A seção sobre hobbies e interesses no curriculum vitae pode ser uma parte importante do curriculum vitae em determinadas situações.
Muitos profissionais incluem essas informações em seus currículos, mas existe um pequeno equívoco sobre o que deve e o que não deve ser informado. Os hobbies e interesses só devem ser incluídos se forem relevantes. Eles podem, por exemplo, ajudar a demonstrar certas habilidades e competências, ou demonstrar uma inclinação à prática de atividades sociais e comunitárias. Com isso, o recrutador pode obter mais detalhes sobre como o candidato realmente é na vida real, assim como seus interesses. Nesse caso, é recomendável inclui-los porque essa é uma ótima maneira de se destacar dos demais concorrentes. Isso também mostra ao empregador um pouco sobre a personalidade do candidato, melhorando as chances durante uma possível entrevista de emprego.
Primeiramente, essa pergunta pode ser respondida de duas formas, sim e
não. No caso da resposta afirmativa, incluir hobbies no currículo pode:
- Ajudar
a transmitir sua personalidade ao empregador, o que, em alguns cenários,
se torna uma vantagem adicional
- Trazer
habilidades valiosas, dependendo do setor em que o candidato pretende
procurar emprego
- Ajudar
a se destacar do restante, especialmente quando existe uma concorrência
acirrada
Por outro lado, incluir os hobbies também pode ter um impacto negativo.
Aqui estão algumas razões do porquê deixá-los de fora:
- Os
hobbies geralmente não são relevantes para o cargo ao qual o profissional
está se candidatando, e os empregadores podem simplesmente não estar
interessados nessas informações
- Hobbies
de caráter questionável ou incomum podem arruinar a candidatura e fazer
com que o profissional seja retirado da lista de recrutamento
- Esse
tipo de informações também podem acabar sendo um desperdício de espaço no
currículo, ocupando um lugar que poderia apresentar temas mais relevantes,
como educação e histórico profissional
A decisão final, entre incluir ou não os hobbies ao curriculum vitae,
deve depender inteiramente do nível de experiência do profissional, da posição
que ele está se candidatando e do setor no qual pretende trabalhar. Logo
abaixo, está uma explicação mais detalhada para ajudar na escolha de incluir ou
não a seção de hobbies e interesses no currículo.
Exemplos de situações em que os
hobbies e interesses agregam pouco valor
Dependendo de alguns pontos específicos, há momentos em que a inclusão
dos hobbies não traz benefício algum ao curriculum vitae. Os exemplos abaixo
são de candidatos que não têm motivos para incluir essas informações em seus
currículos.
- Candidatos com muitos anos de experiência profissional
A título se exemplo, imagine um profissional que tenha entre 5 a 10 anos de experiência no gerenciamento de projetos de TI. Caso se candidatasse a uma vaga de emprego nessa mesma área, por qual razão esse profissional incluiria seus hobbies e interesses? Nesse caso, o melhor é se concentrar em detalhar no currículo as experiências e realizações obtidas anteriormente, pois os anos de atuação nesse meio são o que destacam o candidato dos demais.
- Quando os hobbies e interesses são muito comuns
Qualquer item escolhido para estar presente no curriculum vitae deve
agregar valor a ele. Não há nada de errado em gostar de fazer caminhadas,
assistir a filmes ou sair com os amigos, mas acrescentar isso ao currículo não
causa nenhum impacto. Além disso, ainda é provável que a maioria dos candidatos
também compartilhe desses mesmos interesses. Em suma, é raríssimo um empregador
que esteja à procura de pessoas que gostem de assistir filmes e séries, não é
mesmo?
Agora que já foram expostas as situações em que não se deve adicionar
hobbies ao currículo, é importante destacar que existem casos em que o oposto
disso pode se tornar uma vantagem adicional. Veja nos exemplos abaixo.
- Candidatos inexperientes
Aqueles que possuem pouca ou nenhuma experiência de trabalho no campo
profissional em que estão se candidatando podem ter dificuldade em indicar suas
habilidades e competências. Alunos à procura de estágio que estão elaborando
seus currículos, por exemplo, precisam lidar com essa questão da falta de
experiências profissionais relevantes. Nesses casos, adicionar detalhes sobre
hobbies e interesses pode acabar sendo benéfico. Ter participado de clubes de
debate, ou realizado trabalho voluntário em entidades como a Cruz Vermelha são
o tipo de hobby que pode abrir portas e demonstrar qualidades como espírito de
liderança e trabalho em equipe.
- Quem se candidata a um cargo de gerente sem ter experiência profissional em gestão
Os empregadores geralmente exigem experiência em gestão para os cargos
de gerência. No entanto, até mesmo o melhor gerente teve que começar em algum
lugar. Desse modo, aqueles que não possuem experiência em gestão em esfera
profissional, podem demonstrar que contam com essa habilidade de liderança de
outras formas. É o caso de hobbies que envolvem atividades como ter sido o
capitão de uma equipe ou presidente de uma organização escolar ou
universitária.
- Pessoas com hobbies relacionados ao trabalho para o qual estão se candidatando
Para aqueles que têm hobbies diretamente ligados ao campo profissional
em que estão se candidatando, adicioná-los ao curriculum vitae se torna uma
vantagem extra. Esses hobbies geralmente chamam a atenção do empregador e fazem
com que o candidato tenha uma probabilidade maior de garantir a vaga. Por
exemplo, para a vaga de um desenvolvedor web, o candidato que destaca como
hobby ter criado e mantido um site pessoal é uma boa maneira de destacar suas
habilidades e a paixão por esse campo profissional.
- Pessoas que estão fazendo uma mudança de carreira
A candidatura a uma vaga de emprego para as pessoas que estão mudando de
carreira pode ser algo bem difícil. Na maioria dos casos, eles não possuem uma
experiência específica de trabalho nas funções em que estão se candidatando, o
que dificulta na obtenção de um emprego. No entanto, se você tiver interesses
pessoais relacionados ao novo campo de trabalho, sua menção no curriculum vitae
vale a pena, pois demonstra habilidades e motivação compatível. Por exemplo, um
advogado que deseja trabalhar em uma revista sobre viagens pode ter problemas
em garantir uma entrevista caso inclua somente sua experiência com Direito.
Porém, se esse advogado adicionar um pouco mais sobre sua paixão por escrever e
viajar, seu currículo se tornaria mais relevante para essa vaga de emprego.
- Benefícios de incluir interesses e hobbies
Os empregadores recrutam pessoas para trabalhar para eles; em outras
palavras, eles investem nessas pessoas. Portanto, os empregadores estão sempre
procurando por indícios nas inscrição dos candidatos que indiquem mais sobre os
interesses, as habilidades e as competências dos candidatos. Esses três
quesitos são o que os ajudam a decidir se um profissional está apto ou não para
aquela vaga de trabalho.
Entre os benefícios da inclusão dos hobbies no currículo, estão:
- Ajuda
os empregadores a obterem informações detalhadas sobre o candidato
- Alguns
dos hobbies ajudam o empregador a entender o tipo de pessoa que o
candidato é fora do escritório
- Pode
ser um tema mais fácil para, durante a entrevista de emprego, conversar
casualmente com o recrutador antes de chegar aos tópicos mais sérios
- Hobbies
que incluem atividades extracurriculares, como esportes, indicam que o
candidato é uma pessoa saudável e fisicamente apta
- Hobbies
como o envolvimento com o voluntariado indicam uma excelente habilidade de
interação
Os hobbies que cada candidato decide incluir no curriculum vitae podem
revelar muitas informações sobre eles. Sendo assim, é importante verificar se
eles são relevantes para o campo de trabalho para o qual você se está
candidatando. Caso você queira entender melhor como adicionar interesses e
hobbies ao curriculum vitae, confira os inúmeros exemplos de currículos
disponíveis para baixar gratuitamente.
Como a seção sobre hobbies é opcional, colocá-la na parte superior do
curriculum vitae pode passar a impressão errada de que o profissional não sabe
como priorizar as coisas. Os hobbies não possuem um impacto maior do que a
experiência e as qualificações profissionais na decisão do empregador,
portanto, essa seção deve ser breve e ocupar menos espaço. No entanto, existem
casos raros em que os hobbies podem ser mais importantes do que a experiência
profissional. Por exemplo, para quem acabou de se formar na faculdade e está se
candidatando a uma posição de professor de Educação Física em uma escola,
convém mencionar atividades esportivas ou competições em que o candidato tenha
se envolvido recentemente.
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