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terça-feira, 2 de janeiro de 2024

OS PROBLEMAS, SÃO SOLUÇÕES EM POTENCIAL


Muitas vezes nos vemos submersos em obstáculos que parecem sufocar nossos sonhos e aspirações. No entanto, são nesses momentos de adversidade que a semente da solução pode começar a germinar. 

Em meio à escuridão dos problemas, a luz da solução brilha intensamente, aguardando para ser descoberta. 

E os profissionais que sabem solucioná-los, são altamente valorizados no mercado de trabalho, pois essa é uma habilidade crucial que contribui para o crescimento e inovação do negócio. 

Confie na sua intuição, não menospreze a sua vivência, há muitas soluções intuitivas que são fáceis de solucionar e não dependem de atuações complexas, oriundas da bagagem de quem realmente atua no processo e se tiver autoconfiança e visão do todo não temerás em fornecer melhores práticas para eficiência do negócio. 

O que também auxilia a encontrar as soluções é manter o olhar atento, uma mente aberta e flexível, disposta a explorar novas perspectivas e possibilidades, sem temer os desafios, se adaptando as mudanças rápidas do mercado e encarando os obstáculos com otimismo. 

Além disso, é essencial não se deixar aprisionar pela magnitude dos problemas, mas sim buscar ativamente por oportunidades de crescimento e superação. 


A chave para desvendar a solução está em manter o coração aberto, a mente alerta e a determinação inabalável, sempre buscando uma saída mesmo nas situações mais desafiadoras. 

A arte de enxergar a solução em meio aos problemas reside na capacidade de cultivar a esperança e habilidades tais como 
  • resiliência, 
  • controle emocional, 
  • autonomia, 
  • empatia, 
  • proatividade, 
  • autoconfiança, 
  • pensamento crítico e 
  • criativo, 
Pois são importantes para manter o foco na solução, e ser possível transformar cada desafio em uma jornada de autodescoberta e aprendizado. 


Com perseverança e visão do todo, os problemas se tornam meras pontes para alcançar novos horizontes, repletos de inúmeras possibilidades. 

Afinal, a solução está sempre à espreita, aguardando pacientemente para ser desvendada por aqueles que se recusam a se render diante das dificuldades, pois sabem que além dos problemas, a solução resplandece.

Copiado: https://www.linkedin.com/in/alexsandra-alves

segunda-feira, 6 de novembro de 2023

O que é Inteligência Emocional e por que é necessária?


 Para nos mantermos relevantes no mercado de trabalho, precisamos desenvolver uma série de habilidades. Contudo, não estamos nos referindo às skills técnicas e operacionais, mas sim em habilidades relacionadas ao controle das emoções em um nível de equilíbrio para lidar bem com todos os problemas que surgem no dia a dia.

Esse conceito é chamado de inteligência emocional (IE), no qual a pessoa sabe e entende como controlar seus sentimentos diante as mais diversas situações que encontram em qualquer tipo de relacionamento.

Pensando nisso, a Serasa Experian separou alguns tópicos para explicar melhor sobre esse tipo de inteligência, como desenvolvê-la e qual sua importância. Para compreender mais sobre o assunto, continue conosco e aproveite a leitura!

O que é inteligência emocional?

Quando uma tem a inteligência emocional desenvolvida, ela consegue ter um controle emocional em que não permite que seu desempenho laboral seja afetado por conta de situações vivenciadas em sua vida pessoal ou até mesmo por conflitos dentro da empresa. Isto é, não se guia apenas pelo que está sentindo e não deixa um sentimento afetar toda a sua rotina de trabalho.

Um exemplo bem típico de uma pessoa que possui essa inteligência é quando a pessoa está em um dia ruim, com assuntos pessoais não resolvidos, como uma briga no seu relacionamento afetivo, ela ainda consegue terminar suas demandas do dia, concluindo suas metas, sem deixar que o sentimento de tristeza a afete ao ponto de não conseguir trabalhar.

E saiba que ter a habilidade de gerenciar seus sentimentos é um algo que pode ser desenvolvido com treino e evolução das questões psicológicas com uma psicoterapia guiada por um profissional formado.

Segundo os psicólogos especialistas, Salovey e Mayer, a inteligência emocional é:

“a capacidade de perceber e exprimir a emoção, assimilá-la ao pensamento, compreender e raciocinar com ela, e saber regulá-la em si próprio e nos outros”.

Dessa forma, a IE é a forma que a pessoa consegue processar suas emoções, sendo considerada uma soft skill que pode ser desenvolvida com o tempo e autoconhecimento.

Qual foi a contribuição de Daniel Goleman para o tópico?

Daniel Goleman foi um dos principais nomes a popularizar o termo "inteligência emocional". Por meio do seu best seller, o tema foi amplamente discutido em todo o mundo. Dessa forma, seu livro foi traduzido para mais de 40 idiomas e atingiu a marca de mais de 5 milhões de cópias comercializadas em todo o mundo.

Com uma linguagem muito mais acessível, Goleman conseguiu trazer muitos pontos em seu livro, principalmente sobre o comportamento humano e o funcionamento do cérebro, sendo um dos primeiros a se aprofundar na IE.

Em sua obra, o autor apresentou dados e estudos sobre a mente humana, associando a personalidade da pessoa conforme às habilidades cognitivas. Segundo ele, é mais assertivo uma pessoa processar melhor emoções do que informações.

O livro se baseia em uma série de fundamentos para o desenvolvimento desse comportamento altamente benéfico para o campo profissional, ensinando as pessoas em como gerenciar suas emoções com mais tranquilidade.


Como desenvolver essa habilidade?

Para desenvolver a IE, existem cinco pilares a serem trabalhados. Com eles, a pessoa consegue exercitar sua mente e emoções, com três pilares voltados para aspectos intrapessoais e dois para interpessoais. Confira quais são os pilares e como desenvolver a inteligência emocional:

1. Conhecer suas emoções

O primeiro passo para começar essa jornada é desenvolver a autoconsciência, ou seja, saber como suas próprias emoções funcionam, compreender como surgem e se manifestam.

As emoções vêm, geralmente, por dois tipos de reações: física e psicológica. A primeira é por meio de sensações, como arrepios ou sentir coração acelerado, ou seja, as emoções mexem com o nosso corpo. Já a psicológica, trata-se dos pensamentos e crenças que temos e nutrimos.

2. Aprender a controlar suas emoções

Conhecendo suas emoções e identificando melhor os sentimentos, o indivíduo começa a ter um controle maior sobre suas atitudes. Ou seja, ela já entende o que está sentindo, assim, consegue ter mais discernimento de como pode controlar seus impulsos e toma melhores decisões.

Dessa maneira, quando você sente algo diariamente no seu trabalho, na sua rotina, você começa a compreender o porquê desse sentimento e tem mais chance de dominá-lo. Por mais que existam emoções difíceis de controlar, conhecendo-as, você dá o primeiro passo para desenvolver o controle sobre elas.

3. Desenvolver a automotivação

Manter-se motivado é fundamental para que suas emoções sejam sempre muito bem compreendidas e o controle aplicado com constância durante a sua rotina. Além disso, nem sempre utilizar a razão a seu favor, mas sim, buscar o equilíbrio entre o lado racional e emocional.

4. Desenvolver a empatia

É válido entender esse pilar um pouco além de apenas se colocar no lugar do outro. Significa também ter empatia consigo mesmo, para que você mesmo consiga identificar quais são as emoções que podem estar te atrapalhando em sua rotina.


Ao passo que você desenvolver essa habilidade, você é capaz de identificar esses mesmos sentimentos nas outras pessoas, entendendo que nem sempre sabemos controlá-los da melhor maneira.

5. Desenvolver o relacionamento interpessoal

Por último, como toda emoção é movida por relacionamentos, é fundamental que saibamos se relacionar com os outros e, assim, não se deixar influenciar por esse fator. Dessa forma, aprender a interagir melhor com o meio em que se está inserido é sempre a melhor solução.

Como demonstrar inteligência emocional no trabalho?

Para demonstrar a inteligência emocional no trabalho, é pertinente colocar em prática os pilares que elencamos, para começar a compreender melhor como suas emoções funcionam. Esse é um passo que deve ser trabalhado gradualmente, sem pressa, mas sem pausas, afinal, você só irá desenvolver sua IE da maneira correta quando colocar seus sentimentos a prova.

Portanto, aprimorar a sua inteligência emocional te ajudará tanto no ambiente de trabalho como na vida pessoal, deixando sua rotina mais leve por entender como suas emoções funcionam e como pode controlá-las.

Copiado: https://www.serasaexperian.com.br/

sexta-feira, 20 de janeiro de 2023

30 PALAVRAS EM INGLÊS QUE O ESCÂNDALO DAS AMERICANAS NOS ENSINOU


Aprender inglês com notícias é uma forma eficaz de melhorar suas habilidades de leitura e compreensão de textos no idioma. 

→ Assets: Ativos

→ Auditor: Auditor

→ Balance sheet: Balanço Patrimonial

→ Bank loans: Empréstimos Bancários

→ Bankruptcy protection: Proteção Contra Falência

→ Board: Conselho

→ Cash impact: Impacto Financeiro

→ Consistent communication: Comunicação Consistente

→ Contracts: Contratos

→ Controlling shareholders: Acionistas Controladores

→ Creditors: Credores

→ Debt: Dívida

→ Financial statements: Demonstrações Financeiras

→ Fraud: Fraude

→ Independent committee: Comitê Independente

→ Injunction: Medida Liminar

→ Irregularities: Irregularidades

→ Local currency: Moeda Local

→ Market value: Valor de Mercado

→ Market: Mercado

→ Minority shareholders: Acionistas Minoritários

→ Misconduct: Má Conduta

→ Probes: Investigações

→ Ratings agency: Agência de Classificação de Risco

→ Rebound: Recuperação

→ Regulatory filings: Arquivamentos Regulatórios

→ Research note: Nota de Pesquisa

→ Retailer: Varejista

→ Securities regulator: Regulador de Valores Mobiliários

→ Stock exchange: Bolsa de Valores

Copiado: https://www.linkedin.com/in/vaniapaulacoach/