Se É Tóxico, Não Pode Ser Líder!

 

Se é tóxico, não pode ser líder!

Já ouvi muitas vezes esta frase e vou tentar explicar de uma forma leve, esse tema infelizmente, tão pesado.

A liderança tóxica é capaz de gerar dores físicas ou psicológicas.

Há líderes que, por diversos motivos ( trauma infantil, sede de poder, baixa autoestima, excesso de autoconfiança, etc...) nasceram para criar novas dores, pisar nas pessoas, interferir nos seus resultados e destruir o equilíbrio emocional de seus liderados, criando uma dependência neles.

Esses são os tiranos.

Os chefes tóxicos.
Que podem ser reconhecidos de longe. 

Não deixam dúvidas, através de seus comportamentos, ora agressivos, ora sedutores.
E muitas vezes são mantidos nas estruturas organizacionais por conta de seus resultados positivos de curto prazo.

Os líderes tóxicos, por sua vez, são silenciosos. 

Poderia ser eu, você, ou o seu colega ao lado. 

Talvez você se pergunte: eu?
Sim, você.

O fato é que todos nós temos algum nível de toxicidade, seja líder, liderado, pai, mãe, irmão ou primo.

A questão é como controlamos isso.

As emoções fazem parte do ambiente corporativo. 

Dificilmente conquistamos sucesso sem algum tipo de dor.
Ela pode ser nociva (contagiosa) ou curativa (contagiante).

Tudo depende do quanto o líder está preparado para ser um manipulador eficiente de toxinas.

O manipulador de toxina não está livre de ser um líder tóxico, porém o trabalho dele consiste em restaurar a esperança, a confiança e a alegria no ambiente corporativo.

Tirar a dor de uma pessoa, sem se envolver diretamente na dor dela.
1 - Ouvir a dor
2 - Reservar espaço para a cura
3 - Amortecer a dor
4 - Criar relacionamentos
5 - Transformar a dor

É importante que fique claro que nem toda toxina surge de coisas ruins, como assédio virtual, sexual, moral ou verbal.

Ainda que sejam as formas mais comuns. 

Cito ainda, protecionismo, promessas não cumpridas, férias forçadas, ou tudo que gere um sentimento de angústia ou dor.

• E aí ?
• Conseguiu entender como ser um líder tóxico sem perceber?
• E como descobrir ?
• Sou contagioso ou contagiante?

É preciso saber reconhecer sinais que seus liderados emitem, quando estão no limite de toxicidade.

Leve em consideração a personalidade de cada um.

Quanto mais você conhecer os seus liderados, melhor poderá fazer esta avaliação.

São sintomas de pico de estresse, que sinalizam o quanto você está sendo tóxico:

- Queda vertiginosa da qualidade do trabalho
- Cansaço frequente
- Baixas médicas frequentes
- Dores de cabeça, enxaquecas, dores de estômago, náuseas constantes
- Nervosismo
- Mudanças nos hábitos de trabalho
- Atrasos frequentes
- Dispersão durante o expediente
- Sobrepeso repentino

Descobrir que você é um líder tóxico não é o fim do mundo.

O fim do mundo mesmo é você passar a vida, sem descobrir que foi.

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