A JORNADA DO APRENDIZADO

Há quem afirme que a Vida é uma escola. 

Passamos por ela sempre aprendendo algo que aumente nosso conhecimento e nossa sabedoria.

Mas temos consciência de como este processo ocorre?

Pode-se resumir esse processo da seguinte forma.

Inicialmente dois eixos são traçados: um vertical (Inconsciência – Consciência) e outro horizontal (Incompetência – Competência), que se cruzam formando quatro quadrantes que deverão ser percorridos no sentido anti-horário.

No quadrante superior esquerdo está o “cego”. 

É aquele que, além de não saber fazer, sequer sabe que não sabe. 

É incapaz de realizar um trabalho ou tarefa determinada. 

É incompetente e inconsciente. 

Geralmente frustra e exaspera todos aqueles que precisam lidar com ele.

Ao se tornar consciente, o “cego” vira um “ignorante”, ou seja, enquanto o primeiro não sabe que não sabe, o segundo tem consciência de sua incompetência.

Neste ponto, o “ignorante” pode tomar três caminhos:

• – transformar-se em um “ausente” e ignorar (abandonar) seu campo de ação. 

Isto significa que, consciente de sua incompetência, contratará uma pessoa para a realização da tarefa e se manterá à margem dela. 

O “ausente” não gera competência, mas evita a persistência de erros.

•  – transformar-se em um “cretino”, ou seja, mantém-se no campo de ação, sabendo que não sabe, mas fingindo saber. 

Consciente de sua própria incapacidade, insiste em não pedir ajuda a um “expert”

• – transformar-se em um “principiante”, ou seja, comprometer-se com o aprendizado e com o aumento da efetividade. 

Está sempre disposto a aprender, o que gera compromisso de sua parte. 

O “principiante” identifica seu campo de ação e admite, sem sentir vergonha, que não consegue ser efetivo na realização da tarefa.

Ao “principiante” é necessário que se cumpram quatro passos os quais, se não cumpridos, não caracterizarão o “principiante”, mas um “cretino” que aparenta ser um “principiante”. 

São eles:

• assumir a responsabilidade de aumentar sua competência;
• reconhecer-se como “principiante” e permitir-se cometer erros;
• buscar ajuda de um mestre ou coach e dar-lhe permissão e autoridade para ajudá-lo; e,
• dedicar o tempo e os recursos necessários para praticar diligentemente o que está sendo aprendido, sempre sob a supervisão do mestre ou coach, em um espaço adequado para tal.

A partir daí, com seu aprendizado contínuo, o “principiante” torna-se um “expert”, ou seja, torna-se conscientemente competente, hábil, sabendo o que tem que ser feito e, a partir de suas experiências, realizar aquilo que ele estima ser o melhor naquele momento. 

Ele alcança o quadrante superior direito do gráfico.

Este é o roteiro que nos faz compreender porque alguns são mais competentes que outros e porque só uns poucos podem ser chamados de “mestres”.

Copiado:

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Você é Substituível? Pode ser que Sim… e em Breve. Depende de Você!

Você já parou para pensar sobre o impacto da Inteligência Artificial (IA) em sua profissão? 

A crescente preocupação com o avanço dessa tecnologia tem sido o assunto da vez no mundo corporativo. 

Quais são as profissões mais sujeitas a serem transformadas por essa revolução? 

Neste artigo vou conversar com você a respeito de prováveis impactos da nova tecnologia no mundo profissional e sugerir estratégias para você se adaptar e se destacar nesse novo cenário.

O Impacto da IA na Força de Trabalho:

Assim como a automação e o uso de softwares substituíram tarefas repetitivas e manuais em passado recente, a IA está seguindo o mesmo caminho. 

A diferença agora é que trabalhos intelectuais, até o momento realizados por seres humanos, estão sob ameaça de rápida substituição, total ou parcial, pela nova tecnologia.

Profissões mais afetadas pela evolução da Inteligência Artificial 

Quais são as características que tornam uma profissão mais suscetível ao avanço da IA? 

Segundo um estudo recente da OpenAI em parceria com a University of Pennsylvania (vide referência ao final deste artigo), profissões com alto grau de suscetibilidade  incluem aquelas que demandam elevado processamento de dados, tarefas repetitivas, regras e algoritmos, além de atividades que possam ser executadas por softwares. 

Exemplos de profissões como essas: 

• contadores, 
• engenheiros blockchain, 
• jornalistas, 
• intérpretes, entre outros, estão entre as profissões mais impactadas.

Importante: a pesquisa não indica que essas profissões irão ser extintas. 

O estudo demonstra que profissões de perfis semelhantes a essas apresentam maior possibilidade de terem parte de suas tarefas executadas de forma mais eficiente pela IA do que pelos seres humanos. 

Profissões resilientes à evolução da Inteligência Artificial

Por outro lado, algumas profissões possuem características que as tornam menos suscetíveis à substituição, ainda que parcial, pela IA. 

Aquelas que exigem interação social, empatia, criatividade, tarefas manuais não automatizáveis e pensamento crítico apresentam menor grau de vulnerabilidade diante da nova tecnologia. 

Além disso, profissões em que a atividade física humana é imprescindível,  como é o caso de: 

• atletas, 
• cabeleireiros, 
• mecânicos de automóveis, 
• operadores de máquinas agrícolas e 
• cozinheiros, estão mais protegidas nesse novo contexto.

Como evitar a obsolescência

Diante dessa realidade em transformação, sugiro que você adote algumas estratégias para se manter relevante e valorizado no mercado de trabalho:

• Mantenha-se atualizado: 

Esteja por dentro das novidades, avanços e tendências em sua área de atuação. Utilize esse conhecimento para se destacar e agregar valor em sua profissão.

• Desenvolva cada vez mais habilidades exclusivamente humanas: 

A IA não pode substituir características como empatia, solidariedade, senso de responsabilidade e interação social. Foque no desenvolvimento dessas habilidades e aplique-as em seu campo profissional.

• Aprimore a habilidade de trabalhar em em equipe:

 A capacidade de trabalhar efetivamente em equipe é imprescindível para alcançar grandes resultados organizacionais. 

A IA não possui a capacidade de colaboração e sinergia que os seres humanos têm.

• Esteja aberto à adaptação: 

Aprenda a se reinventar, abandonar ideias antigas e questionar seus próprios paradigmas. A capacidade de se adaptar às mudanças é crucial em um mercado em constante evolução.

• Utilize a IA a seu favor: 

 faça da nova tecnologia uma aliada. Antecipe-se, utilizando este recurso incrível para melhorar a eficiência e precisão do seu trabalho, e concentre-se em se destacar naquilo que notadamente a Inteligência artificial não é capaz de substituir. 

Muito se fala em humanização do atendimento ao cliente e das relações de trabalho. 

Essa é uma tendência importante, em franca evolução. 

EM RESUMO

Diante do avanço acelerado do desenvolvimento da IA, e dos correspondentes impactos sem precedentes, é necessário estar preparado para as mudanças que estão por vir.

 

Profissões  serão transformadas, mas isso também cria oportunidades para aqueles que se adaptam e se destacam nesse novo cenário. 

Lembre-se das palavras de Charles Darwin:

"Não é o mais forte que sobrevive, nem o mais inteligente, mas o que melhor se adapta às mudanças."

E agora, reflita: este artigo foi escrito por mim, mas poderia ter sido produzido por uma Inteligência Artificial? 

O que isso nos diz sobre o futuro da nossa própria profissão?

Mantenha-se atualizado, desenvolva habilidades humanas, trabalhe em equipe e esteja pronto para se adaptar. 

Essas são as chaves para o sucesso em um mundo onde a IA está redefinindo nossas profissões.

Prossiga sua jornada profissional com confiança e determinação. 

O futuro é desafiador, mas também cheio de oportunidades para aqueles que estão dispostos a abraçar a mudança.

Abraço, e que você alcance o sucesso em meio à era da IA!

Copiado:  https://www.linkedin.com/Adriano Pedro Bom 

SER PROLIXO É BOM OU RUIM? CONHEÇA AS VANTAGENS E DESVANTAGENS

Um indivíduo prolixo é aquele que usa muitas palavras para expressar sua ideia. Mesmo que seja algo simples, ele não consegue sintetizar e acaba dando voltas demais. 

De maneira geral, esse é um comportamento que não é muito apreciado.

Quando se exagera nos detalhes, há um comprometimento do entendimento por parte do interlocutor, tornando a fala cansativa e entediante. 

Isso sem contar em um fator muito importante, o tempo, que está cada vez mais escasso e deve ser usado com sabedoria.

Por outro lado, devemos considerar que certos temas precisam de um pouco mais de detalhamento. 

Além do mais, quando alguém tem verdadeira paixão pelo que está falando, acaba transmitindo isso através das palavras.

Continue lendo para saber mais sobre ser prolixo, suas vantagens e desvantagens.

O que é ser prolixo?

De acordo com o dicionário, ser prolixo é fazer uso de palavras em excesso ao falar ou escrever e, assim, se mostrar muito demorado em explicações simples. 

Observe o exemplo a seguir, em que a mesma informação é passada de forma objetiva e, depois, prolixa.

• Objetividade: Entrei em contato com a secretária da Doutora Flávia, que disse que a consulta foi remarcada para dia 15 de julho.
• Prolixidade: Liguei para o consultório da Doutora Flávia, a secretária atendeu e disse que a agenda está bem cheia. A médica passou uns dias em São Paulo para participar de um congresso e restaram poucas vagas. Então a consulta ficou para o dia 15 de julho.

Perceba que na primeira versão o recado é passado com clareza, incluindo todas as informações úteis. Já na segunda há um excesso de detalhes que, nesse caso, não agrega em nada e até tira a atenção do que é mesmo relevante.

Desvantagens de ser prolixo

Um dos grandes problemas da prolixidade é que o excesso de palavras e voltas em torno de um assunto podem prejudicar a compreensão por parte do interlocutor. 

Em uma conversa ou apresentação é importante que os envolvidos estejam atentos para que a conexão aconteça.

Quando uma pessoa é prolixa demais e começa a incluir detalhes sem importância, a outra parte pode se cansar e deixar de dedicar toda a sua atenção ao diálogo. 

Por mais que ela esteja ali, presente fisicamente, mentalmente pode estar pensando em coisas totalmente diferentes.

Na carreira, a prolixidade é ruim especialmente em áreas que envolvem o contato com terceiros, como vendas e atendimento ao cliente. 

Muitos fogem de profissionais que tomam muito tempo para falar coisas simples.

Na área pessoal os prejuízos são semelhantes, pois também há certa evitação sobre indivíduos que se comportam dessa maneira. 

Afinal de contas, todos querem ser ouvidos e participar das conversas. Entretanto, quando se está frente a um prolixo, ele acaba falando mais exatamente por conta do excesso de palavras.

Existem vantagens de ser prolixo?

Algumas pessoas são naturalmente mais detalhistas do que outras e não há problema algum nisso, a questão está exatamente no excesso. 

Em alguns casos, a prolixidade pode se tornar uma característica da personalidade de alguém. 

Apenas é importante saber identificar os momentos em que os detalhes cabem e quando é melhor ser mais objetivo.

Considerando tudo isso, não há como afirmar que existam vantagens em ser prolixo. Se houver equilíbrio e bom senso, dá para levar essa característica de forma não prejudicial. 

Em muitas obras literárias, por exemplo, alguns autores usam de uma linguagem prolixa para conectar o leitor à história. Se usado da forma certa e nos momentos certos, esse recurso pode ser positivo.

5 Dicas para se comunicar com objetividade e não ser prolixo

Depois de saber mais a respeito da prolixidade, aproveite para conferir dicas de como se comunicar com assertividade. Assim, terá diálogos interessantes e equilibrados, além de conseguir se comunicar com objetividade ou mais detalhes, dependendo da situação. Acompanhe!

1. Considere a situação e as pessoas com quem estiver falando

A comunicação precisa ser sempre adaptada de acordo com o contexto. Afinal, cada situação pede um pouco de formalidade ou informalidade, mais ou menos detalhes e assim por diante. Talvez, entre amigos esteja tudo bem em dar mais detalhes durante uma conversa, o que não se aplica a um contato com um cliente, por exemplo.

2. Mantenha o foco nas informações principais

Se tem algo importante a dizer, mantenha o foco nas informações principais que precisam ser passadas a outra pessoa. A prolixidade é ruim nesses casos, pois pode fazer com que detalhes importantes percam o foco em meio ao excesso de ideias e frases.

3. Ouça as pessoas

Quando falamos em comunicação, muitos logo associam à fala, contudo, se comunicar envolve também o ouvir. É preciso acolher o que o outro diz para compreendê-lo e encontrar a melhor forma de passar uma mensagem.

Em profissões que envolvem o contato com clientes isso se torna ainda mais relevante. Afinal, existem pessoas de diferentes perfis, umas gostam de uma conversa mais detalhada, enquanto outras prezam pela objetividade.

4. Respeite o tempo do outro

Na vida, de maneira geral, e especialmente no ambiente profissional, é fundamental saber respeitar o tempo do outro. Sendo assim, evite ficar falando por muito tempo sobre um mesmo assunto, repetindo informações.

Em uma situação de venda isso pode chatear o cliente e fazer com que ele desista da compra. Já em conversas entre amigos e conhecidos, esse comportamento pode fazer com que as pessoas se afastem. Afinal, o que a maioria deseja é estar em diálogos interessantes, em que todos possam participar.

5. Evite repetir informações e argumentos

A grande questão da prolixidade está na repetição de informações e argumentos. Portanto, observe se tem esse costume para evitar que sua fala se torne cansativa. Existem outras formas de dar ênfase a certos trechos da sua fala, como através do tom de voz e da escolha das palavras certas.

A melhor forma de aperfeiçoar suas habilidades de comunicação é se comunicando. 

Aproveite para pedir feedbacks aos seus amigos para que digam com franqueza se costuma ou não ser prolixo. 

Assim, saberá com mais clareza os pontos que precisa trabalhar.

 Copiado: https://www.ibccoaching.com.br/

A Contribuição de Pelé para a Administração

Este artigo explora a metáfora como uma ferramenta poderosa na administração, utilizando como exemplo a contribuição de Pelé, um dos maiores jogadores de futebol de todos os tempos, para os administradores brasileiros.

 A Metáfora de Pelé na Administração:

Pelé, um ícone do futebol brasileiro, pode ser considerado uma metáfora inspiradora para os administradores.

• Liderança e Visão:

Pelé foi um líder em campo, capaz de inspirar e motivar sua equipe a alcançar grandes feitos. 

Da mesma forma, administradores eficazes devem ser líderes visionários, capazes de articular uma visão clara e inspirar seus colaboradores a segui-la.

• Habilidade Técnica:

Pelé dominava as habilidades técnicas do futebol. Ele era um exímio driblador, finalizador e tinha um excelente controle de bola. 

Analogamente, administradores bem-sucedidos devem possuir habilidades técnicas sólidas em suas áreas de atuação.

• Adaptabilidade:

Pelé era um jogador versátil, capaz de se adaptar a diferentes situações de jogo e se destacar em diversas posições. 

Da mesma forma, administradores precisam ser ágeis e adaptáveis para lidar com mudanças e desafios constantes no ambiente empresarial, buscando soluções criativas e inovadoras.

• Trabalho em Equipe:

Pelé entendia a importância do trabalho em equipe e colaboração para alcançar o sucesso. 

Ele estava disposto a passar a bola para seus companheiros e reconhecia o papel fundamental de cada membro da equipe.

Lições de Pelé para Administradores Brasileiros:

Considerando a metáfora de Pelé na administração, alguns pontos importantes podem ser destacados:

• Inspire e motive sua equipe: 

Os administradores devem liderar com inspiração e motivação, buscando alinhar a equipe em torno de uma visão compartilhada.

• Desenvolva habilidades técnicas: 

Administradores devem buscar constantemente o aprimoramento de suas habilidades técnicas para tomar decisões fundamentadas e liderar com excelência.

• Seja adaptável e flexível: 

O ambiente empresarial é dinâmico e requer adaptabilidade. Administradores devem estar abertos a mudanças e serem capazes de se ajustar rapidamente.

• Valorize o trabalho em equipe: 

Administradores devem valorizar o trabalho em equipe e incentivar a colaboração entre os membros da equipe, reconhecendo a importância de cada um.

Resumindo temos que a metáfora de Pelé na Administração oferece uma perspectiva inspiradora e valiosa para os administradores brasileiros. 

Ao analisar a carreira e os atributos de Pelé, os administradores podem aprender importantes lições sobre liderança, habilidades técnicas, adaptabilidade e trabalho em equipe. 

Assim, ao aplicar essas lições metafóricas, os administradores brasileiros podem impulsionar sua busca por excelência e sucesso no ambiente empresarial desafiador. 

Invista na cultura brasileira:

 Por :  https://www.facebook.com/robsonpaniago 

Responsabilidade Técnica: Desafios e Oportunidades do Administrador

ORIGEM

O instituto da Responsabilidade Técnica foi criado para garantir a melhor atuação profissional, fazendo com que a empresa cumpra seu objetivo social e o contrato firmado com o tomador do serviço. 

Ele existe em quase todas as profissões e se constitui em um instituto essencialmente ético-profissional. 

No caso da profissão de Administrador, surgiu com o advento do Regulamento da Lei nº 4.769, de 9 de setembro de 1965, aprovado pelo Decreto Federal nº 61.934, de 22 de dezembro de 1967.

EXEMPLOS DOS RAMOS DE NEGÓCIOS CUJAS EMPRESAS QUE OS EXPLORAM ESTÃO OBRIGADAS AO REGISTRO NO CONSELHO REGIONAL DE ADMINISTRAÇÃO-CRA .

• Fornecimento de Mão de Obra para serviços de Limpeza e Conservação, Segurança e Vigilância Patrimonial.
• Treinamento e Aperfeiçoamento de Pessoal.
• Administração Mercadológica (Empresas de Publicidade e Propaganda).
• Recrutamento e Seleção de Pessoal (Concurso Público).
• Processamento de Dados.
• Assessoria ou Consultoria Técnica Organizacional, Assessoria ou Consultoria Financeira.
• Auditoria Administrativa e Auditoria Financeira.
• Organização, Análise, Métodos e Programas de Trabalho.
• Locação de Mão de Obra.
• Administração de Material (Compras e Licitações, Logística).
• Administração de Produção (Certificação ISO, Programas de Qualidade).
• Orçamento

O Administrador Responsável Técnico é o profissional que está apto a ser resposável por uma Empresa; respeitando os princípios da livre iniciativa e da livre empresa, enfatizando a valorização das atividades da microempresa, sem desvinculá-la da macroeconomia, como forma de fortalecimento do País. 

Deve exercer sua função com total responsabilidade, honra e dignidade, comprometendo-se com a satisfação dos clientes sob seu atendimento, utilizando todos os recursos disponíveis, dominando e aprimorando seus conhecimentos técnico-científicos em benefício do cliente, da Administração e da sociedade. 

Para tanto, precisa conhecer não só as Leis, Portarias, Resoluções e decisões que regulam sua profissão, como é fundamental estar a par da Legislação referente ao Mercosul dentro de sua área de atividade, em face da importância da integração econômica do Brasil neste contexto. 

Seus serviços são executados em forma de emissão de Pareceres, Elaboração de Relatórios, Planos e Projetos que assina, e todas as atividades que compreendem o campo da Administração, como: 

• Pesquisas, 
• Estudos, 
• Análises, 
• Planejamento, 
• Implantação, 
• Coordenação, 
• Controle de Trabalhos, etc. 

O profissional que atua como Resposável Técnico é que garante a qualidade do serviço prestado, e caso haja algum dano sofrido pelo consumidor, é ele quem responderá por qualquer ocorrência. 

A Responsabilidade Técnica do Administrador, como se vê, é um processo ético profissional que alavanca o sucesso empresarial, pois todo o talento e conhecimento da ciência da Administração é colocada à disposição da Empresa ou entidade, pelo profissional de Administração buscando a defesa da sociedade em cumprimento do mister para o qual foram criados os Conselhos Profissionais. 

Administradores registrados nos CRAs são profissionais habilitados para exercerem a função de RT nos mais variados ramos de negócios. 

Hoje vivemos num mundo onde o mercado de trabalho exige cada vez mais conhecimento e a concorrência aumenta aceleradamente; conseguirá se destacar o profissional que souber se adaptar melhor às mudanças e principalmente não desanimar diante dos óbices. 

Portanto, ação!!!

COPIADO: https://administradores.com.br/ 

Propósito e Expansão da Consciência

 

Relacionar propósito com a expansão da consciência envolve entender como ter um propósito claro e significativo na vida pode contribuir para um maior grau de autoconsciência e compreensão do mundo ao nosso redor.

O propósito e a expansão da consciência estão interligados, pois o propósito e o significado nos impulsionam a buscar um entendimento mais profundo de nós mesmos, dos outros e do mundo em geral.

Ao vivermos nossos propósitos, somos levados a experiências e desafios que contribuem para o nosso crescimento pessoal e para uma visão mais rica e aberta da vida.

Portanto, encontrar e perseguir um propósito pode ser uma poderosa ferramenta para expandir nossa consciência e enriquecer nossas vidas.

A expansão da consciência é um conceito multifacetado e muitas vezes associado ao desenvolvimento pessoal e espiritual.

Não é um processo único e uniforme, mas sim um conjunto de experiências e práticas que podem levar a uma maior compreensão do que seja a Vida.

Então, surge a pergunta:

• Como propósito e expansão da consciência se interligam?

Existem cinco pontos que mostram essa interrelação.

1 - Propósito como motivação para a expansão da consciência.

Ter um propósito claro na vida muitas vezes atua como uma motivação poderosa para buscar a expansão da consciência.

Quando você tem um propósito significativo, você está mais inclinado a buscar conhecimento, compreensão e crescimento pessoal para melhor cumprir esse propósito.

2 - Expansão da consciência como meio para cumprir o propósito.

À medida que você expande sua consciência, você se torna mais capaz de compreender o mundo e as pessoas ao seu redor em níveis mais profundos.

Isso pode ajudá-lo a identificar maneiras mais eficazes de cumprir seu propósito.

3 - Alinhamento com o propósito

A expansão da consciência muitas vezes envolve uma jornada interior de autoconhecimento e autorreflexão.

Isso pode ajudar a entender se o seu propósito atual está alinhado com quem você é realmente e se está em harmonia com seus valores mais profundos.

Se houver um desalinhamento, a expansão da consciência pode levá-lo a ajustar ou redefinir seu propósito para que seja mais autêntico e significativo.

4 - Desenvolvimento espiritual.

Muitas tradições espirituais acreditam que a expansão da consciência está intrinsecamente ligada ao desenvolvimento espiritual.

Conforme você expande sua consciência, você pode se tornar mais conectado com uma compreensão mais ampla da existência, da unidade de todas as coisas e de um propósito maior na vida.

5 - Sentido de Missão.

A expansão da consciência pode levar a uma sensação de missão na vida.

À medida que você ganha insights mais profundos sobre a natureza da realidade e da existência, você pode sentir um chamado para compartilhar esse conhecimento ou aplicá-lo de maneira benéfica para o mundo, o que está relacionado ao seu propósito.

Ambos desempenham papéis importantes no desenvolvimento pessoal e espiritual.

Copiado: https://www.linkedin.com/in/luizfava