A Decisão Antecede O Sucesso

 

Recomenda Cora Coralina: 

“Mesmo quando tudo parece desabar, cabe a mim decidir entre rir ou chorar, ir ou ficar, desistir ou lutar. Porque descobri, no caminho incerto da vida, o mais importante é o decidir”.   

 Você não consegue evitar muitos dos acontecimentos que cercam o seu dia a dia, mas tem poder de decidir sobre como agir em relação a eles. 

Nesse sentido é que se diz que somos arquitetos de nossas próprias vidas e podemos transformá-las sempre que não estivermos satisfeitos com ela. 

A tomada de decisão é fundamental para direcionarmos nossas ações, sendo o primeiro passo na direção do objetivo que queremos alcançar.

O sucesso não é simples resultado das circunstâncias da vida, muito menos da sorte. 

Sucesso tem a ver com esforço, foco, determinação e coragem. 

Mas nada disso é possível sem que se desenvolva a habilidade de chegar a uma conclusão segura, uma escolha deliberada. 

A habilidade de decidir reflete uma personalidade segura e forte que se desenvolve através da busca de aperfeiçoamento contínuo. 

Pessoas que buscam autoconfiança têm maior facilidade no momento de decidir.

Como ninguém é totalmente confiante em todas as situações é preciso analisar os próprios sentimentos e o que se pode fazer para superar as dificuldades em relação ao poder de decisão. 

Esse é um trabalho contínuo que inclui também distinguir ponderação de indecisão. 

Bom lembrar que uma pessoa ponderada não decide antes de analisar com cuidado a situação, o que é bastante interessante. 

Diferente de uma pessoa indecisa que procrastina por medo e, muitas vezes, pede grandes oportunidades e, pior, fica se lamentando por isso.

Decidir é assumir as próprias responsabilidades em relação às consequências, entendendo que ao tomar uma posição está se sujeitando aos riscos inerentes. 

Por isso o poder de decisão inclui boa dose de coragem e determinação. 

Coragem para assumir os riscos, determinação para dar o melhor de si diante do que determinou.

Sucesso não acontece por acaso e até para ter sorte é preciso competência. 

Ter êxito em qualquer projeto exige muito empenho e até algum tipo de sacrifício. 

Sair da zona de conforto, da segurança ilusória e enfrentar todos os obstáculos sem perder o foco.

A boa notícia é que depende de você a decisão pelo sucesso!

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Propósito e Expansão da Consciência

 

Relacionar propósito com a expansão da consciência envolve entender como ter um propósito claro e significativo na vida pode contribuir para um maior grau de autoconsciência e compreensão do mundo ao nosso redor.

O propósito e a expansão da consciência estão interligados, pois o propósito e o significado nos impulsionam a buscar um entendimento mais profundo de nós mesmos, dos outros e do mundo em geral.

Ao vivermos nossos propósitos, somos levados a experiências e desafios que contribuem para o nosso crescimento pessoal e para uma visão mais rica e aberta da vida.

Portanto, encontrar e perseguir um propósito pode ser uma poderosa ferramenta para expandir nossa consciência e enriquecer nossas vidas.

A expansão da consciência é um conceito multifacetado e muitas vezes associado ao desenvolvimento pessoal e espiritual.

Não é um processo único e uniforme, mas sim um conjunto de experiências e práticas que podem levar a uma maior compreensão do que seja a Vida.

Então, surge a pergunta:

• Como propósito e expansão da consciência se interligam?

Existem cinco pontos que mostram essa interrelação.

1 - Propósito como motivação para a expansão da consciência.

Ter um propósito claro na vida muitas vezes atua como uma motivação poderosa para buscar a expansão da consciência.

Quando você tem um propósito significativo, você está mais inclinado a buscar conhecimento, compreensão e crescimento pessoal para melhor cumprir esse propósito.

2 - Expansão da consciência como meio para cumprir o propósito.

À medida que você expande sua consciência, você se torna mais capaz de compreender o mundo e as pessoas ao seu redor em níveis mais profundos.

Isso pode ajudá-lo a identificar maneiras mais eficazes de cumprir seu propósito.

3 - Alinhamento com o propósito

A expansão da consciência muitas vezes envolve uma jornada interior de autoconhecimento e autorreflexão.

Isso pode ajudar a entender se o seu propósito atual está alinhado com quem você é realmente e se está em harmonia com seus valores mais profundos.

Se houver um desalinhamento, a expansão da consciência pode levá-lo a ajustar ou redefinir seu propósito para que seja mais autêntico e significativo.

4 - Desenvolvimento espiritual.

Muitas tradições espirituais acreditam que a expansão da consciência está intrinsecamente ligada ao desenvolvimento espiritual.

Conforme você expande sua consciência, você pode se tornar mais conectado com uma compreensão mais ampla da existência, da unidade de todas as coisas e de um propósito maior na vida.

5 - Sentido de Missão.

A expansão da consciência pode levar a uma sensação de missão na vida.

À medida que você ganha insights mais profundos sobre a natureza da realidade e da existência, você pode sentir um chamado para compartilhar esse conhecimento ou aplicá-lo de maneira benéfica para o mundo, o que está relacionado ao seu propósito.

Ambos desempenham papéis importantes no desenvolvimento pessoal e espiritual.

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SONHAR É LIBERTAR SUA CRIATIVIDADE.

Sem sonhos:

• as pedras do caminho tornam-se montanhas, 
• os pequenos problemas são insuperáveis, 
• as perdas são insuportáveis, 
• as decepções transformam-se em golpes fatais e 
• os desafios em fonte de medo.

Como disse o filósofo da música, Raul Seixas:

"Tenha fé em Deus, tenha fé na vida, tente outra vez."

Se você sonhar, poderá sacudir o mundo, pelo menos o seu mundo!

Se você tiver de desistir de alguns sonhos, troque-os por outros. 

Pois a vida sem sonhos é um rio sem nascente, uma praia sem ondas, uma manhã sem orvalho, uma flor sem perfume.

Sem sonhos, os ricos ficam deprimidos, os famosos aborrecem-se, os intelectuais tornam-se estéreis, os livres tornam-se escravos, os fortes tornam-se tímidos.

Sem sonhos, a coragem dissipa-se, a inventividade esgota-se, o sorriso vira um disfarce, a emoção envelhece.

Liberte a sua criatividade. 

Sonhe com as estrelas, para poder pisar a Lua.

Sonhe com a Lua, para poder pisar as montanhas.

Sonhe com as montanhas, para pisar sem medo os vales das suas perdas e frustrações.

Apesar dos nossos defeitos, precisamos de ver que somos pérolas únicas no teatro da vida e compreender que não existem pessoas de sucesso ou pessoas fracassadas.

O que existe são pessoas que lutam pelos seus sonhos ou desistem deles.

(Augusto Cury)ewsletter e tenha em mãos as novidades

Jô Soares - Humorista e Escritor Brasileiro

*Esta foto foi no aeroporto FJK Nova Yorque USA - Jô Soares e Jorge Cavalcante (JORGENCA) Em 2000.

Biografia de Jô Soares

Jô Soares (1938) foi um humorista, entrevistador, escritor, dramaturgo, diretor teatral e artista plástico. O lado entrevistador do humorista teve início em 1988, no programa "Jô Soares Onze e Meia", no SBT, onde permaneceu até 1999. Entre 2000 e 2016 apresentou o "Programa do Jô" na TV Globo.

Jô Soares nasceu no Rio de Janeiro, no dia 16 de janeiro de 1938.

Filho do empresário paraibano Orlando Soares e da dona de casa Mercedes Leal.

Jô teve uma educação refinada, estudou no Colégio São Bento no Rio de Janeiro e até a adolescência viveu nos Estados Unidos.

Posteriormente, Jô estudou em Lousanne, Suíça, para se preparar para a carreira diplomática, desejo que não se concretizou, porque seu dom humorístico o levou para outro lado.

Carreira Artística

Em 1958, Jô trabalhou na TV Rio atuando em shows de comédia e escrevendo roteiros. 

Em 1959 estreou no filme “O Homem do Sputnik”, dirigido por Carlos Manga, no gênero comédia.

Tornou-se roteirista do programa Câmera Um, da TV Tupi. 

Nesse mesmo ano estreou no teatro, como o bispo, na peça “O Auto da Compadecida”. 

Passou a escrever para os programas humorísticos da TV Continental e atuava no Grande Teatro da TV Tupi.

Durante a década de 60, fez parte da equipe da TV Record, onde atuou nos programas humorísticos, “A Família Trapo” (1962), “Jô Show” (1965), “Praça da Alegria” (1967), “Quadra de Azes” (1969), entre outros.

Em 1970 Jô Soares foi contratado pela Rede Globo, onde participou de diversos programas, entre eles, “Faça Humor Não Faça Guerra” (1970), “Satiricon” (1973), “O Planeta dos Homens” (1976) e “Viva o Gordo” (1981).

Nessa época representou personagens marcantes, entre eles: “Francineide”, o mordomo “Gordon”, “Irmão Carmelo”, “Norminha” e “Capitão Gay”. Criou diversos bordões, entre eles: ”tem pai que é cego”, “cala a boca, Batista”, “a ignorância da juventude é um espanto”, “vai pra casa, Padilha” etc.

No fim da década de 80, Jô Soares foi contratado pelo SBT, onde em 1988 estreou o programa “Viva o Gordo” e ganhou também o talk-show “Jô – Onze e Meia”, onde permaneceu até 1999.

Em 1990, o artista deu um tempo em sua carreira de humorista e passou a se dedicar ao teatro, à música e à literatura. 

Nessa época escreve o livro “O Xangô de Baker Street” (1995) e “O Homem que Matou Getúlio Vargas” (1998).

No dia 03 de abril de 2000, Jô Soares voltou para a Rede Globo, para o programa de entrevistas chamado “O Programa do Jô”, onde entrevistou diversas personalidades.

Em 2014, Jô Soares dirigiu a peça “Atreva-se”, que estreou no Teatro Sérgio Cardoso, em São Paulo.

Vida Pessoal

Jô Soares foi casado com a atriz Teresa Austregésilo entre 1959 e 1979. 

Em 1964 nasceu seu único filho, Rafael Soares, que era autista e faleceu em 31 de outubro de 2014.

Entre 1980 e 1983 Jô viveu com a atriz Silvia Bandeira, doze anos mais nova que ele. 

Entre 1987 e 1998 viveu com a designer gráfica Flávia Junqueira.

Jô é católico e devoto de Santa Rita de Cássia.

Além do português, Jô fala outros cinco idiomas, com diferentes níveis de fluência: inglês, francês, italiano, espanhol e alemão.

No dia 4 de agosto de 2016, Jô Soares foi eleito para a Academia Paulista de Letras para a cadeira n.º 33.

Faleceu em 5 de agosto de 2022, aos 84 anos, após dias internado no Hospital Sírio-Libanês para tratar de uma pneumonia.

Obras de Jô Soares

• O Astronauta Sem Regime (1985)
• Humor Nos Tempos de Collor (1992)
• A Copa Que Ninguém Viu e Que Não Queremos Lembrar (1994)
• O Xangô de Baker Street (1995)
• O Homem Que Matou Getúlio Vargas (1998)
• Twelve Fingers (2001)
• Assassinatos na Academia Brasileira de Letras (2005)
• As Esganadas (2011)
• O Livro de Jô: Uma Biografia Desautorizada (Matinas Suzuki e Jô, v. 1, 2017)
• O Livro de Jô: Uma Biografia Desautorizada (Matinas Suzuki e Jô, v. 2, 2017)

Por Dilva Frazão - Biblioteconomista e professora 

A Felicidade Não Vem Depois do Sucesso. É o Contrário

 

Trabalhe duro, seja bem-sucedido, então você será feliz. Pelo menos, isso é o que foi ensinado a muitos de nós pelos nossos pais, professores e colegas. 

A ideia de que devemos lutar pelo sucesso para desfrutar da felicidade está inscrita nas instituições mais valorizadas dos Estados Unidos (a Declaração da Independência), além de crenças (o sonho americano) e histórias (Rocky Balboa e Cinderela). 

A maior parte das pessoas quer ser feliz, então buscamos a felicidade como um coelho persegue uma cenoura amarrada à ponta de uma vara - acreditando que a satisfação se esconde atrás do ingresso na faculdade, da conquista do emprego dos sonhos, de uma promoção ou de uma conta bancária de seis dígitos. 

Porém, para muitos perseguidores, sucesso e felicidade permanecem eternamente fora de alcance. O problema é que a equação pode estar invertida.

Nossa hipótese é que a felicidade precede e leva ao sucesso - não o contrário. 

Na psicologia, “felicidade” se associa a “bem-estar subjetivo” e “emoções positivas” (utilizamos os termos de forma intercambiável). 

Aqueles com maior bem-estar tendem a estar mais satisfeitos com as próprias vidas, além de vivenciar mais emoções positivas e menos emoções negativas. 

Pesquisas sugerem que são essas emoções positivas - como entusiasmo, alegria e serenidade - que promovem o sucesso no ambiente de trabalho.

Vamos olhar primeiro para os estudos transversais que examinam pessoas em um determinado momento. Isso permite que pesquisadores determinem se a felicidade e o sucesso estão correlacionados. 

Em relação aos seus colegas mais ranzinzas, pessoas mais felizes estão mais satisfeitas com seus empregos; elas também recebem maior suporte social de seus colegas de trabalho e melhores avaliações de performance de supervisores. 

Consideravelmente, pode ser que gestores deem aos empregados mais felizes avaliações melhores devido a um efeito auréola, onde uma impressão favorável em uma área (como felicidade) influencia a opinião em outras áreas (como competência profissional), por exemplo: "Tim está feliz, então ele deve ser ótimo no seu trabalho também". 

No entanto, há também evidência de que pessoas com maior bem-estar se saem melhor em uma gama de tarefas relacionadas ao trabalho: um estudo crucial concluiu que agentes de vendas que têm perspectivas mais positivas vendem 37% mais apólices de seguro de vida do que seus colegas menos otimistas.

A felicidade também é associada com performance profissional e excelência em outras áreas. Pessoas que frequentemente sentem emoções positivas tendem a se esforçar mais por suas organizações; elas também são menos propensas a faltar no trabalho ou deixar o emprego. 

Pessoas com maior nível de bem-estar também tendem a ganhar salários mais altos do que aqueles com menores níveis de bem-estar.

No entanto, essas pesquisas transversais têm seus limites, uma vez que não conseguem estabelecer o que vem primeiro - a felicidade ou o sucesso. Estudos longitudinais podem ajudar, já que acompanham pessoas durante dias, semanas, meses ou anos para ver como elas mudaram ao longo do tempo. 

De acordo com a literatura longitudinal, pessoas que começam felizes eventualmente também se tornam bem-sucedidas. Quantos mais contente uma pessoa for, e o mais cedo, mais propensa ela é a ter clareza sobre sobre o tipo de trabalho que quer, além de preencher mais candidaturas de emprego, e encontrar um trabalho. 

Um estudo chave concluiu que pessoas jovens que relataram maiores níveis de bem-estar do que seus colegas imediatamente antes de se formar na faculdade estavam mais propensas a receber convites para entrevistas de emprego três meses depois.

Emoções positivas também são indicadores de futuras conquistas e ganho financeiro. Em um estudo, jovens felizes de 18 anos apresentavam maior probabilidade de desempenhar trabalhos satisfatórios e de prestígio e de se sentirem financeiramente estáveis aos 26 anos. 

Em outra pesquisa, pessoas que eram mais entusiasmadas ao começar a faculdade prosseguiram a ter rendas mais altas.

Mas determinar se a felicidade precede o sucesso não é o suficiente. O que queremos saber é: um causa o outro? 

Afinal, pode haver alguma outra variável desmedida, como inteligência ou extroversão que direcione tanto a felicidade quanto o desempenho profissional. De fato, pessoas extrovertidas são mais propensas a serem mais felizes e a terem maior renda.

Experimentos bem pensados podem controlar essas variáveis. Por exemplo, estudos designaram aleatoriamente pessoas para situações que as fazem sentir emoções neutras, positivas, ou negativas, e então mediram sua performance em tarefas de trabalho. 

Esses experimentos demonstraram que pessoas que foram levadas a sentir emoções positivas estabelecem objetivos mais ambiciosos, enxergam a si e aos outros de forma mais favorável, e acreditam que terão sucesso. 

As expectativas otimistas de pessoas felizes parecem ser realistas, também: tanto em tarefas relacionadas ao exercício clerical e testes de substituição de dígitos, pessoas com emoções positivas tendem a se sair melhor e ter maior produtividade do que aqueles presos a emoções neutras ou negativas. 

O peso de evidências experimentais sugere que pessoas mais felizes têm melhor desempenho do que pessoas menos felizes, e que sua atitude positiva é, provavelmente, a causa.

Pela nossa revisão de mais de 170 estudos transversais, longitudinais e experimentais, é claro que o bem-estar promove sucesso profissional de diversas formas. Isso não é para dizer que pessoas infelizes não podem ter sucesso - ainda bem, já que uma pessoa lendo isso e dizendo a si mesma que precisa se animar para ser bem-sucedida provavelmente não vai ajudar. 

Do contrário, a história demonstra que indivíduos deprimidos como Abraham Lincoln e Winston Churchill podem conquistar feitos incríveis. Ambas as emoções positivas e negativas são adaptáveis às situações - existe o momento para estar triste, assim como existe o momento para estar feliz.

Então, para quaisquer líderes corporativos ou gerentes lendo isso, nós alertamos contra contratar apenas pessoas excessivamente felizes ou pressionar seus empregados a serem mais entusiasmados. 

Estratégias assim já saíram pela culatra no passado - como no caso da alegria obrigatória imposta à equipe da rede de supermercados americana Trader Joe’s, onde a política, ironicamente, tornou os funcionários mais infelizes. Pessoas e empresas que esperam aumentar a felicidade de forma mais saudável teriam mais sorte se adotassem atividades positivas, como atos de gentileza e expressão de gratidão.

O filósofo Bertrand Russell disse, em 1951 que: “A boa vida, como eu a compreendo, é uma vida feliz”. Mas ele continuou: “Eu não quero dizer que se você for bom, você será feliz; eu quero dizer que se você for feliz, você será bom”. 

Quando se trata de se destacar no trabalho, nós concordamos. Se você quer ser bem-sucedido, não fique à toa esperando encontrar a felicidade: comece por ela.

Copiado: https://www.nexojornal.com.br/

MOTO CLUB. UMA PAIXÃO. 84 ANOS DE GLÓRIAS - PARABENS.

 Moto Club de São Luís é uma agremiação esportiva brasileira da cidade de São Luís do Maranhão. Fundado em 13 de setembro de 1937, é um dos maiores e mais populares clubes do Estado do Maranhão. Sua sede está situada em São José de Ribamar, município da Região Metropolitana da capital maranhense.

Suas cores são o vermelho e o preto, e o seu mascote é o bicho papão, que lhe rendeu o apelido de Papão do Norte. Costuma mandar seus jogos no Estádio Nhozinho Santos. Seu maior adversário é o Sampaio Corrêa Futebol Clube.

Ao longo de sua história, conquistou vários títulos do Campeonato Maranhense de Futebol profissional, incluindo um heptacampeonato entre 1944 e 1950, feito inigualável por nenhum rival local. Participou por onze vezes da principal divisão do Campeonato Brasileiro (1960-1961, 1967-1968, 1973, 1975, 1978-1979, 1982-1984), sendo quatro delas pela antiga Taça Brasil, e dez vezes da Copa do Brasil.^[1]

No dia 21 de dezembro de 2015, foi oficialmente aprovado pela Assembleia Legislativa do Maranhão, o projeto de lei nº 279/2015, que visa instituir o Dia do torcedor do Moto Club de São Luís, a ser comemorado nos dias 13 de setembro.

História

Foi na casa de número 486 da Rua da Paz, centro de São Luís, aonde muito tempo residiu César Alexandre Aboud que surgiu, no dia 13 de setembro de 1937, o Moto Club com o nome de Ciclo Moto. O objetivo era participar das modalidades de motociclismo e ciclismo, bastante praticadas naquela época. No entanto, é no futebol que o Moto Club alcança grande notoriedade. Em 1939 foi inaugurado o Estádio Santa Isabel, em homenagem a fábrica do industrial César Aboud. Com seu próprio estádio, pois o Moto Club foi o único time do estado a ter um, conseguiu seus primeiros títulos e de forma incrível, pois foram sete títulos seguidos, os estaduais de 1944 a 1950, lembrados até hoje por seus torcedores da época, se tornando o único heptacampeão clássico do estado. Mas em 1972 o estádio é demolido e em seu lugar é erguido o prédio do Ministério da Fazenda em São Luís.

A primeira diretoria do Moto foi eleita com os seguintes componentes:

• Presidente: Cap. José de Ribamar Campos
• Vice-presidente: Cap. Aluísio de Andrade Moura
• 1º Secretário: Raimundo Baima
• 2º Secretário: Nagib Moucherek
• Tesoureiro: Antenor Monroe

Branca e verde eram as primeiras cores no uniforme do Moto Club, mas, por influência do presidente César Aboud, foram transformadas em rubro-negro, quando foi criado o departamento de futebol. A estreia do Moto Club como time de futebol aconteceu no dia 17 de setembro de 1939, contra o Ateneu, campeão estudantil. O resultado foi 1 a 1 - com o gol do Moto marcado pelo atacante Bibi. O time do Moto Club na época era formado por: Wilson, Jaime, Adolfo, Pavão e Feliciano, Mosaba, Bibi, Elvite e Leônidas, Ary e Bilau.

No dia 9 de abril de 1940, o time motorizado participou do primeiro torneio início do Campeonato Maranhense de Futebol. O quadro rubro-negro perdeu de 2 X 1 para o Maranhão. O Moto jogou com Ahu, Zezico, Pires, Mozabá e Neves (Carrasco - 91), Elvitre, Cecilio, Jacaré, Bá e Anderson;

Além de praticar o futebol, com participação em todas as categorias (profissional, júnior e juvenil) o Moto Club participará na atual administração em outras modalidades tais como: ciclismo, handebol, voleibol, atletismo, futebol de salão e futebol feminino, terceirizando essas atividades com uma cooperativa, constituída de técnicos em esportes nessas modalidades.

Cores e símbolos

Uniformes

• Uniforme titular: Camisa vermelha com listras horizontais pretas, calção e meias pretas.
• Uniforme reserva: Camisa branca, calção e meias brancas.

Escudo

O Escudo é o principal símbolo do Moto Club de São Luis. Ele foi criado no formato de um brasão com o no interior bem característico dos clubes de motociclismo e as argolas entrelaçadas simbolizando as diversas modalidades esportivas a que o Moto Club se dedica, tais como, o Futebol, o Atletismo, o Handebol e o Futebol de Salão, entre outras.

Quando foi fundado em 13 de setembro de 1937, o uniforme adotado pelo Moto Club tinha cores branca e verde.Com a criação do departamento de futebol, em 1939, o Moto Club passou a adotar o uniforme com listras horizontais vermelhas e pretas. O uniforme reserva já foi branco com listra vermelha e preta verticais no lado esquerdo do peito e branco com listras horizontais vermelha e preta no centro. Atualmente, o uniforme n° 2 do Moto Club é todo branco com gola vermelha e listras nos ombros vermelha e preta.

Alcunhas

Os apelidos são "Papão do Norte "Rubro Negro da Fabril"

• "Papão do Norte": esse apelido surgiu em 1948, quando o Moto Club conquistou a Copa dos Campeões do Norte e venceu em Belém o Paysandu e o Fortaleza, ganhando assim o título de "Papão do Norte". Há uma segunda versão que faz referência à 1946, quando o Moto cedeu basicamente toda a base da seleção maranhense que chegou à semifinal do Campeonato Brasileiro de Seleções. Por causa desse fato, os jornais já se referiam ao clube pelo apelido de Papão do Norte. Note-se que até a década de 60 o Estado do Maranhão fazia parte da então região geográfica do Meio Norte.
• "Rubro Negro da Fabril": foi dado em alusão às cores do clube e ao local da sede do clube e do estádio Santa Isabel (nome da fábrica do Sr. César Aboud), que ficavam no Canto da Fabril.
  
  
  

Hino

Moto Club de tantas tradições

Colocado entre grandes vencedores

Seu nome vive em nossos corações

E nos lábios de muitos torcedores

Campeão de mil feitos gloriosos

De heroísmo sem par e de coragem

Receba agora mesmo neste instante

A nossa mais esplendida homenagem

Oh! Moto surpreendente

Time de fibra e de garra

Quando te lanças à frente

Nenhuma defesa te barra

Nos gramados daqui ou de outros Estados

Honra o Moto o valor da nossa gente

Grande foi em todo seu passado

Ainda maior agora em seu presente

Nosso lema é vencer de ânimo forte

Com justa fama de Papão do Norte

Marchemos nesse instante para a glória

Na conquista de mais uma vitória.

Composição:

Murilo Travassos

Títulos oficiais

Ver artigo principal: Títulos do Moto Club de São Luís

Regionais
	Competição	Títulos	Temporadas
	Torneio Campeão dos Campeões do Norte	1	1948
Estaduais
	Competição	Títulos	Temporadas
	Campeonato Maranhense	26	1944, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1955, 1959, 1960, 1966, 1967, 1968, 1974, 1977, 1981, 1982, 1983, 1989, 2000, 2001, 2004, 2006, 2008, 2016 e 2018
	Campeonato Maranhense - Série B	2	2010 e 2013
	Taça Cidade de São Luís	8	1972, 1978, 1981, 1982, 1985, 1993, 2003 e 2004

Estatísticas

Participações

Participações em 2021

Competição		Temporadas	Melhor campanha	Estreia	Última	P	R
	Campeonato Maranhense	79	Campeão (26 vezes)	1940	2021		2
	2ª Divisão	2	Campeão (2010 e 2013)	2010	2013	2	–
	Copa do Nordeste	4	Grupos (2015, 2017 e 2019)	2015	2021
	Campeonato Brasileiro	11	8º colocado (1968)	1960	1984		1
	Série B	13	8º colocado (1996)	1972	1997	–	1
	Série C	9	8º colocado (2000)	1981	2017	–	1
	Série D	7	4º colocado (2016)	2009	2021	1
	Copa do Brasil	14	2ª fase (4 vezes)	1990	2021

Copiado: https://pt.wikipedia.org/wiki/Moto_Club