Um dos grandes MITOS do mercado de trabalho:
"profissionais MADUROS não sabem lidar com novas tecnologias".
- Segundo quem?
Até hoje, não vi
qualquer estudo concreto e sério que sustente essa tese.
Mesmo assim, ela segue servindo de base para muitas empresas descartarem
profissionais 40+.
Também alimenta crenças limitantes que estimulam o preconceito de idade na nossa sociedade.
- Quer ver?
Estava respondendo alguns comentários de um post que publiquei aqui na rede
sobre seniores e tecnologia quando me deparei com essa "peróla" aí no ultimo paragrafo.
Dá pra acreditar que, em 2022, ainda há pessoas que acham que:
"gente experiente não conhece tecnologias de ponta" e que, por isso,
não podem trabalhar em startups?
Alô gestores, profissionais de RH, "startupeiros":
já passou da hora
de acordar para o novo cenário do mercado!
O aumento da longevidade não é mais uma "tendência", é uma realidade.
Investir em intergeracionalidade é o melhor caminho para sua empresa.
Não é mais apenas uma questão de recursos humanos.
É uma questão de futuro do seu negócio!
Se você não sabe como reduzir o preconceito de idade na sua empresa, não tenha
receio de me mandar uma mensagem privada.
Em tempo:
eu ainda estou aqui chocado com esse comentário aí da imagem, feito
por um jovem etarista cujo nome preferi omitir para não constrangê-lo. 
Temos
muito a avançar para acabar com o preconceito de idade no mercado.
" Isso não tem nada a ver com etarismo mas simplesmente porque startups são empresa de tecnologia de ponta. E poucas gente mais experiente conhece tecnnologias."
Concorda comigo?
Por: Stefan Ligocki - https://www.linkedin.com/in/stefanligocki/
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