15 fontes de conteúdo para você se tornar LIFEWIDE LEARNER.

 

Aprender em todos os contextos da vida.

Se o lifelong learning se dá no tempo – estar disposto a aprender até o último instante de nossas existências –, 

O lifewide learning se dá no espaço – não importa o lugar ou as circunstâncias, o aprendizado se faz possível.

Encarar sua aprendizagem dessa forma ampla e aberta, para muito além dos cursos e da instrução formal, é uma das habilidades mais importantes agora e no futuro.

Mas como potencializar, na prática, nossa capacidade de aprender?

Você talvez já tenha me visto falar aqui sobre CEP+R (Conteúdos, Experiências, Pessoas e Redes).

O CEP+R é uma síntese dos quatro caminhos pelos quais você pode aprender qualquer coisa, a qualquer tempo e em qualquer lugar.

Sem o CEP+R, tanto o lifelong quanto o lifewide learning se tornam apenas discursos vazios.

No que se refere ao C de Conteúdos, um grande desafio é a curadoria: como encontrar aqueles conteúdos que realmente farão a diferença?

Como aprender a navegar no oceano infinito (e poluído) de informações, especialmente no digital?

Como separar o joio do trigo e selecionar as fontes de conhecimento realmente nutridoras?

É aí que podemos recorrer a uma outra letra do CEP+R: o P de Pessoas.

Pessoas (ainda) são a melhor fonte de curadoria disponível.

Se você fizer as perguntas certas, elas irão te presentear com novos Conteúdos, Experiências, Pessoas e Redes que nenhum algoritmo conseguiria prever.

Você não perguntou, mas mesmo assim eu quero te contar sobre as 15 fontes de conteúdo mais interessantes que venho acompanhando nos últimos tempos.

Naturalmente, minhas indicações são baseadas em assuntos que me instigam no momento.

Pode ser que seus interesses sejam muito diferentes dos meus – embora várias das recomendações abaixo sejam um pouco “coringas”:

1- Atila Iamarino (Youtube – PT): famoso por suas lives a respeito da pandemia de COVID-19, o canal do Atila tem conteúdos muito bem produzidos a partir de diversas perguntas curiosas sobre o mundo –tudo muito bem embasado cientificamente, algo precioso em tempos de negacionismo da ciência. Isso sem falar que ele parece ser um cara muito legal.

2- Tech Support (Youtube – EN): tem muita coisa boa no canal da WIRED no Youtube, mas nos últimos meses o que tem me pegado são as entrevistas do Tech Support, uma espécie de “suporte de TI” com especialistas de diferentes temas respondendo a perguntas do Twitter. É como ter a chance de “sugar” cérebros privilegiados em áreas tão específicas quanto mitologia, café, mudança climática etc.

3- BBC Brasil (Site – PT): as últimas eleições provaram o quanto é fundamental ter fontes de jornalismo de qualidade para sobrevivermos à pandemia de fake news. O site da BBC Brasil é exatamente isso, e ainda conta com matérias aprofundadas sobre vários outros temas além de política.

4- Ponto de Partida (Youtube – PT): o Meio, canal que começou oferecendo uma newsletter com uma curadoria de notícias essenciais do dia, agora criou um programa no Youtube chamado Ponto de Partida, apresentado pelo jornalista Pedro Dória. É uma das análises políticas mais lúcidas do momento – e olha que eu tenho acompanhado várias.

5- Marmitex (Newsletter – PT): criada pelo meu amigo Paulo Emediato, o Marmitex é uma lista de e-mails semanal com indicações de reportagens, artigos, livros, séries, filmes, discos, podcasts etc. É uma das poucas newsletters que quase sempre abro, pois o Paulo consegue capturar bem as tendências que valem a pena ser esmiuçadas.

6- Amor em Pauta (Podcast – PT): o Instituto Amuta tem criado muitos conteúdos maravilhosos, mas esse podcast está realmente especial. Disponível no Spotify e apresentado por Marcelle Xavier, o Amor em Pauta reúne entrevistas, pílulas e “faíscas” sobre amor, relações, afeto e conexão humana.

7- Cali (Newsletter + Medium – PT): o Cali é um amigo que escreve sobre estilo de vida intencional e experimental, cultura organizacional e gerenciamento de produto. Gosto muito da forma honesta e profunda que ele escreve, e também do fato de ele viver na pele aquilo que defende.

8- Tira do Papel (Newsletter – PT): uma newsletter fofinha, concisa e encantadora que mistura pequenas doses de textos reflexivos com ilustrações incríveis, além de uma curadoria fina de links para inspirar o seu dia.

9- 3-2-1 Thursday (Newsletter – EN): é a newsletter que eu sempre abro, não importa o que eu esteja fazendo. Idealizada por James Clear, que escreveu o livro Hábitos Atômicos, a ideia é toda quinta-feira trazer 3 pequenas reflexões do autor, 2 citações inspiradoras e 1 pergunta provocativa. Adoro essa simplicidade.

10- Emanuel Aragão (Youtube – PT): Emanuel é um filósofo e psicanalista que criou um método de autoescrita terapêutica. O canal dele no Youtube está recheado de vídeos não óbvios sobre autoconhecimento, emoções e a psique. O mais legal é o jeito que ele grava os vídeos, super calmo e natural, mas ao mesmo tempo com rigor e consistência.

11- Aza Njeri (Youtube e Instagram – PT): a Aza é uma das grandes pensadoras da filosofia africana em solo brasileiro e, por meio de seu canal no Youtube e perfil no Instagram, ela desenvolve reflexões fundamentais para reparar o silenciamento dos conhecimentos afrorreferenciados na nossa cultura. O vídeo sobre educação pluriversal dela, por exemplo, é incrível.

12- Liz and Mollie (Instagram – EN): a Liz Fosslien é uma artista que se especializou em produzir ilustrações reflexivas sobre inteligência emocional, autoconhecimento e temas correlatos. O perfil de Instagram dela é uma galeria que te faz pensar. Gosto tanto do trabalho que até traduzi e publiquei algumas de suas ilustrações em 2021.

13- Seth Godin (Newsletter – EN): todos os dias chega um e-mail do Seth Godin na minha caixa de entrada. Eu adoro como ele consegue manter a consistência diária na escrita, como ele quase sempre se mantém conciso nos textos e o poder de criação de metáforas que ele tem.

14- Explicando e História: Direto ao Assunto (Documentários – PT): duas séries documentais da Netflix que abordam, de maneira bem didática, os fatos e as histórias por trás de um monte de coisas – cartões de crédito, música, açúcar, fast food, laser, petróleo e por aí vai. O melhor é que são episódios curtinhos (em torno de 20 minutos cada).

15- WheezyWaiter (Youtube – EN): um editor de vídeo bem-humorado e sua esposa tentando parar de consumir álcool por um ano, tomar banho gelado todo dia por um mês e toda sorte de outros desafios estranhos. Esse canal foi uma das minhas melhores descobertas de conteúdo em 2022.

E você? Me conta quais são as fontes de conteúdo que você tem colecionado no seu aprendizado lifewide?

Desde que eu me entendo por gente, sinto prazer em entender como as coisas funcionam e como poderiam funcionar.

Talvez essa seja a definição mais simples possível de aprendizado.

Para a minha (e a nossa) sorte, nunca foi tão fácil se cercar de boas fontes de conteúdo a partir dos pitacos de quem a gente confia.

Obs. 1: não se deixe levar somente pelos meus pitacos! Comece a perguntar para as pessoas do seu convívio também. Isto pode te ajudar.

Obs. 2: acessar boas fontes de conhecimento é somente um lado da moeda. Não há aprendizado que se sustente se não houver prática e vivência.

Copiado:https://ofuturodascoisas.com/

Promover Fofoca é Atestar Ausência de Inteligência

 Sim, eu admito: todos nós, em algum momento, já praticamos a fofoca. Ou algo que se aproximasse tanto dela que os seus efeitos ecoassem iguais ou piores que a de um mexerico mal intencionado. 

Espalhar qualquer informação sem nos preocuparmos em saber se é ou não verdade pode causar um dano irreversível à vítima. E, em alguns casos, mesmo sendo verídico, espalhar algum fato sobre alguém pode constituir crime passível de detenção (veja quadro abaixo).

 LÍNGUA EM AÇÃO

A tática do fofoqueiro é a mesma e costuma funcionar. 

Alguém cria uma mentira para que o fofoqueiro a espalhe e o próximo a escutar acredita por se tratar de alguém ingênuo, ou, na pior das hipóteses, por ser portador da síndrome do idiota: quando apurar fatos e questionar sobre o que lhes é empurrado se torna um trabalho árduo, envolvendo o ato de pensar.

 Os rumores só terminam quando, finalmente, chegam aos ouvidos de pessoas inteligentes, vacinadas e dispostas a não atender o que não tem sentido ou utilidade real, alerta Valéria Amado, autora do artigo “A fofoca morre quando chega aos ouvidos de pessoas inteligentes”.

 QUE A CIÊNCIA DIZ?

Ser chamado de fofoqueiro é uma grande ofensa para qualquer um, mesmo o ultrajado sabendo que é um mexeriqueiro de carteirinha. 

Mas, saiba que existe uma explicação científica para obsessão pela vida alheia. Um estudo da Universidade de Northeastern, em Boston, nos EUA, descobriu não só que o subconsciente valoriza a fofoca, como a mente e os olhos prestam atenção quando estão em jogo informações negativas e mentiras perniciosas.

Ainda segundo alguns cientistas, o cérebro dos fofoqueiros reage dessa forma planejando uma futura defesa, agora dessa vez com um fato verídico.

 A HISTÓRIA FALA

Especular, inventar, e até mesmo causar intrigas já era motivo de preocupação na Idade Média. E por conta disso foi criada uma espécie de máscara medieval feita para impedir que pessoas cometessem o ato falho de falar da vida alheia.

Uma punição poderia levar ao bisbilhoteiro dias com a cabeça presa a uma invenção não muito confortável.

 FOFOCA NA BÍBLIA

Há na Bíblia várias passagens que condena a fofoca. No livro de Romanos narra como Deus está derramando a Sua ira sobre aqueles que rejeitam as Suas leis. A lista de pecadores inclui murmuradores e detratores (Romanos 1:29-32). O que prova o quanto a fofoca era levada a sério desde aquele tempo. 

Há também mais passagens sobre futricos em outros livros das escrituras. "A boca do tolo é a sua própria destruição, e os seus lábios um laço para a sua alma. As palavras do mexeriqueiro são como doces bocados; elas descem ao íntimo do ventre" (Provérbios 18:7-8). Ou, “o que guarda a sua boca e a sua língua guarda a sua alma das angústias” (Provérbios 21:23).

 LÍNGUA SOLTA

Um fofoqueiro pode ser também uma pessoa que tem informações privilegiadas sobre outras pessoas e revela essa informação àqueles que não precisam saber. 

Os fofoqueiros, geralmente, têm a intenção de se parecer alguém justo, ao passo em que outras pessoas se pareçam más. 

Eles também falam dos erros e defeitos dos outros, ou revelam detalhes embaraçosos, ou mesmo vergonhosos sobre a vida do próximo.

 CRIME E CASTIGO

É bem provável que eu, você e o seu melhor amigo já tenhamos nos tornado alvo de algum falatório pelo menos uma vez na vida. E mesmo que você diga que não se importa com quem anda falando a seu respeito não é legal ter seu nome envolvido em especulações que na maioria das vezes passa longe de ser verdade. Pois bem, saiba que acusar ou ofender a dignidade de alguém são, ambos, crimes passíveis de penas de detenção. Entenda melhor do que se trata calúnia, difamação e injúria.

 CALÚNIA

Acusar alguém publicamente de um crime.

 DIFAMAÇÃO

Acusar alguém publicamente de um ato desonroso, porém não definido como crime. Trata-se de um crime contra a reputação. Então, mesmo falando a verdade, espalhar publicamente o fato ofensivo é crime.

 INJÚRIA

Ofender a dignidade ou o decoro de uma pessoa – é como a difamação, mas a ofensa não é pública.

 FICOU SABENDO?

Não importa o quão delirante e infundada é a fofoca em si, mas bata um rumor para despertar o interesse nas pessoas sem resistência a qualquer diz-que-diz. 

E é assim que funciona no terreno fértil que é a internet, onde bilhões de pessoas estão conectadas e tende a ser o alvo certo da sensibilidade de um coletivo no mundo moderno.

 Mesmo sabendo que há grandes chances do boato não ser verdade, a impressão emocional perdura. Afinal, nos dias de hoje quem não está suscetível a cair numa lorota na internet? Apesar de já dizer o jargão que se tornou popular na rede: “não é porque está na internet que é verdade”. 

E é assim em Jussiape, uma cidade com pouco mais de 7 mil habitantes, onde tudo o que acontece tem seu desenrolar acompanhado. Seja pelo WhatsApp ou pessoalmente os fofoqueiros não perdoam ninguém. De quem pula a cerca a quem ganha sem trabalhar. Ninguém está a salvo das fofocas.

 CONTA OUTRA

É necessário que tenhamos ouvidos inteligentes que ajam como verdadeiros filtros, separando a especulação maledicente da informação genuína. Mas, o que pode ser feito de fato para inibir os efeitos de um fuxico?

 Algo importante a se fazer é não estimular quem nos conta qualquer boato, para isso basta agir com desinteresse para que o fofoqueiro saiba que o cochicho não nos interessa. 

Outra dica importante é não dá asas ao que foi dito. Se cheira a fofoca é muito provável que o acontecido está revestido de mentiras perniciosas.

 FOFOCA REVERSA

Que tal praticar o reverso mesmo se você não for um fofoqueiro? Experimentar praticar o bem é uma ideia que pode funcionar. Em vez de investir comentários maldosos, podemos falar, por exemplo, o quanto o novo funcionário é talentoso e gentil. Ou, então, que a tia de meu colega de inglês cozinha bem. 

Afinal, a fofoca pode causar danos irreversíveis, contudo temos que ter consciência de que vivemos em comunidade e a vida em grupo sempre será permeada por especulações das mais diversas.

 Por mais organizada que seja a nossa sociedade, haverá sempre um futrico. Seja por parte de um vizinho que deseja saber se você está de namorado novo, ou do seu antigo colega de trabalho que sempre quis tomar o seu lugar na empresa.

Não tem jeito, sempre correremos o risco de sermos assunto de um mexerico. 

Precisamos entender que a fofoca é uma forma de estratagema de lidar com o poder. 

A saída mais inteligente é tentarmos sermos íntegros, transparentes e não alimentar qualquer tipo de atitude que ponha em risco a imagem ou reputação do próximo.

 Copiado: https://www.jussiup.com.br/

Semana de 4 dias de Trabalho: veja quais países já adotaram

 Muito tem se falado sobre a semana de 4 dias de trabalho.

Vários países já adotaram e outros ainda testam a nova rotina. 

O objetivo é deixar os colaboradores mais satisfeitos e, com isso, ter mais produtividade.

No Brasil, algumas empresas já oferecem esse esquema aos seus funcionários e perceberam um aumento de rendimento no dia a dia. 

Neste artigo, vamos explicar como funciona a semana de 4 dias de trabalho, os principais países que já adotaram e se há chances de ser aplicada no Brasil. 

Então, continue a leitura até o final!

• Como funciona a jornada de trabalho 4×3?

A semana de 4 dias de trabalho, ou jornada de trabalho 4×3, objetiva proporcionar mais tempo de lazer aos colaboradores e, assim, aumentar a produtividade. 

O esquema defende 4 dias de trabalho e 3 de descanso, mantendo o salário integral dos funcionários. 

Nesse sentido, a média de horas semanais passa de 40 para até 32 horas.

Desde o início da pandemia de Covid-19, muito se tem debatido sobre o tema. 

Uma empresa norte-americana de serviços financeiros, Jeffrey, fez um levantamento com jovens de 22 a 25 anos que pediram demissão de seus empregos. 

Segundo a pesquisa, 32% deles permaneceriam nas empresas caso elas oferecessem uma semana de 4 dias de trabalho.

• Simule sua transferência como pessoa jurídica

Onde se trabalha 4 dias por semana?

Países como Escócia, Islândia, Bélgica e Emirados Árabes Unidos já adotaram a semana de 4 dias de trabalho.

1. Emirados Árabes Unidos

Os Emirados Árabes Unidos foram o primeiro país a adotar, integralmente, a semana de 4 dias de trabalho. 

Por lá, a nova jornada entrou em vigor em janeiro de 2022 para todos os órgãos públicos. Já para as empresas privadas, o modelo é facultativo.

2. Bélgica

Na Bélgica, os profissionais podem escolher se trabalham 4 ou 5 dias por semana, mantendo a mesma carga horária total. 

No país, a jornada de trabalho semanal é de 38 horas. 

Porém, o colaborador pode trabalhar 45 horas numa semana e deduzir as extras na semana seguinte.

3. Islândia

Entre 2015 e 2019, 1% da população da Islândia passou a trabalhar em escala 4×3. 

No país, as jornadas semanais foram reduzidas de 40 horas para 35 ou 36, mantendo a mesma remuneração.

4. Escócia

A Escócia iniciou uma fase de testes com a semana de 4 dias de trabalho. 

As empresas que participam do projeto recebem apoio do governo, sendo um aporte de cerca de £ 10 milhões. 

• Quais são os benefícios da semana de 4 dias de trabalho?

Benefícios da semana de 4 dias de trabalho:

1. Proporciona bem-estar ao trabalhador

Um dia de descanso a mais pode fazer a diferença na qualidade de vida de um colaborador. 

Essa folga prolongada contribui para manter a sanidade mental do profissional, evitando a Síndrome de Burnout, por exemplo. 

Além disso, dá a oportunidade de curtir a família ou praticar atividades de lazer.

2. Reduz os gastos da empresa

Para empresas que trabalham com o formato presencial ou híbrido, um dia a menos de trabalho representa redução de custos. 

Afinal, não haverá consumo de energia elétrica nem de água, por exemplo.

3. Aumenta a produtividade dos empregados

Com um dia a menos de trabalho, os colaboradores precisarão se unir para deixar as demandas em dia. 

Isso faz com que a produtividade da empresa aumente. 

Além disso, promove a união dos funcionários.

4. Motiva os colaboradores

A redução da carga de trabalho, por si só, já é uma grande incentivadora à motivação. 

Porém, saber que a empresa se preocupa com o seu bem-estar também faz com que o colaborador se sinta mais motivado a trabalhar.

A semana de 4 dias de trabalho está em debate em muitos países e já foi implementada em outros. 

No Brasil, certas empresas já executam essa prática. 

Entretanto, não há uma proposta para a alteração da jornada de trabalho no país, que é de até 44 horas semanais.

Resumindo...

• Quais países têm 4 dias úteis?

Países com 4 dias úteis:
– Emirados Árabes Unidos;
– Bélgica;
– Islândia;
– Escócia.

• Como funciona a jornada de trabalho 4×3?

A jornada de trabalho 4×3 objetiva proporcionar mais tempo de lazer aos colaboradores e, assim, aumentar a produtividade. 

O esquema defende 4 dias de trabalho e 3 de descanso, mantendo o salário integral.

Copiado:  https://www.remessaonline.com.br/

Quem nunca ouviu a expressão: "Comprar Com Os Olhos!".

O "INCOMUM" possui um PODEROSO PODER no momento de chamar a atenção dos clientes, das pessoas!

Quem nunca ouviu a expressão: 

"Comprar com os olhos!".

Sabe por que?

Para tratar com maior profundidade da situação do enunciado, é preciso fazer uma ponte com a neurolinguística, cuja é uma ciência que estuda os mecanismos do cérebro humano com relação à comunicação e os diversos tipos de linguagem.

Estudos demonstram que as pessoas têm características diferentes tanto para se expressar como para receber informações, já que cada qual compreende melhor a mensagem utilizando os recursos naturais que dispõem e valorizando aquilo que mais lhe atrai.

Baseando-se nesses pressupostos, podemos dizer que existem 3 tipos de clientes / pessoas (também tratados em literaturas como "sistemas representacionais" ou "sistemas de aprendizagem"):

✅ VISUAIS: ênfase aqui do conteúdo, pessoa/cliente cuja valoriza e dá muita importância à imagem, apresentação, etc., uns mais, outros menos, mas no final, quem não se impressiona com uma bela imagem, bem como uma demonstração disruptiva?!

✅ AUDITIVAS: é quem gosta de comunicação, quer ouvir explicações, detalhes e gosta muito de fichas técnicas com descrições das características e do que a solução lhe proporciona.

✅ CINESTÉSICAS: é o mais desconfiado e deseja descrições e detalhamento das soluções, com provas de que realmente o que está escrito, mostrado em fotos e apresentado, seja verdadeiro, se possível, sentir, como num "teste-drive", compreende?!

Sacaram as pegadas?

Não tinha como falar do visual, sem pincelar sobre auditivo e cinestésico.

Por aqui é tratado um modo de impressionar, e chamar a atenção dos clientes, ou como prefiram chamar, afinal, se negociar é uma arte, quão mais se conhece sobre a outra parte, a probabilidade de sagrar-se resultados positivos, aumenta substancialmente.

No entanto deve-se reforçar que identificar os tipos de aprendizagens e sistemas representacionais das pessoas, pode ser, sobretudo, grande facilitador em muitas situações do dia a dia, não somente em venda e compra.

Faz sentido para ti este conteúdo?

COPIADO: https://www.linkedin.com/in/rodrigohogera