Profissionais Competentes... Perdem espaços para os Incompetentes Marqueteiros

Todo mundo já deve ter conhecido algum colega de trabalho que sabe se vender muito bem, mesmo fazendo um trabalho medíocre.

Vou um pouco mais longe, pois todos os que conheci com essa característica de marqueteiro incompetente, também tinham desvio de caráter.

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São aqueles famosos “puxa tapetes” que para parecerem melhores do que são, costumam menosprezar e até queimar o trabalho do colega.

Muitas vezes inventando mentiras, fazendo fofocas e puxando o saco do patrão, e inclusive causando a demissão de alguém competente que atrapalhe seus planos.

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Uma pesquisa de uma escola britânica identificou esses “marqueteiros” e concluiu que eles conseguem promoções e melhores salários, pois sabem fazer o jogo corporativo.

Demonstrando um pseudo-engajamento dando palpites em reuniões e fazendo auto promoção o tempo todo.

Mas acabam minando o trabalho em equipe e prejudicando a produtividade do grupo.

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Acredito que se fizermos nosso trabalho direito, com dedicação e comprometimento e formos produtivos.

A única maneira de puxarem nosso tapete é com maldade e mau caratismo, típico desses “seres”.

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O mais surpreendente, no meu ponto de vista, nem é o fato da pessoa incompetente saber se vender bem.

Mas sim, o chefe cair nessa cilada e não perceber que está sendo enganado ou errando no seu juízo de valor, o que torna esse líder em um segundo incompetente!…

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https://www.linkedin.com/in/estermorgan

VIVA O PROCESSO.

Quando pensamos em alcançar nossos objetivos, muitas vezes nos esquecemos do poder transformador do processo. 

Assim como a lagarta passa por uma jornada notável para se tornar uma borboleta magnífica, nós também vivemos fases cruciais em direção aos nossos sonhos.

A Lagarta: Preparação e Persistência 🐛

Antes de alcançar o céu, a lagarta passa por estágios de preparação. 

Ela persiste enquanto constrói seu casulo, enfrentando desafios aparentemente impossíveis. 

Da mesma forma, devemos abraçar os desafios em nossas jornadas, aprendendo e crescendo a cada passo.

O Casulo: Desconforto como Catalisador

Dentro do casulo, a lagarta enfrenta desconforto significativo. 

Entretanto, é esse desconforto que desencadeia a transformação. 

Em nossas vidas, períodos desafiadores muitas vezes são os catalisadores para o nosso próprio crescimento e evolução.

A Metamorfose: Emergindo Fortalecido(a) 

Finalmente, a borboleta emerge. 

A metamorfose não é apenas física, mas representa uma profunda transformação interna.

Da mesma forma, ao perseguir nossos objetivos, enfrentamos mudanças fundamentais que nos tornam mais resilientes e aptos a enfrentar novos desafios.

Viver o Processo: A Chave para o Sucesso Pessoal 💪

Ao vivenciarmos cada estágio do processo, ganhamos sabedoria, resiliência e gratidão. 

Celebrar nossos sucessos, mas também abraçar as adversidades, nos permite verdadeiramente apreciar a jornada em direção aos nossos objetivos.

Lembre-se, assim como a borboleta não pode apressar seu processo, nós também devemos abraçar cada passo da nossa jornada. 

Viver o processo é a essência de alcançar nossos sonhos de maneira significativa.

Desejo que você comece essa semana cheio de coragem para viver o SEU processo e compartilhe suas experiências de transformação nos comentários para possamos inspirar uns aos outros a voar mais alto! 🚀

 Copiado: https://www.linkedin.com/in/mari-genovez/

Realizações Profissionais e a Conexão Significativa

 Vi essa imagem ontem, no perfil do Douglas Gomides, e me vi alguns segundos em reflexão.

Em um mundo cada vez mais dinâmico, altamente informativo, onde as demandas profissionais muitas vezes competem diretamente com nosso tempo pessoal. 

A busca pelo equilíbrio entre vida pessoal e trabalho tornou-se uma jornada fundamental para muitos, mas o que acontece quando somos confrontados com escolhas cruciais que desafiam essa balança?

Quando morei no Canadá, essa dualidade se tornou evidente em cada celebração familiar que eu experimentava à distância. 

Mesmo apreciando a minha vida no exterior, as fotos dos eventos familiares despertavam uma reflexão profunda:

Está na realização profissional e segurança de um país ou na proximidade dos laços familiares?

É inegável que o trabalho desempenha um papel vital em nossas vidas, proporcionando estabilidade financeira, crescimento pessoal e um senso de propósito. 

No entanto, a verdadeira felicidade muitas vezes se revela nos momentos simples compartilhados com aqueles que amamos. 

Nos intervalos do agora. 

A capacidade de equilibrar essas duas esferas torna-se crucial para uma vida plena.

Encontrar esse equilíbrio exige autoconhecimento e priorização. 

Quando confrontados com escolhas difíceis, é importante considerar não apenas as demandas profissionais imediatas, mas também o impacto a longo prazo em nossa felicidade e nas relações que valorizamos.

Portanto, que possamos buscar esse equilíbrio de maneira consciente, reconhecendo que a verdadeira felicidade reside na harmonia entre nossas realizações profissionais e a conexão significativa com aqueles que tornam nossa jornada ainda mais especial.

Estamos no Janeiro Branco e falar sobre equilíbrio é falar sobre saúde mental.

Qual reflexão essa imagem lhe trouxe ?

hashtag

#janeirobranco hashtag

#saudemental

Copiado: LINKEDIN

SEJA UM "PATO" PROFISSIONAL

Eu cresci acreditando na ideia de que, para ser bem-sucedido, era preciso ser excepcionalmente bom em algo específico.

Ouvi repetidas vezes a frase:

"Você não pode ser um pato na sua vida profissional - alguém que nada, anda e voa, mas não se destaca em nada."

Contudo, formado em engenharia, com atuação em plataformas de petróleo, finanças, programação, análise de dados e empreendedorismo, ao longo dos anos, ficou mais do que claro pra mim que eu estava, sim, me tornando o que eu mais temia: o tal do "pato".

Mas ao mesmo tempo que isso me assombrava, a cada dia, parecia também fazer mais sentido.

Nesse cenário, o livro "Por que Generalistas Vencem em um Mundo de Especialistas" foi uma grande revelação.

Entendi que os tempos mudaram e as exigências também.

Hoje, a capacidade de resolver problemas diversos é mais valorizada do que nunca.

O pato é um mestre na arte de ver o todo. 

Ele nos ensina a aprender processos variados, a resolver problemas e a se adaptar.

Sua habilidade de navegar por diferentes ambientes – água, terra e ar – é uma metáfora perfeita para a versatilidade que o mercado atual demanda. 

Ser um "pato" não é uma desvantagem; é uma força.

É saber sair da zona de conforto, enfrentar desafios e estar preparado para qualquer situação.

Então, meu amigo, em um mundo de cisnes com uma aparência atraente, mas que morrem na primeira adversidade... 

não tenha medo de ser um pato!

Copiado: https://www.linkedin.com/in/lorennzo

A Contribuição de Pelé para a Administração

Este artigo explora a metáfora como uma ferramenta poderosa na administração, utilizando como exemplo a contribuição de Pelé, um dos maiores jogadores de futebol de todos os tempos, para os administradores brasileiros.

 A Metáfora de Pelé na Administração:

Pelé, um ícone do futebol brasileiro, pode ser considerado uma metáfora inspiradora para os administradores.

• Liderança e Visão:

Pelé foi um líder em campo, capaz de inspirar e motivar sua equipe a alcançar grandes feitos. 

Da mesma forma, administradores eficazes devem ser líderes visionários, capazes de articular uma visão clara e inspirar seus colaboradores a segui-la.

• Habilidade Técnica:

Pelé dominava as habilidades técnicas do futebol. Ele era um exímio driblador, finalizador e tinha um excelente controle de bola. 

Analogamente, administradores bem-sucedidos devem possuir habilidades técnicas sólidas em suas áreas de atuação.

• Adaptabilidade:

Pelé era um jogador versátil, capaz de se adaptar a diferentes situações de jogo e se destacar em diversas posições. 

Da mesma forma, administradores precisam ser ágeis e adaptáveis para lidar com mudanças e desafios constantes no ambiente empresarial, buscando soluções criativas e inovadoras.

• Trabalho em Equipe:

Pelé entendia a importância do trabalho em equipe e colaboração para alcançar o sucesso. 

Ele estava disposto a passar a bola para seus companheiros e reconhecia o papel fundamental de cada membro da equipe.

Lições de Pelé para Administradores Brasileiros:

Considerando a metáfora de Pelé na administração, alguns pontos importantes podem ser destacados:

• Inspire e motive sua equipe: 

Os administradores devem liderar com inspiração e motivação, buscando alinhar a equipe em torno de uma visão compartilhada.

• Desenvolva habilidades técnicas: 

Administradores devem buscar constantemente o aprimoramento de suas habilidades técnicas para tomar decisões fundamentadas e liderar com excelência.

• Seja adaptável e flexível: 

O ambiente empresarial é dinâmico e requer adaptabilidade. Administradores devem estar abertos a mudanças e serem capazes de se ajustar rapidamente.

• Valorize o trabalho em equipe: 

Administradores devem valorizar o trabalho em equipe e incentivar a colaboração entre os membros da equipe, reconhecendo a importância de cada um.

Resumindo temos que a metáfora de Pelé na Administração oferece uma perspectiva inspiradora e valiosa para os administradores brasileiros. 

Ao analisar a carreira e os atributos de Pelé, os administradores podem aprender importantes lições sobre liderança, habilidades técnicas, adaptabilidade e trabalho em equipe. 

Assim, ao aplicar essas lições metafóricas, os administradores brasileiros podem impulsionar sua busca por excelência e sucesso no ambiente empresarial desafiador. 

Invista na cultura brasileira:

 Por :  https://www.facebook.com/robsonpaniago 

A Contribuição de Pelé para a Administração

Este artigo explora a metáfora como uma ferramenta poderosa na administração, utilizando como exemplo a contribuição de Pelé, um dos maiores jogadores de futebol de todos os tempos, para os administradores brasileiros.

A Metáfora de Pelé na Administração:

Pelé, um ícone do futebol brasileiro, pode ser considerado uma metáfora inspiradora para os administradores.

3.1 Liderança e Visão:

Pelé foi um líder em campo, capaz de inspirar e motivar sua equipe a alcançar grandes feitos. 

Da mesma forma, administradores eficazes devem ser líderes visionários, capazes de articular uma visão clara e inspirar seus colaboradores a segui-la.

3.2 Habilidade Técnica:

Pelé dominava as habilidades técnicas do futebol. 

Ele era um exímio driblador, finalizador e tinha um excelente controle de bola. 

Analogamente, administradores bem-sucedidos devem possuir habilidades técnicas sólidas em suas áreas de atuação.

3.3 Adaptabilidade:

Pelé era um jogador versátil, capaz de se adaptar a diferentes situações de jogo e se destacar em diversas posições. 

Da mesma forma, administradores precisam ser ágeis e adaptáveis para lidar com mudanças e desafios constantes no ambiente empresarial, buscando soluções criativas e inovadoras.

3.4 Trabalho em Equipe:

Pelé entendia a importância do trabalho em equipe e colaboração para alcançar o sucesso. 

Ele estava disposto a passar a bola para seus companheiros e reconhecia o papel fundamental de cada membro da equipe.

Lições de Pelé para Administradores Brasileiros:

Considerando a metáfora de Pelé na administração, alguns pontos importantes podem ser destacados:

4.1 Inspire e motive sua equipe: 

Os administradores devem liderar com inspiração e motivação, buscando alinhar a equipe em torno de uma visão compartilhada.

4.2 Desenvolva habilidades técnicas: 

Administradores devem buscar constantemente o aprimoramento de suas habilidades técnicas para tomar decisões fundamentadas e liderar com excelência.

4.3 Seja adaptável e flexível: 

O ambiente empresarial é dinâmico e requer adaptabilidade. 

Administradores devem estar abertos a mudanças e serem capazes de se ajustar rapidamente.

4.4 Valorize o trabalho em equipe: 

Administradores devem valorizar o trabalho em equipe e incentivar a colaboração entre os membros da equipe, reconhecendo a importância de cada um.

Resumindo temos que a metáfora de Pelé na administração oferece uma perspectiva inspiradora e valiosa para os administradores brasileiros. 

Ao analisar a carreira e os atributos de Pelé, os administradores podem aprender importantes lições sobre liderança, habilidades técnicas, adaptabilidade e trabalho em equipe. 

Assim, ao aplicar essas lições metafóricas, os administradores brasileiros podem impulsionar sua busca por excelência e sucesso no ambiente empresarial desafiador. 

Invista na cultura brasileira: 

Por:Adm.RobisonPaniago https://www.facebook.com/robsonpaniago