Imaturidade Profissional - Como Superá-la e Evoluir

 Imaturidade Profissional - Talvez você não saiba, mas essa característica pode atrapalhar a evolução de qualquer carreira profissional. 

A imaturidade profissional acontece quando colaboradores ou chefes tomam atitudes consideradas impulsivas e prejudiciais a um negócio, dignas de alguém que não aprendeu através da experiência. 

A maturidade e a imaturidade, geralmente, são relacionadas a idade, pelo entendimento da sociedade. 

Quanto mais jovem você é, mais atitudes imaturas são esperadas de você.

E, se você for mais velho, o esperado é que você não cometa tantos erros ou aja de forma impulsiva, graças a sua experiência de vida. 

Porém, sabemos que essa não é a verdade.

A maturidade ou imaturidade não possuem relações com a idade em si, mas sim, com o quanto de aprendizado você absorve ao longo da sua jornada. 

A imaturidade profissional não é um termo popular, muitos não sabem sequer da existência desse conceito, porém, o vivenciam diariamente. 

Seja através de si mesmo, de colegas, colaboradores ou chefes que possuem imaturidade profissional. 

Certa vez, eu trabalhei para uma empresa em um projeto específico, mas com o tempo, passei a perceber alguns detalhes que me incomodavam bastante. 

O chefe, constantemente, dava feedbacks em público aos seus colaboradores. 

Se fossem feedbacks negativos, ele fazia questão de relatar em público, pois na mente dele, aquela atitude serviria de aviso para que os outros colaboradores não cometessem o mesmo erro. 

Porém, quando os feedbacks eram positivos, ele não deixava que os colaboradores soubessem do trabalho bem feito por eles, absorvia apenas para si e tomava todos os créditos na maioria das vezes. 

Confesso que foi bem problemático para mim, observar tudo isso e entender que é a rotina de inúmeras empresas. 

Porém, o preço da imaturidade profissional desse chefe viria a seguir. 

Ele acabou perdendo bons colaboradores, além de clientes cruciais, por serem de grande importância, manchando ainda mais a credibilidade do seu negócio. 

E, esse é um dos grandes desafios do mundo corporativo: Saber lidar com a falta de maturidade profissional dos executivos. 

Por isso, conheça agora, as principais características de pessoas que possuem imaturidade profissional, são elas:  

• Se deixam levar pelas emoções, cedendo a atitudes impulsivas e decisões infundadas;
• Geralmente, cometem sempre as mesmas falhas sem ao menos perceberem;
• Procuram culpados para os seus próprios erros e não assumem responsabilidades;
• Não conseguem exercitar a empatia, quando precisam entender o lado do outro;
• Não conseguem reagir de forma sensata a eventuais surpresas no trabalho e se desestabilizam facilmente diante dos problemas. 

Você conhece alguém assim?

Quando você amadurecer profissionalmente, o seu desempenho também será potencializado. 

Pois, através da resiliência, do aprendizado e da maturidade na hora das decisões, as oportunidades se aproximarão e você encontrará novas possibilidades para se aperfeiçoar. 

Portanto, conheça agora, as características de pessoas que possuem maturidade profissional, são elas: 

• Autoconhecimento em dia. Isso mesmo, a consciência dos pontos fortes e fracos aumenta as chances de explorar ainda mais habilidades;
• Mente aberta para as ideias do próximo. Se prender a uma ideia fixa é um sinal de imaturidade profissional, portanto, estar disponível a ouvir é a flechada certeira para o alvo do sucesso;
• Segurança em suas próprias habilidades, sem precisar se comparar ou se martirizar ao observar as conquistas do próximo;
• Capacidade de tomar decisões assertivas no tempo certo e sem prejudicar o projeto;
• Inteligência emocional em destaque, mantendo o otimismo e acreditando nos resultados positivos que virão.

E aí, você se sentiu representado? 

Eu sei, meu amigo, nem sempre é possível suportar as ações de pessoas com imaturidade profissional. 

Se você sentir que atitudes infantis estão desencorajando você e prejudicando o seu desempenho, o mais recomendado é que você saia desse ambiente o mais rápido possível. 

Mas, eu sei que não existe uma única realidade para todos, então, se sair desse ambiente não for possível para você, então será necessário aprender a lidar com a imaturidade profissional do próximo. 

A imaturidade profissional pode acontecer por inúmeros fatores, como por exemplo: 

• Falta de controle emocional;
• Falta de educação;
• Não saber lidar com frustrações;
• Falta de empatia;
• Hábito de julgar em excesso. 

Muitas pessoas acreditam que precisam suportar o máximo que conseguir no trabalho e dessa forma, estarão demonstrando inteligência emocional. 

Mas, meu amigo, a imaturidade profissional é extremamente prejudicial no ambiente de trabalho, pois, é um lugar que deve ser repleto de respeito e colaboração, não de depreciação e desvalorização. 

É importante aguçar a capacidade analítica para entender o que está acontecendo a sua volta. 

Por isso, conheça agora, os principais sinais de que você sofre com a imaturidade profissional no seu ambiente de trabalho, são eles:  

• Você não se sente seguro para ser autêntico no seu trabalho;
• Você sente como se estivesse preso em uma caixa minúscula e não pode expor sua opinião de forma sincera;
• Você se sente constrangido quando falha porque recebe feedbacks na frente de outras pessoas;
• Você ouve comentários que são capazes de desestabilizar o seu estado emocional;
• Você, raramente, recebe feedbacks positivos sobre o seu trabalho.

Você se identificou com alguns desses sinais, meu amigo?

A imaturidade profissional pode ser encontrada em profissionais mais jovens, por falta de experiência e estarem no início da carreira, mas também em profissionais mais antigos, por se acharem inatingíveis e melhores em suas áreas. 

A verdade é que não existe um padrão para a imaturidade profissional, todos nós podemos ser imaturos em algum momento, inclusive você. 

Portanto, conheça agora, os principais sinais de que pode ser você, a pessoa que possui imaturidade profissional, são eles:

• Você acredita que no ambiente corporativo o que funciona é se manter em grupinhos de profissionais;
• Você sente que precisa punir um funcionário quando ele falha e por isso, procura falar sobre isso com ele em público;
• Você não consegue separar vida pessoal e profissional, então, constantemente, faz brincadeiras inapropriadas com os seus colegas de trabalho;
• Você sente a necessidade de julgar todas as atitudes e ideias do próximo, afim de se sentir melhor em sua área. 

Qual é o seu resultado?

Eu sei, meu amigo, o autoconhecimento funciona como um tapa na cara doloroso, mas não desanime se você se identificou, a descoberta é o primeiro passo para uma grande melhoria. 

As situações e emoções complexas funcionam como um impulso para que você desenvolva um maior autocontrole emocional e se torne um profissional de alta performance, mas é importante estar sempre disposto a aprender. 

O mercado de trabalho não tolera por muito tempo a imaturidade profissional e isso pode prejudicar inúmeras carreiras. 

Se você está no início da sua carreira, seja agradável consigo mesmo e com o próximo, assim, você vai conseguir caminhar ainda mais longe. 

Agora que você entendeu um pouco mais sobre a imaturidade profissional, chegou o momento de aprender a lidar com ela, para não prejudicar a sua carreira. 

Você está pronto para enfrentar a imaturidade profissional?

1. Evite ambientes desencorajadores

Esse é o primeiro passo para solucionar a imaturidade profissional. 

Mas também, pode ser uma lição sobre valorização pessoal e profissional.

Certo dia, eu encontrei com um amigo antigo que fazia alguns bicos para se manter, além do trabalho fixo que ele possuía. 

Alguns minutos de conversa, e ele me contou que era esnobado no trabalho extra que fazia, em uma pequena empresa.

O chefe, juntamente com outro funcionário, passavam boa parte das suas horas de trabalho fazendo brincadeiras que o magoavam, enquanto ele fingia achar engraçado para não ser mandado embora do serviço, afinal, precisava bastante daquele dinheiro.

Eu perguntei porque ele não tentava conversar com eles, mas ele claramente achava que a situação iria piorar ainda mais.

Então, eu optei por outra linha de pensamento para ajudá-lo: Fiz com que ele percebesse suas qualidades profissionais.

Meu amigo era um profissional dedicado, proativo, criativo, inteligente, disposto a aprender e bastante confiável, ele era incrível para sofrer com a imaturidade profissional das outras pessoas.

Ele entendeu a minha linha de raciocínio, mas a decisão de mudança coube apenas a ele.

O que eu quero passar com essa história rápida é que é necessário entender o seu valor, antes de se submeter a certas situações.

Um grande profissional não é aquele que possui apenas um diploma, mas sim, aquele que possui também, outras infinitas qualidades e características admiráveis no mercado de trabalho.

Mude-se quando não se sentir bem em algum ambiente, não prejudique o seu desempenho e comece a se valorizar como profissional, assim, você atingirá resultados grandiosos.  

2. Tome para si as suas responsabilidades

Isso é importantíssimo para não se tornar uma pessoa com imaturidade profissional. 

Uma das piores atitudes que você pode tomar em sua trajetória, é se tornar um vitimista, meu amigo.

Antes de tudo, você precisa perder o medo de errar, de ser julgado e apontado pelos outros.

Errar é, completamente, normal para alguém que está em melhoria contínua.

A partir do momento que você internalizar isso em sua vida, com certeza, vai parar de procurar culpados para seus erros ou erros coletivos.

Por isso, a maior função desse tópico é fazer com que você assuma a posição de um profissional responsável. 

Aquele que absorve feedbacks positivos com entusiasmo, mas que também sabe lidar com os problemas quando eles aparecerem, sem procurar por culpados.

Comece a agir como aquela pessoa admirável que você deseja se tornar e construa a sua melhor versão.

A autorresponsabilidade pode ser uma das chaves para o sucesso. 

3. Invista na sua inteligência emocional

Chegou o momento de vencer a imaturidade profissional. 

A inteligência emocional não é conquistada de forma instantânea, meu amigo.

É preciso estudar, se autoconhecer e escalar mudanças para desenvolver uma mente fortalecida.

Eu me lembro de uma frase que falei em um dia aleatório, há anos atrás: Acho muito bonito pessoas pacientes, queria tanto ser assim.

Um amigo logo me falou: Cuidado com o que você deseja, o universo pode enviar inúmeras situações para exercitar a sua capacidade de ser paciente. 

Confesso que na hora me subiu um arrepio, mas eu sempre quis ter em mim essa característica, então, me comprometi que se acontecessem situações complexas, eu tentaria passar por todas elas.

E, realmente aconteceram várias, até os dias atuais.

Minha evolução foi nítida, mas sempre há o que melhorar, não é mesmo?

O importante é entender que a inteligência emocional é exercitada até o fim da sua vida e você deve estar disposto a enfrentar os desafios para alcançá-la. 

4. Mantenha-se afastado de pessoas com imaturidade profissional

Essa é uma decisão difícil, não é?

Se você é um leitor assíduo por aqui, então, já deve ter lido sobre o fato de que somos a média das pessoas com quem mais temos proximidade.

É interessante ter isso em mente, quando enfrentar situações complexas com pessoas que possuem imaturidade profissional.

Estar em um ambiente assim, diminuirá o seu desempenho drasticamente ou tornará você um deles.

Então, se você, realmente, precisar estar ali e não suporta situações assim, desenvolva limites.

Porque você fingiria que algo é agradável, quando aquilo magoa você e o próximo?

Não deixe as pessoas confortáveis enquanto colocam para fora sentimentos negativos sobre você e o seu trabalho.

Mantenha-se sério e demonstre em seu comportamento que não tolera atitudes imaturas, mas sem ceder a violência ou ao descontrole emocional.

Somos nós que ensinamos ao próximo como agir conosco, a partir daquilo que toleramos.

Caso seja necessário, corte relações pessoais e mantenha-as ativas apenas no trabalho, esses limites serão claros e efetivos contra a imaturidade profissional. 

5. Peça você os feedbacks

Tome novas atitudes contra a imaturidade profissional. 

Se você sente que as pessoas lhe dão feedbacks em horários inapropriados e em público, então, trace os seus próprios métodos para lidar com isso.

Algo que eu faço quando preciso enviar um trabalho para uma empresa, é pedir o feedback por e-mail, assim, evito constrangimentos e obtenho o que preciso em horários oportunos.

Essa técnica também funciona se você trabalha de forma presencial, use os meios digitais ao seu favor ou separe horários pertinentes e privados para pedir os feedbacks presencialmente.

Um adendo importante, é que você deve pedir feedbacks com frequência, dessa forma, você evita um momento inesperado e constrangedor no seu trabalho. 

Feedbacks são importantíssimos para o desenvolvimento de uma empresa ou de um profissional, mas é preciso saber as melhores formas de comunicá-los. 

6. Imponha limites na sua vida pessoal e profissional

São duas facetas bem diferentes e podem ajudar a lidar com a imaturidade profissional.

Não estou dizendo que você não pode fazer amizades no seu ambiente de trabalho, mas sim, que é interessante não derrubar aquela barreira respeitosa inicial.

É crucial focar nas suas metas diárias e nos seus objetivos ou os da empresa, não em se tornar íntimo de todo mundo.

É como um amigo me disse uma vez: Se você opina ou compartilha um pensamento seu, o próximo também sente que tem esse direito sobre você. 

Portanto, no ambiente de trabalho é preciso agir com cautela e prezar pela sua credibilidade e integridade. 

Nos horários de trabalho, procure não falar sobre a sua vida pessoal com os seus colegas e o contrário também é bastante válido.

Essa separação impede que um lado invada o outro e cause problemas a longo prazo. 

7. Estimule a empatia a sua volta

É um remédio eficaz contra a imaturidade profissional.

Se você nota que as pessoas a sua voltam possuem dificuldades de se colocarem no lugar do próximo e pensam apenas em si, então, talvez seja a hora de ser mais empático.

Já aviso a você, meu amigo, não tente discursos educacionais e motivadores, as vezes só palavras não levam a lugar nenhum, para quem está com dificuldades de entender o valor da empatia. 

Mostre como ser empático na prática, através da sua essência.

Pense e ajude o próximo, seja gentil, educado e inspirador.

Muitas vezes a energia de alguém consegue mudar o ambiente todo, então, use a sua para estimular energias positivas a sua volta.

Assim, atitudes imaturas serão desencorajadas e ações motivadoras tomarão os seus lugares. 

A dica é simples, meu amigo:

• Limite aquilo que impede o seu crescimento;
• Comece a expandir aquilo que o estimula.

Através do autoconhecimento e da análise constante, você conseguirá definir as respostas para essas duas categorias. 

A imaturidade profissional é um desafio prejudicial e deve ser tratada com cuidado para não prejudicar o desenvolvimento. 

Copiado: https://loopdesucesso.com/