segunda-feira, 25 de janeiro de 2016

As Piores Senhas de 2015: de '123456' a 'starwars'

A empresa SplashData, especializada em soluções para gerenciamento de senhas, analisou dois milhões de cadastros que vazaram em 2015 para encontrar as 25 senhas mais usadas e que são, por isso, provavelmente muito inseguras, já que hackers tendem a tentar primeiro senhas comuns quando buscam quebrar senhas com tentativa e erro.
As senhas em geral fazem uso de sequências no teclado, como 123456 e 1qaz2wsx. A lista também inclui algumas palavras em inglês, como letmein ("deixe-me entrar"), monkey ("macaco") e welcome ("bem-vindo"), o que tem relação com a origem dos dados vazados.
Confira a lista

1) 123456
2) password
3) 12345678
4) qwerty
5) 12345
6) 123456789
7) football
8) 1234 
9) 1234567 
10) baseball
11) welcome 
12) 1234567890
13) abc123 
14) 111111
15) 1qaz2wsx
16) dragon 
17) master 
18) monkey 
19) letmein 
20) login 
21) princess 
22) qwertyuiop
23) solo 
24) passw0rd
25) starwars

Recomendações
A SplashData, sendo fornecedora de uma solução para gerenciamento de senhas, sugeriu o uso de um serviço dessa categoria para que fique mais fácil usar senhas diferentes, mais longas e únicas em cada serviço, diminuindo o risco no caso de vazamentos.

Embora uso de senhas únicas e longas seja positivo, o uso desses serviços de gerenciamento de senhas pode deixar o internauta aberto a ataques. O LastPass, um dos mais populares, foi hackeado em 2011 e, na semana passada, pesquisadores demonstraram vulnerabilidades no LastPass e no programa de gerenciamento de senhas da fabricante de antivírus Trend Micro.
Usar senhas com segurança depende de bom senso. Às vezes, pode até ser útil utilizar uma senha fraca ou usar a mesma senha em diversos serviços com menos importância, como um fórum de internet no qual você não pretende participar, mas que não pode ser lido sem um cadastro. É importante reservar senhas fortes e únicas para serviços importantes, como bancos e e-mail, já que o endereço eletrônico é praticamente sua "identidade" na web e perdê-lo é um grande transtorno.
Não é errado anotar senhas em papel ou até em um arquivo no computador, desde que esse arquivo e/ou o papel sejam guardados com cuidado. Um vírus não terá como saber se suas senhas estão naquele arquivo e, além disso, um vírus já consegue capturar senhas no momento em que são usadas.
No entanto, se você acredita que alguém próximo de você possa ter interesse nas suas senhas e há risco dessa pessoa ter acesso ao papel ou ao arquivo, essa solução também pode não ser a ideal. Em todo caso, o ideal é que as senhas mais importantes fiquem só na sua memória.
Copiado: http://g1.globo.com/tecnologia/blog/seguranca-digital

sexta-feira, 22 de janeiro de 2016

60 Conselhos das Mulheres de 60 para as Jovens de 30

Um dia Margaret Manning decidiu deixar o emprego e criar Sixty e me, uma comunidade para mulheres com mais de 60 anos.
Sua proposta abriu as mentes de muitas mulheres, fazendo-as questionar o propósito e o significado de suas vidas. 
Em particular, ela percebeu que as dúvidas se apresentavam de forma habitual nas mulheres que estavam em torno de 30 anos.
Então, Margaret convidou cada um dos membros de sua crescente comunidade para compartilhar uma dica com as mulheres que tinham metade de sua idade. Com conselhos honestos e profundos, que pudessem refletir o que elas passaram três décadas atrás, quando elas começaram a levantar voo.
Aqui divulgamos suas sessenta sábias dicas:

Conselhos das mulheres de 60

1- Lembre-se de que você tem apenas uma vida; e esta não é um ensaio geral.
2- Tente ser positiva e olhar para o lado bom de cada experiência de vida.
3- Pense sobre o aqui e agora.
4- Viva cada dia de sua vida ao máximo, porque você nunca sabe o que te espera ao virar a esquina.
5- Lembre-se de que a sua vida pode mudar em um instante.
6- Ame todas as fases da sua vida e não tema passar por nenhuma delas, porque todas são mágicas.
7- Aprenda a viver o momento. Se você puder fazer isto enquanto você é jovem, vai ajudar muito quando você tiver 60.
8- A vida é muito curta para se preocupar com algo que vai acontecer no futuro. Viva o hoje.
9- Saia e desfrute da natureza!
10- Encontre um hobby ou um trabalho que faça você experimentar as diferentes sensações de cada fase de sua vida.
11- Seja você mesma. Envelheça com dignidade.
12- Foque no envelhecimento de uma forma positiva; não tente evitá-lo.
13- Aceite as mudanças em seu corpo e na sua mente enquanto você amadurece.
14- Seja sempre honesta com você mesma. A vida é um processo lento de aprendizagem, mas que vale a pena.
15- Preserve suas memórias, mas não seja demasiadamente dura consigo mesma.
16- Virginia Woolf estava certa; uma mulher precisa de espaço para si mesma e US$ 500.
17- Esqueça os estereótipos que a sociedade tem sobre o envelhecimento.
18- Não se preocupe com o envelhecimento. Preocupe-se com o tédio.
19- A idade é apenas um número, ela não define quem você é.
20- O tempo vai passar, goste você disso ou não, portanto comece a viver!
21- Não deixe de inspirar-se.
22- Viva de uma maneira simples e segura. Exercite-se, cultive, leia e viaje.
23- Um visual clássico sempre está na moda.
24- Não desperdice dinheiro em sapatos; os homens não olham para os seus pés.
25- Não encha a sua vida com coisas e pessoas inúteis!
26- Seja você mesma; brilhe. Mostre-se real, esteja consciente e viva em todos os momentos.
27- Não se torne obsessivas com as rugas. Quando elas começarem a aparecer em seu rosto, pense que elas são um mapa de sua vida.
28- Viva com paixão e amor, com os olhos e o coração abertos. Basta ser feliz.
29- Esteja no presente; não se preocupe com o envelhecimento. O melhor ainda está por vir.
30- Aprecie os pequenos prazeres da vida; não a complique ainda mais.
31- Respeite o seu parceiro e seus filhos da mesma forma que você quer que eles te amem e te respeitem.
32- Distribua o seu amor de forma livre e incondicional.
33- Tenha filhos quando quiser tê-los: não há um momento específico para isto.
34- Mostre empatia com você mesma e com aqueles que estão ao seu redor.
35- Tire um monte de fotos, você vai ficar feliz em tê-las quando seus entes queridos não estiverem mais presentes.
36- Aprenda a perdoar desde a juventude.
37- Esqueça a sua raiva, e deixe a gratidão e a alegria serem a sua lei na vida.
38- Tenha um círculo íntimo de amigos. Isso é fundamental!
39- Valorize sua família. Eles vão estar com você quando os outros se afastarem. Irão apoiá-la durante todo o percurso de sua vida.
40- Nunca vá para a cama com raiva de si mesma ou de outra pessoa.
41- Diga ao seu parceiro, aos seus amigos e a sua família que você os ama todos os dias.
42- Aos 30 anos você se torna mulher. Aprecie sua beleza.
43- Não perca tempo se preocupando com coisas que não pode mudar; mude as que puder.
44- Termine um relacionamento ruim o mais cedo possível, você não pode mudar a outra pessoa.
45- Cuide de sua pele! E sorria com frequência.
46- Confie em seus instintos e nunca fale mal de si mesma.
47- Seja gentil com você mesma. Você não deve considerar o que não está sob seu controle. Se alguma coisa faz você se sentir mal, tire-a de sua vida.
48- Aprenda a rir de si mesma. Não seja tão séria!
49- Dedique algum tempo a si mesma todos os dias; ria e sorria o tempo todo.
50- Basta ser você mesma. Não pretenda ser perfeita.
51- Se você tem filhos, ame-os, mas não tente ser uma mãe perfeita.
52- Deixe o seu filho ser o seu próprio mestre.
53- Seja um guerreiro; aprenda a gerar os seus próprios recursos e a ser autossuficiente.
54- Não se guie pelo medo.
55- Não pare de aprender e a exercitar a sua mente, o seu físico e o seu espírito.
56- Mostre-se grato todos os dias, mesmo quando estiver tendo um dia ruim. Há sempre uma lição a aprender.
57- Aceite os aspectos positivos do envelhecimento, como ter menos responsabilidades e mais liberdade.
58- Muitas batalhas são simplificadas com a idade.
59- Não deixe que ninguém lhe diga que você está velho demais para fazer alguma coisa! Ou muito jovem.
60- Não tenha medo. Quando você ficar velha, você vai se sentir bem. A vida e a natureza preparam você para cada fase de sua vida.

Autor: Margaret Manning - http://amenteemaravilhosa.com/

quinta-feira, 21 de janeiro de 2016

11 Sites Para Aprender Algo Novo Em 2016

Você sempre pode aprender algo pela web: é simples e quase sempre de graça!

 Chegamos, então, a um novo ano, com novas expectativas, novas esperanças e certamente algum desejo de aprender — ou tentar — algo novo. 

Logo, aproveitando que a web, além de um lugar cheio de gifs engraçadinhos ou postagens feitas pra passar o tempo, também tem sempre um site no qual se pode aprender alguma coisa nova (quase sempre de graça), esta lista aqui foi feita especialmente pra você salvar nos seus “Favoritos” e seguir aproveitando dela durante o ano.

Ou seja, quando você estiver rolando uma página qualquer, cansado do que já viu ou pensando até que já viu de tudo, lembre-se que existe sempre um site para te ajudar no que você precisar — é só apontar o mouse para o lugar certo! ;-)

 Cursos gratuitos (ou quase isso) de grandes universidades

Coursera — pra mim, a melhor plataforma para cursos online: tem muitos cursos ótimos de graça, de universidades reconhecidas como Yale, Stanford, Princeton e outras mais.
edX — outra excelente plataforma de cursos e aulas pela web — um projeto colaborativo entre a Harvard University e o MIT.
Udemy — é mais um site de educação online com mais de 30 mil cursos, sendo que os da área de tecnologia são o destaque aqui.
MITOpenCourseWare — imagina que beleza a ideia por trás desse site: todos os materiais dos cursos do famoso MIT (Massachusetts Institute of Technology) disponíveis na internet, para download! Enjoy!
Codecademy — um excelente site para aprender códigos/programação para a web, de forma interativa. Foi onde aprendi (quase) tudo o que sei sobre HTML e CSS…
 Aprender uma nova língua
Duolingo — interessante, altamente visual e em forma de game, você realmente aprende novas línguas aqui. Tente e verás!
BBC Languages — um dos sites mais tradicionais e há mais tempo oferecendo aulas de diversas línguas na web: uma solução completa com áudio, video e games que cheguei a usar bastante no meu tempo de professor, há mais de 10 anos! Recomendo!
 Abrir a mente
TED Talks — você já deve ter ouvido falar: uma série de palestras curtinhas (com menos de 20 minutos) sobre diversos assuntos, abordados de maneira precisa e inspiradora. E tem também no Netflix.
Quora — a ideia deste site é bacana: você pergunta algo e as pessoas respondem de acordo com suas experiências e conhecimentos. É simples e rápido e dá pra achar muita resposta boa (que fazem pensar ou apresentam um novo ponto de vista) sobre diversos assuntos.
Learnist — um projeto colaborativo no qual os usuários compartilham seus conhecimentos em assuntos tão diversos como negócios, arte, design, entretenimento, tecnologia etc.
Slideshare — comprado há algum tempo pelo LinkedIn, é o melhor site de apresentações na web. Use-o não apenas para aprender mais sobre alguma coisa através de slides, mas também para ver como determinado assunto foi abordado e como a própria apresentação foi feita. E o melhor é que muito do conteúdo disponível é o oficial usado em grandes empresas, startups e eventos.
Bom, depois disso, você não tem mais desculpas para continuar vendo videos no YouTube durante o tempo livre! ✔
Copiado: 

quarta-feira, 20 de janeiro de 2016

Fornecedores Necessários Para Um E-Commerce

Muitos empresários acreditam que pelo simples fato de terem acabado de contratar uma plataforma de e-commerce, já estão com tudo pronto para das início a sua operação de e-commerce?
Apesar do que possa parecer, iniciar uma operação de comércio eletrônico não requer apenas a contratação de uma plataforma.
A plataforma de e-commerce é apenas uma das diversas peças que contemplam toda a operação de um e-commerce.
A lista de outros fornecedores que também são indicados e/ou necessários para se iniciar uma operação é extensa, e por isso resolvi destacar alguns aqui para vocês:

  • Agência Implantadora

Algumas plataformas vendem apenas o software sem nenhuma customização do layout da loja virtual. São nesses casos que entram as agências implantadoras. Elas ficam responsáveis pela elaboração, junto com o cliente, e aplicação do layout do site de acordo com as melhores práticas do mercado. São de extrema importância para que você possa realmente dar a “sua cara” ao seu comércio eletrônico, se diferenciando dos concorrentes.

  • Meios de Pagamento

Como todos sabem, o meio de pagamento mais utilizado para compras virtuais é o cartão de crédito. Para que o seu e-commerce ofereça essa opção para o seus usuários é necessário contratar um adquirente, que será responsável por oferecer as bandeiras que poderão ser transacionadas e pela efetiva captura das transações.

  • Certificado SSL

O certificado SSL é um certificado que assegura que há uma comunicação segura entre o browser do usuário e o site, garantindo a privacidade e integridade dos dados e evitando qualquer tentativa de roubo de informações.
O certificado SSL é ideal para dar mais credibilidade e confiança aos usuários, já que esse é um ponto que ainda deixa muitas pessoas inseguras sobre a realização de compras pela internet.

  • Antifraude

Quais os fornecedores necessários para um e-commerce
Quais são os fornecedores necessários para um e-commerce

O antifraude é uma ferramenta de autenticação das transações do site, seu principal objetivo é verificar e analisar se a pessoa que realizou a compra é realmente quem diz ser, evitando fraudes e estornos.
Sabemos que existem diversas pessoas com más intenções que realizam compras com cartões de crédito clonados ou roubados, gerando prejuízos tanto para a vítima como para o lojista (no momento em que as compras são recusadas pela verdadeiro proprietário do cartão). Para evitar prejuízos e dor de cabeça com estornos é altamente recomendável se contratar uma ferramenta de antifraude.

  • ERP

O ERP funciona como um sistema de gerenciamento de toda a operação, sendo muitas vezes chamado de “coração da empresa”. Ele centraliza diversos controles, como o de estoque, de compras e recebimento, de entregas, financeiro, entre outros.
Além disso ele é responsável por toda a parte de back-office do seu e-commerce, realizando a emissão de notas fiscais, automatização dos processos e acompanhamento completo dos pedidos. É imprescindível para se obter um crescimento e um ganho de escala estruturado.

  • Distribuição

Realizada uma compra no seu site, o próximo passo é preparar o produto e enviá-lo para o cliente, e para isso é necessário contratar serviços de distribuição. O mais conhecido deles é os Correios, que disponibiliza diferentes serviços, entre eles, um exclusivo para o comércio eletrônico, que é o e-Sedex.
Embora muitos optem por trabalhar apenas com os correios, também é interessante se trabalhar com transportadoras. Assim se evita greves e sobrecarregamento do serviço nas épocas como o natal, além de permitir a entrega de produtos com um volume e/ou peso que não são aceitos pelos Correios.

  • Agências de Mídia

As agências de mídia ficam responsáveis por elaborar, executar e gerenciar as campanhas de marketing do seu site. Temos aquelas que trabalham com links patrocinados, Facebook Ads, mídias sociais, e-mail marketing, entre outros.
As agências são muito importantes para divulgação da sua loja virtual, e quanto mais tráfego, maiores serão as suas chances de realizar uma venda, mas sempre lembrando que deve-se buscar um tráfego qualificado.

  • Capacitação de pessoal interno

Outra opção que vem sendo adotada por diversas empresas é a capacitação em marketing digital de seus colaboradores, visando um alinhamento maior das estratégias com a cultura da empresa e também redução de custos através do corte da taxa que é para às agências.
Apresentei aqui apenas alguns dos outros fornecedores, fora a plataforma, que formam toda a complexa operação de um e-commece. Por isso que sempre batemos na tecla de que é muito importante um bom planejamento do negócio, aumentando assim as chances de sucesso.
Por Alan Pascotto - http://www.guiadeecommerce.com.br/

terça-feira, 19 de janeiro de 2016

SIGNIFICADO DE CEO – CHIEF EXECUTIVE OFFICER - O QUE É E SUAS FUNÇÕES

Nos dias atuais, em nosso trabalho, ouvimos muito o termo CEO, entretanto, você sabe qual o significado desta sigla? 
Este é Chief Executive Officer, termo em inglês, que traduzido para nossa língua, representa o maior cargo na hierarquia organizacional de uma empresa – o de presidente.
Esta função não existe em todas as empresas e por muito tempo foi mais conhecida no universo das grandes multinacionais. Neste sentido, onde não há o cargo de presidente, o CEO é representado pelo diretor – geral, que rege toda a organização e é considerado o membro mais importante da instituição.
Cabe ao Chief Executive Officer definir a visão e missão da empresa e tomar as decisões estratégicas que colaborem para seu crescimento. É dele ainda a função de gerenciar e representar a organização, ser um embaixador da marca e tornar público o seu posicionamento de mercado frente aos clientes, colaboradores, sociedade, concorrentes, fornecedores, ou seja, a todos os seus stakeholders.

EXEMPLOS DE CHIEF EXECUTIVE OFFICER

Entre os CEOs mais conhecidos do mundo destacamos Bill Gates (Microsoft), Larry Page (Google), Jeff Bezos (Amazon) que se destacam no ramo da tecnologia por seu desempenho extraordinário. À frente de suas empresas criaram verdadeiros impérios, construíram inovações e grande parte do seu legado.
Assim, estes executivos são os grandes responsáveis, tanto por cuidar do desenvolvimento de seus produtos, como também da direção estratégica da empresa. Esse é por si só, um importante diferencial competitivo, pois ao ouvir os nomes de grandes CEOs, automaticamente, já os associamos às suas organizações.
Entretanto, atualmente, mesmo nas pequenas empresas, vemos profissionais se autointitulando como CEOs, o que causa certa confusão, pois sempre associamos este cargo ao alto escalão. Ainda assim, podemos entender que ao usar este termo, os empreendedores estão apenas querendo dizer, de forma mais rebuscada, que são os principais gestores de suas empresas.
Ainda assim, o CEO significado vai além, pois mais que o mais alto cargo na hierarquia da empresa, esta posição denota a importância da figura deste profissional. Este, por sua vez, deve ter competências e habilidades diferenciadas, visão sistêmica, espírito empreendedor e inovador, tomar decisões assertivas, ter uma comunicação clara e objetiva e habilidades nas relações interpessoais.
Esta última qualidade, não é uma unanimidade entre os CEOs, que muitas vezes são conhecidos também pelo seu temperamento forte, o que nem sempre agrada aos liderados e subordinados mais próximos. Ainda assim, a genialidade de Chiefs, como Steve Jobs, por exemplo, faz com que até mesmo seus pontos de melhoria sejam vistos como seus pontos fortes. Maravilhoso!
Copiado: http://www.jrmcoaching.com.br/

segunda-feira, 18 de janeiro de 2016

9 Imagens Subliminares em Logotipos Famosos

Muitos logotipos dizem mais do que a gente consegue ver de primeira. Aqui vai uma lista de 9 imagens subliminares em logotipos famosos que talvez você nunca tinha reparado antes.
1. O sorrisinho da amazon, de “A” a “Z”

2. O urso do Toblerone
3. O pneu da Continental
4. A setinha da FedEx
5. O sorrisinho da LG 😉
6. O Sun da Sun
7. O ciclista do Tour de France
8. O sinal analógico e o 1 e 0 digital da Vaio
9. O clássico C do Carrefour (repare também nas setas para esquerda e direita, visto que “Carrefour” significa cruzamento em francês)
Por:  - http://www.saiadolugar.com.br/

sexta-feira, 15 de janeiro de 2016

O que é Empreendedor Individual - MEI?

Considera-se MEI o empresário individual a que se refere o art. 966 da Lei nº 10.406, de 10 de janeiro de 2002 - Código Civil, que tenha auferido receita bruta, no ano-calendário anterior, de até R$ 60.000,00 e que seja optante pelo Simples Nacional.

A criação da figura do Microempreendedor Individual – MEI foi estabelecida pelo Projeto de Lei Complementar (PLC) 128/2008. MEI é o empresário individual, sem sócios, optante pelo Simples Nacional e com receita bruta anual de até R$ 60.000,00. 

É basicamente, do ponto de vista previdenciário, um segurado obrigatório como contribuinte individua,l e não pode participar de outra empresa como titular, sócio ou administrador
Os MEI – Microempreendedores Individuais são unidades produtivas autônomas, trabalhando individualmente, ou com auxílio de até um funcionário ganhando um salário mínimo, ou um salário piso de categoria, e atuando economicamente geralmente de forma virtual.

Atuam como as empresas virtuais, ou seja, nas modalidades que prescindem de estabelecimento fixo, como por exemplo, aquelas exercidas de porta a porta, pela Internet, pelo Telefone, pelos Correios, com uso de máquinas automáticas ou em locais físicos fora do próprio, como barracas, stands, espaços em locais públicos, e assemelhados.

Normalmente atuando na informalidade não pagam tributos, mas não por outro lado não têm direitos previdenciários ou os benefícios de quem está na economia formal. Segundo avaliação do Sebrae, a criação do Microempreendedor Individual pode beneficiar cerca de 10,3 milhões de negócios informais existentes no País.

Quem optar por ser Microempreendedor Individual fará o recolhimento dos impostos e contribuições em valores fixos mensais, independente da receita bruta mensal.

Ao recolher esses valores o Microempreendedor Individual terá direito a aposentadoria por idade, licença maternidade e auxílio doença. Será dispensado de contabilidade e poderá ter um empregado. 

O projeto começa a valer em 1º de julho de 2009 e será de âmbito nacional. Sua rewgulamentação se materializou em detalhes na recente publicação no DOU de 28/04/2009 da Resolução CGSN nº 58, de 27 de abril de 2009 (CGSN - Comitê Gestor do Simples Nacional).


Resumo das características do MEI – Microempreendedor Individual

Características CUMULATIVAS:

  • Receita Bruta Anual de até R$ 60.000,00 (sessenta mil reais por ano);
  • Optante pelo Simples Nacional;
  • Não esteja impedido de optar pela sistemática de recolhimento de impostos e contribuições abrangidos pelo Simples Nacional em valores fixos mensais, independentemente da Receita Bruta por ele auferida no mês;
  • Exerça tão-somente atividades constantes do Anexo Único desta Resolução;
  • Possua um único estabelecimento;
  • Não participe de outra empresa como titular, sócio ou administrador;
  • Não poderá exercer atividade enquadrada nos Anexos IV e V da LC 126/2006.
Na vigência da opção pelo SIMEI não se aplicam ao MEI:
  • Valores fixos que tenham sido estabelecidos por Estado, Município ou Distrito Federal na forma do disposto no § 18 do art. 18 da Lei Complementar nº 123, de 2006;
  • Reduções previstas no § 20 do art. 18 da Lei Complementar nº 123, de 2006, ou qualquer dedução na base de cálculo;
  • Isenções específicas para as microempresas e empresas de pequeno porte concedidas pelo Estado, Município ou Distrito Federal a partir de 1º de julho de 2007 que abranjam integralmente a faixa de receita bruta anual de até R$ 36.000,00 (trinta e seis mil reais);
  • Retenções de ISS sobre os serviços prestados;
  • Atribuições da qualidade de substituto tributário.
Contribuição Própria do MEI = 5 % x (salário-mínimo) (Regra Geral)

Benefícios Previdenciários a que tem direito em contrapartida:

  • Aposentadoria por idade;
  • Aposentadoria por invalidez;
  • Auxílio-doença;
  • Aalário-maternidade.
Os dependentes terão direito a:
  • Auxílio-reclusão;
  • Pensão por morte.
Obs.: O MEI não tem direito ao benefício aposentadoria por tempo de contribuição, a não ser que complemente a contribuição mensal recolhida com uma alíquota de 15% mais os juros SELIC. Pagará nesse caso então: 5% + 15% = 20% (exceção – isso é opcional)

Benefício previdenciário adicional a que terá direito em contrapartida:

  • Direito ao benefício da aposentadoria por tempo de contribuição
  • Empresa que contrata o mei não recolhe contribuição patronal previdenciária.
Exceção: empresa contratante de MEI para prestar serviços de hidráulica, eletricidade, pintura, alvenaria, carpintaria e de manutenção ou reparo de veículos manterá em relação a esta contratação, a obrigatoriedade de recolhimento da contribuição patronal incidente sobre a remuneração paga ou creditada ao contribuinte individual, ou seja: 20% do total das remunerações pagas no mês ao(s) MEI(s).
Em regra o mei não pode contratar empregados.
Exceção: é permitida a contratação:
  • De apenas 1 (um) único empregado;
  • Com salário deste empregado = 1 salário-mínimo ou o piso salarial da categoria;
  • Deverá reter e recolher a contribuição do empregado a seu serviço (8%).
MEI que tiver empregado:
  • Paga 3% sobre a remuneração paga ao empregado (Cota Patronal do MEI);
  • Recolhe e paga 8% sobre a remuneração do empregado (Descontado desse);
  • Paga 11% sobre o salário mínimo (Contribuição própria do MEI)
Segundo LC128/2008, Art. 18-C. Observado o disposto no art. 18-A, e seus parágrafos, desta Lei Complementar, poderá se enquadrar como MEI o empresário individual que possua um único empregado que receba exclusivamente 1 (um) salário mínimo ou o piso salarial da categoria profissional. Parágrafo único. Na hipótese referida no caput deste artigo, o MEI:
  • Deverá reter e recolher a contribuição previdenciária relativa ao segurado a seu serviço na forma da lei, observados prazo e condições estabelecidos pela Secretaria da Receita Federal do Brasil;
  • O MEI pode optar recolher em valores fixos mensais. O recolhimento será até o dia 20;
  • O MEI - Microempreendedor individual recolherá, até o dia 20 de cada mês, em valores fixos, por meio do Documento de Arrecadação do Simples Nacional – DAS (portanto não usa GPS).
Isenções tributárias do MEI:
  • Imposto sobre a Renda da Pessoa Jurídica - IRPJ;
  • Imposto sobre Produtos Industrializados - IPI;
  • Contribuição Social sobre o Lucro Líquido - CSLL;
  • Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social - COFINS;
  • Contribuição para o PIS/Pasep;
  • Contribuição Patronal Previdenciária – CPP para a Seguridade Social;
  • Contribuição de Terceiros.

MEI que não optar pela sistemática do recolhimento em valores fixos mensais (SIMEI) e não tiver empregado:

  • Recolhe como qualquer outro do Simples sobre a CI-Contribuição Individual até dia 15;
MEI que optar pela sistemática do recolhimento em valores fixos mensais (SIMEI) e não tiver empregado:
Recolhe até dia 20:

  • INSS do segurado empresário (contribuinte individual) (esse valor será reajustado anualmente), ICMS, ISS.
MEI que não optar pela sistemática do recolhimento em valores fixos mensais (SIMEI) e tiver empregado:
Recolhe até dia 20:

  • Pagamento de 3% sobre a remuneração paga ao empregado (Cota Patronal do MEI);
  • Recolhe e paga 8% sobre a remuneração paga ao empregado (Descontado do Segurado);
  • Pagamento de 11% sobre o salário mínimo (CI - Ccontribuição Própria do MEI).
MEI que optar pela sistemática do recolhimento em valores fixos mensais (SIMEI) e que tiver empregado:
Recolhe até dia 20:

  • Pagamento de 3% sobre a remuneração paga ao empregado (Cota Patronal do MEI);
  • Recolhe e paga 8% sobre a remuneração paga ao empregado (Descontado do Segurado);
  • Pagamento sobre o salário mínimo( (CI - Contribuição Própria do MEI) (esse valor será reajustado (anualmente), ICMS, ISS.
Copiado: http://www.mei.br.com/