Receber uma proposta de trabalho é muito bom, pois significa que o nosso perfil profissional está aquecido e sendo requisitado pelas empresas.
O problema acontece quando aceitamos uma oferta de
trabalho sem avaliar com atenção a proposta de emprego, deixando de verificar
se a oferta é interessante para nós e para a nossa carreira.
Confira abaixo 5 critérios importantes para
você avaliar uma proposta de trabalho para evitar frustrações,
desânimo e arrependimento, após aceitar a proposta.
1 - Perfil da Empresa -
· Faça uma
pesquisa aprofundada para conhecer o perfil da empresa no site, redes sociais e
notícias na internet.
· Avalie os
valores da empresa, projetos em que está envolvida e o posicionamento dela
sobre os assuntos da atualidade.
· Esta pesquisa deve ser feita antes mesmo de você se candidatar às oportunidades da empresa, direcionando a sua recolocação para vagas e empresas que façam sentido para você e sua carreira.
2 - Perfil do Cargo -
· Quais são
as principais responsabilidades?
· Qual é a
estrutura de trabalho?
· É um
cargo novo ou uma área nova da empresa?
· Você terá
uma equipe ou trabalhará sozinho?
· Quais são
os principais projetos da área?
3 - Salários e Benefícios -
· Estão
dentro das suas expectativas?
· Atendem
suas necessidades?
· Eles são
suficientes para mantê-lo na empresa no curto e médio prazo para evitar que
busque uma nova oportunidade com pouco tempo de empresa?
4 - Alinhamento de Expectativas -
· O que a
empresa espera de você?
· Quais
resultados e metas são esperados que você entregue?
· Existe
alguma referência?
· E o que
espera da empresa em relação ao suporte dela para que você realize suas
atividades?
5 - Futuro -
· A empresa
tem um ambiente propício para o desenvolvimento da sua carreira?
· A empresa
tem um plano de carreira?
· Incentiva
a aquisição de conhecimentos?
· Investe em treinamentos?
A sua carreira é o seu patrimônio.
Quando você ingressa em uma empresa, ela passa a
fazer parte da sua trajetória profissional.
Avalie com atenção a proposta de trabalho, antes de
aceitá-la.
Esta análise é fundamental para você escolher uma
empresa que tenha potencial de desenvolver uma parceria de longo prazo e
proporcione desenvolvimento e crescimento para sua carreira.
Você já se arrependeu de aceitar uma proposta de
trabalho?
Já deixou de analisar com cuidado a proposta de
emprego e se meteu em uma furada?
Copiado: https://www.linkedin.com/in/margarethmachado/
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