Projeções feitas pela FGV já indicaram que 57% da força ativa no Brasil terá mais de 45 anos em 2040.
Agora, um estudo publicado pelo jornal O Globo aponta que em 2060, 54,4% terá mais de 40!.
Entenda os principais pontos da pesquisa:
Menos gente para trabalhar:
O pesquisador economista Rogério Nagamine estima que o número de trabalhadores disponíveis no país vai cair 6,3% até 2060, o que significa uma perda de cerca de 7 milhões de pessoas em relação ao contingente atual, de 107,5 milhões.
Futura força de trabalho mais velha:
Em 2060, a idade média dos trabalhadores será de 42,1 anos.
O ano passado terminou com média de 38,8 anos, pouco mais de dois anos acima da de 2012, que foi de 36,9 anos.
Segundo o economista, já no início da próxima década a idade média dos trabalhadores ultrapassará 40 anos.
Maioria grisalha:
E, em 2060, mais da metade (54,4%) da força de trabalho terá mais de 40.
No fim de 2022, eram 45,1%.
E os maiores de 50 serão praticamente um terço (32%) dos profissionais.
Atualmente, eles são 22,4%.
Ainda que em passos (muito)lentos, a contratação de profissionais com mais de 50 anos avança em empresas brasileiras.
Mas o que era tratado até agora como mais uma vertente dos programas de diversidade começa a ser visto como uma estratégia de negócio diante do envelhecimento da população.
- É Economia.
- É Social.
- É inteligência estratégica.
O mercado de trabalho tem resistência a talentos seniores, desperdiçando rico capital intelectual.
Ignorando que existem nesse grupo profissionais com vasta experiência e qualificação um repertório variado de ferramentas e enorme serenidade para lidar com situações complexas.
O preconceito etário é citado por 70,4% de profissionais que buscam emprego e têm essa faixa de idade...
É HORA DE ACORDAR. AGORA, ANTES QUE SEJA TARDE...
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