua volta todos estão perdendo, provavelmente você não está entendendo a gravidade da situação...

6- LEI DOS CURSOS, PROVAS E AFINS:

• 80% da prova final será baseada na única aula a que você não compareceu e os outros 20% será baseada no único livro que você não leu.

7- LEI DA QUEDA LIVRE:

• Qualquer esforço para agarrar um objeto em queda provoca mais destruição do que se o deixássemos cair naturalmente.
• A probabilidade de o pão cair com o lado da manteiga virado para baixo é proporcional ao valor do carpete.

8- LEI DAS FILAS E DOS ENGARRAFAMENTOS:

• A fila do lado sempre anda mais rápido.
• Parágrafo único: Não adianta mudar de fila. A outra é sempre mais 
  rápida.

9- LEI DA RELATIVIDADE DOCUMENTADA:

• Nada é tão fácil quanto parece, nem tão difícil quanto a explicação do manual.

10- LEI DO ESPARADRAPO:

• Existem dois tipos de esparadrapo: o que não gruda e o que não sai. 

11- LEI DA VIDA:

• Uma pessoa saudável é aquela que não foi suficientemente examinada.
• Tudo que é bom na vida é ilegal, imoral, engorda ou engravida.

12- LEI DA ATRAÇÃO DE PARTÍCULAS:

· Toda partícula que voa sempre encontra um olho aberto.

Contribuição - José Roberto Cavalcante 

Dia do Administrador - 9 de setembro

09 de Setembro

O administrador é o profissional responsável por administrar os recursos financeiros, físicos, tecnológicos e humanos de uma empresa. 

Sua função é buscar métodos e atividades para o bom funcionamento da organização, além de executar seu planejamento de modo a alcançar índices de produtividade desejáveis.

O profissional pode atuar em empresas públicas ou privadas, nas mais diversas áreas. 

Empresas pequenas, médias ou de grande porte, nacionais ou multinacionais, constituem um mercado em potencial.

Na parte de auditoria, o administrador tem como função acompanhar exames periciais de toda a parte contábil da empresa, incluindo balanços, estoques e caixa. 

Na área de controladoria, gerencia a aplicação de orçamentos e analisa de perto o controle de custos. 

Já no setor de recursos humanos, pode atuar na seleção, contratação, capacitação e treinamento de pessoal, bem como na coordenação de planos de cargos e salários e na implantação de programas de benefícios e serviços concedidos pela empresa.

Na área de comércio exterior, o administrador cuida da parte de exportação e importação da empresa, além de suas relações com organizações internacionais. 

O profissional pode atuar ainda na área de administração hospitalar, gerenciando empresas de convênio de saúde, clínicas, prontos-socorros e hospitais.

Organização, planejamento e orientação. Essas são as palavras chaves para a profissão de administrador. 

Mas organizar, orientar e planejar exatamente o quê, onde e para quem?

O administrador geralmente é requisitado para administrar os recursos financeiros, físicos, tecnológicos e humanos de uma empresa.

Cabe a ele buscar métodos e atividades para o bom funcionamento da organização, além de executar seu planejamento de modo a alcançar índices de produtividade desejáveis.

Nos últimos tempos, tem conquistado novos espaços como Internet e organizações não governamentais. 

Mas para exercer a profissão, lembre-se: é preciso obter o registro no Conselho Regional de Administração.

O que faz?

O administrador é uma espécie de coringa no mundo de negócios - profissional requisitado pela maioria das empresas, públicas ou privadas, para atuar nas mais diversas áreas.

Nenhuma instituição funciona sem um administrador. 

A função é imprescindível, já que ele é responsável por criar meios para que uma empresa atinja os objetivos propostos, independente da área.

Sua visão é do todo, e não das partes, mesmo que esteja relacionado especificamente a uma área. 

Empresas pequenas, médias ou de grande porte nacionais ou multinacionais constituem o mercado em potencial, onde podem trabalhar nos mais diversos setores.

Na parte de auditoria, acompanha exames periciais de toda a parte contábil das empresas, incluindo balanços, estoques e caixa.

Se o ramo escolhido for comércio exterior, o administrador cuida da parte de exportação e importação da empresa, bem como suas relações com organizações internacionais.

Na área de controladoria, gerencia a aplicação de orçamentos e analisa de perto o controle de custos.

O setor de recursos humanos também costuma buscar profissionais de administração para atuarem na seleção, capacitação e treinamento de pessoal.

Pode exercer atividades de contratação de funcionários, coordenação de planos de cargos e salários e implantação de programas de benefícios e serviços concedidos pela empresa, por exemplo.

Geralmente, as organizações preferem o administrador com especialização em RH para atuar na área.

E para quem se interessa por gerenciamento de empresas de convênio de saúde, clínicas, prontos-socorros e hospitais, trata-se de uma área que também requisita, com freqüência, profissionais de administração.

Mas, algumas empresas costumam exigir um curso de especialização em administração hospitalar.

Algumas faculdades já dispõem deste tipo de curso em nível superior.

Onde estudar?

Considerado um curso da área de Ciências Sociais Aplicadas, Administração conta com disciplinas básicas como Sociologia e Psicologia. Dentre as específicas, estão Matemática Financeira, Marketing, Estatística, Contabilidade, Legislação Tributária, Instituições de Direito Público e Privado, Administração de Materiais, Teoria Geral de Administração.

Algumas instituições já oferecem o bacharelado voltado para Administração Hospitalar, Comércio Exterior e Marketing.

Outras só possuem o curso de bacharel em Administração, sendo necessária uma especialização para quem se interessar.

Fonte: www.ibge.gov.br

Parabéns São Luís/Maranhão - 400 Anos...Patrimônio Cultural da Humanidade

Foto: Jorge H. Cavalcante

Fundada por franceses, no dia 8 de setembro de 1612, São Luís, capital do Maranhão, vive a euforia dos 400 anos.

O momento é festivo para os maranhenses, que comemoram os 400 anos da capital, que se apresenta para o turismo com suas belezas naturais e, sobretudo, seus prédios históricos que lhe conferiram o cobiçado título de Patrimônio Cultural da Humanidade.

O nome da capital do Maranhão é uma homenagem dos franceses ao Rei da França, Luís IX, também chamado de São Luís. O rei ficou popular porque durante seu reinado a França teve um excepcional poder político, econômico, militar e cultural. 

O país viveu "o século de ouro de São Luís". Assim, os franceses, em homenagem ao monarca, puseram o nome de São Luís na nova cidade.

O maior atrativo de São Luís é o centro histórico, uma área de 220 hectares. Ali, existem cerca de 2.500 imóveis tombados pelo patrimônio histórico estadual e 1000 pelo Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional (Iphan).

O tombamento não garante a manutenção e muitos prédios estão destruídos pelo tempo. 

Parte do sítio histórico foi declarado Patrimônio Mundial, em 1997, por seu conjunto arquitetônico colonial português adaptado ao clima da cidade.

Foto: Jorge H. Cavalcante

O sítio inclui belos sobrados com mirantes, muitos revestidos com preciosos azulejos portugueses; casas térreas e solares. 

Os solares, sobrados suntuosos, possuem detalhes refinados e as casas térreas são passíveis de classificações, como por exemplo, morada inteira (porta com duas janelas de cada lado) e meia morada (porta lateral e duas janelas).

Entre as edificações históricas de destaque estão o Palácio dos Leões (sede do governo do Estado), o Palácio de La Ravardière (sede da prefeitura), a Catedral de São Luís, o Palácio Episcopal, o Convento do Carmo, o Convento das Mercês, a Casa das Tulhas, as igrejas do Rosário e do Desterro, a Casa das Minas, das Fontes e das Pedras e o Teatro Artur Azevedo.

São Luís esbanja sabores em sua gastronomia exótica e oferece belas praias, como Ponta d´Áreia, Praia de São Marcos, a preferida dos surfistas; Praia do Calhau, Olho d´Água e Praia do Meio. 

A cidade também oferece noites variadas pela diversidade de gostos e estilos musicais, bem como boa estrutura de bares, boates, restaurantes e casas de shows. Um dos points de diversão é a Lagoa do Jansen, dotada de infraestrutura adaptada à prática de esportes e com grande quantidade de bares e restaurantes para todos os públicos.

Em 1º de setembro de 2010, São Luís foi eleita a Capital Americana da Cultura para o ano de 2012. É uma iniciativa cultural, de cooperação e de promoção do destino nos países da América, respeitando a sua diversidade nacional e regional e destacando o seu valioso patrimônio cultural.

A história de São Luis está ligada diretamente com o Tratado de Tordesilhas. A divisão da recém descoberta América entre Portugal e Espanha não agradou a França. Isso que fez com que os franceses, ao longo de mais de um século, tentassem estabelecer colônias no Brasil. Primeiro a da França Antártica, no Rio de Janeiro, depois, a da França Equatorial em São Luís do Maranhão

Foto: Jorge H. Cavalcante

Ao longo desses 400 anos, a vida cultural da capital maranhense ganhou intensidade, e revelou para o Brasil e para o mundo vários artistas nas mais diferentes linguagens. Na música, o destaque é a sambista Alcione.

São Luís, a Atenas Brasileira, Cidade dos Azulejos, Ilha do Amor, Patrimônio Cultural da Humanidade. Todos esses títulos dão apenas uma ideia do significado da capital maranhense.

A cidade respira poesia pelas ruas do Centro Histórico e constantemente é a musa inspiradora de artistas que não se cansam de louvá-la.

Paixão declarada dos versos do poeta. Inspiração ontem, hoje, sempre. São Luís é mais que uma cidade, para os olhares do artistas é uma musa pronta para posar e virar obra de arte.

História marcada pelos fundadores e colonizadores europeus que trouxeram o lado erudito e o encontro de etnias que fez surgir crenças e festas, uma mistura que fez nascer uma cidade de muitas caras. 

Em quatro séculos, São Luís construiu uma rica história cultural, com a influência dos povos que ajudaram a formar a identidade da população e está presente nas artes plásticas, na literatura, na música, na diversidade, no folclore.

Foto: Jorge H. Cavalcante

A pesquisadora Ester Marque explica por que São Luís se tornou uma cidade cultural única no país. “Uma cidade marcada por várias etnias, cujas origens se perdem no tempo, mas foram deixando, cada um a sua maneira, uma herança que foi se misturando. A gente poderia chamar isso de um processo de miscigenação de culturas que acabou dando à cidade um tom fortemente diferenciado das outras capitais do nordeste, um tom mais alegre, mais jovial, um tom em que somente aqui dentro se percebe a alegria e a movimentação dessas narrativas que se constroem no dia a dia da cidade”, descreve ela.

Em diversas épocas, a vida cultural em São Luís ganha intensidade. Na literatura, surge uma enorme quantidade de intelectuais e escritores fazendo do Maranhão um grande cenário da poesia, da prosa e do jornalismo no século XIX. 

Para o escritor e integrante da Academia Maranhense de Letras, Sebastião Moreira, a tradição literária foi legado deixado pelos franceses. “Os franceses já começaram deixando livros como legado para a gente. Estes são livros que fazem uma diferença muito grande e existem cidades grandes hoje no Brasil que não tiveram uma certidão de nascimento tão documentada como São Luís do Maranhão”, conta ele.

A tradição da riqueza literária de São Luís também foi construída por um dos mais importantes nomes da literatura de língua portuguesa, Padre Antônio Vieira. “Não é à toa que Fernando Pessoa chama o Padre Vieira de o imperador da língua portuguesa. Aqui, o Padre Vieira deixou um rastro formidável de trabalho, fez sermões notabilíssimos, escreveu cartas...”, explica Sebastião Moreira, que diz ainda que os intelectuais e escritores maranhenses contribuíram com a formação da base da literatura brasileira.

Foto: Jorge H. Cavalcante

São Luís também é uma cidade recriada por meio de pincéis, espátulas e emoção. Ela passou a ser vista nas telas de vários artistas, cada um com seu estilo de retratar a cidade e muitos cenários. Com 40 anos e carreira, Péricles Rocha lembra que os artistas dos anos 40, 50 e 60 faziam uma reportagem visual de São Luís. Com sua geração, os traços da capital nas telas ganharam mais liberdade. Em sua recente exposição, Péricles Rocha mostrou por que as festas, a culinária e as lendas da cidade são fontes inesgotáveis de inspiração.

Por: W.Araújo - TV Mirante http://g1.globo.com/ma/maranhao/noticia/

As 7 máximas do péssimo funcionário

Um dos principais pontos que qualquer empresa sabe que precisa para crescer é o funcionário.

 Aquela peça chave que é fundamental para crescer ou afundar, para somar ou descambar de vez...

 Uma interessante reportagem da revista Exame on line aponta através de especialistas 7 pontos negativos em funcionários. 

Que sirvam para nossa reflexão, uma vez que os departamentos jurídicos normalmente tem suas pessoas contadas e com muito trabalho, não podendo desperdiçar mão de obra.

 Abaixo de cada item, um comentário pessoal e ao final a fonte do artigo completo.

1. Comprometimento zero

É a regra de ouro para quem se esforça para ser um péssimo funcionário, na opinião dos especialistas. Envolve uma série de práticas como: deixar de cumprir o que prometeu, não respeitar acordos com clientes, pactos e datas de entrega de projetos. Todos são pontos negativos que vão prejudicando a imagem da pessoa no ambiente de trabalho.

Este tipo de profissional além de não agregar a empresa, não agrega aos colegas, que acabam percebendo a atitude e não raras vezes tendo que fazer o trabalho do folgado e/ou sendo penalizado nos resultados pela ineficiência do mesmo. O líder deve perceber e eliminar sumariamente este tipo de profissional (se é que podemos chamar de profissional).

2. Apropriar-se das ideias dos outros

Muito comum no mundo dos negócios é uma prática que pode acontecer entre colegas e também na relação entre chefes e subordinados.

Quem age assim, faltou na infância os pais ensinarem que o que não é seu, não é seu, então não brinque, não mexa, não pegue. É apenas uma prova da falta de capacidade do profissional, posto que criar em cima de outras ideias (como este artigo) é uma maneira de aprender e desenvolver o intelecto. Criar as próprias e exclusivas ideias também. Agora, pegar algo alheio como se fosse seu é apropriação indébita e/ou estelionato.

3. Não aceitar feedbacks

Esse é um calcanhar de Aquiles hoje em dia nas empresas, na opinião de Abrahms. "A resistência aos feedbacks é uma das doenças do mundo corporativo e um dos grandes problemas dos executivos", diz o especialista.

Resistência... Como se ninguém pudesse errar ou se todos fossem perfeitos. Com certeza não precisamos disto. Nem pela resistência e muito menos ainda pela vaidade.

4. Falar mal de lugares e colegas com quem já trabalhou

É uma conduta "fatal" e que muitas vezes impede até a pessoa de conseguir uma nova oportunidade profissional.

O que passou é como a água de um rio, não adianta, não irá mover o moinho. Passou, ótimo! Que sirva de experiência. Falar mal daquilo em nada irá mudar o que aconteceu, apenas remói sentimentos e demonstra o despreparo emocional.

5. Puxar o tapete

Há diversas maneiras de prejudicar os colegas de trabalho. Cavar demissões, espalhar boatos maldosos, sabotar projetos alheios são algumas formas.

Quem assim age é por falta de competência ou caráter. Não merece ficar na empresa, ao meu ver. Não precisamos de atitudes precipitadas, mas precisamos verificar condutas incompatíveis com a filosofia da equipe e da empresa.

6. Chegar sempre atrasado

É um clássico do manual de qualquer péssimo funcionário. Começar o expediente fora de hora e ainda escapar do escritório mais cedo, com frequência é um atitude que irrita qualquer gestor.

Regras foram feitas para serem cumpridas, não é mesmo? O objetivo de quem trabalha é produzir mais e melhor para ser melhor remunerado. 
Sem seguir regras e condutas, como produzir mais e melhor? Além disto, o exemplo para os demais colaboradores é fundamental. Um exemplo negativo é extremamente desmotivador.

7. Descontrole emocional

Gritar, humilhar colegas ou subordinados é um comportamento antiprofissional por excelência. (acesse o artigo completo: http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/as-7-maximas-do-pessimo-funcionario)

Talvez um dos piores problemas enfrentados hoje em dia. Pessoas que se dizem preparadas, mas sequer conseguem conversar consigo mesmas para enfrentar seus medos, imagine enfrentar os medos dos outros! Precisamos e muito desta inteligência para o bem de toda equipe da convivência mútua.

Enfim...

Problemas, defeitos e personalidades todos temos. 
Encontrar aquelas mais adequadas a nossa realidade de empresa e perfil de equipe é o desafio.

Ninguém é perfeito por completo, mas pode ser muito adequado a determinadas necessidades.

Analise a sua equipe e selecione profissionais que realmente possam fazer a diferença no seu cotidiano.

Por: Gustavo Rocha - Consultor nas áreas de Gestão, Tecnologia e Qualidade. - http://www.qualidadebrasil.com.br