Respeitar as diferenças é muito importante para uma convivência harmoniosa dentro da empresa
Eu, você,
todos nós temos nossa forma de ser, pensar e agir. É por isso mesmo que
respeitar as diferenças é fundamental para uma boa convivência
tanto dentro como fora do ambiente de trabalho. No dia a dia de uma empresa,
essa ideia deve ser ainda mais aprimorada, afinal, trata-se de um local em que
pessoas com as mais diferentes origens, formações e orientações convivem.
Quando um
líder ou colaborador tem atitudes preconceituosas e discrimina seu liderado ou
seu colega, por exemplo, isso é um claro sinal de que não consegue conviver com
as diferenças. Quando isso não é combatido e a falta de respeito predomina no
ambiente de trabalho, essas atitudes negativas acabam por prejudicar o
profissional atingido pelas discriminações e podem até mesmo comprometer sua
produtividade e carreira.
Continue lendo
para saber mais a respeito da importância que o respeito às diferenças tem para
uma empresa e a sociedade de maneira geral.
RESPEITO É BOM E TODO
MUNDO GOSTA!
Seja pelo modo
de se vestir, falar, de praticar sua espiritualidade, pela cor de sua pele, origem social ou
forma de se relacionar afetivamente com seu parceiro ou parceira, todos devem
ser respeitados e tratados de forma igual. Portanto, o espaço de trabalho deve
ser um ambiente onde todos os colaboradores tenham as mesmas chances e de forma
alguma sejam expostos, constrangidos ou humilhados por ninguém.
Pode parecer
que o que estou falando não seja lá uma novidade. Mas, acredite, ainda existem
muitas empresas que simplesmente ignoram a importância de respeitar a
diversidade e que tratam de maneira preconceituosa os profissionais que
consideram diferentes de seus padrões. Não por acaso, todos os anos a Justiça
do Trabalho recebe inúmeras queixas de funcionários que se sentiram
discriminados por seus empregadores.
Pense bem,
profissionais que foram contratados para realizar seu trabalho precisam lidar
com comentários e atitudes discriminatórias. Qual o sentido disso? Por que
julgar uma pessoa por suas características? Essas atitudes magoam e comprometem
o desempenho daquele que é visto como diferente, ou seja, toda a empresa sai
perdendo.
Quando todos
os colaboradores se sentem respeitados, o trabalho flui. As pessoas se sentem
motivadas, trabalham de forma colaborativa e a organização obtém os melhores
resultados possíveis. Então, além de ser a coisa certa a se fazer, as
companhias que têm como valor o respeito às diferenças acabam saindo na frente
em relação às demais.
RESPEITAR AS DIFERENÇAS:
FAÇA VALER ESSA IDEIA!
Em minha
empresa, por exemplo, tratamos com humanidade e imparcialidade nossos
funcionários desde o momento da contratação. Não discriminamos sua origem, sua
cor, religião ou orientação sexual. O que importa para nós são os
conhecimentos, competências técnicas e comportamentais, suas experiências,
motivação e sua vontade de fazer a diferença e contribuir com o que sabe.
Uma
organização que tem esta mesma cultura, que respeita as diferenças e defende
essa mentalidade junto aos seus profissionais, também é aquela que tem um
ambiente de trabalho muito mais harmônico, respeitoso e com mais qualidade.
Em decorrência
dessa atitude, suas equipes conseguem se integrar de maneira muito mais
positiva, sem rixas, perseguições e discriminações entre colegas e agir de
forma sinérgica para unir seus conhecimentos e forças e fomentar grandes
resultados. Lembre-se disso e promova sempre o respeito às diferenças, seja na
empresa, em casa ou em sociedade. O mundo todo só tem a ganhar com isso!
10 ATITUDES PARA RESPEITAR
AS DIFERENÇAS NO TRABALHO E NA VIDA
Depois de
entender o quanto respeitar as diferenças faz bem no trabalho e na vida,
confira algumas atitudes para colocar em prática. Através dessas ações, além de
demonstrar respeito ao diferente, estará ensinando as pessoas através do seu
exemplo. Vamos lá?
1. JAMAIS FAÇA COMENTÁRIOS SOBRE SEUS COLEGAS DE TRABALHO
Seja pela frente ou pelas costas, jamais faça comentários sobre os colegas de trabalho que possam magoá-los. Comentar a aparência, a religião, a orientação sexual ou qualquer outra coisa de uma pessoa não é bacana. Se pensa algo sobre esse tipo de característica dos outros, guarde para si e siga para a próxima dica.
2. IDENTIFIQUE OS PRECONCEITOS QUE CARREGA
Agora é hora
de encarar os seus preconceitos e entender o que está por trás deles. Se
questione sobre o que pensa a respeito das pessoas que são diferentes de você.
Assim, irá tirando a força de cada um desses pensamentos e compreendendo que
cada um tem o direito de ser e viver da forma que achar melhor.
3. PROCURE CONHECER AS PESSOAS E SUAS DIFERENÇAS
Outra atitude
extremamente positiva para enfraquecer os próprios preconceitos é conhecer as
pessoas. Se tem um colega de trabalho com uma religião, posicionamento
político, orientação sexual ou qualquer outra característica diferente da sua,
escute-o. Uma conversa respeitosa pode te ensinar muito e ajudar a expandir a
sua mente.
4. ENTENDA QUE NÃO PRECISA CONCORDAR PARA RESPEITAR
Ao longo da
conversa com os colegas de trabalho ou qualquer outra pessoa, lembre-se sempre
que não precisa concordar para respeitar. Você não precisa agir igual ao outro,
siga sua vida da forma que achar melhor e deixe que ele faça o mesmo. Nós
podemos conviver muito bem com nossas diferenças, mas, para isso, precisamos
respeitar.
5. PRATIQUE A EMPATIA
A empatia é uma habilidade indispensável para conviver
com a diversidade. Através dela nos colocamos no lugar das outras pessoas e
evitamos agir de formas que não gostaríamos que agissem conosco. Sempre que
pensar algo negativo relacionado a alguém, se imagine naquela mesma situação e
veja como seu pensamento irá se transformar.
6. EVITE IMPOR OS SEUS PADRÕES AOS DEMAIS
Entenda, você
é livre para escolher como irá viver, a crença que irá cultivar, com quem irá
se relacionar, em quem irá votar, entre outras opções. Entretanto, não pode
impor os padrões que escolheu para si aos outros. Você pode conversar,
compartilhar suas experiências, mas sem exigir que os outros façam igual.
7. APRENDA ATRAVÉS DAS DIFERENÇAS
Conviver com pessoas diferentes pode ser extremamente enriquecedor. Mas, para que possamos desfrutar dos benefícios é preciso se abrir para conhecer o outro e aprender com ele. Acredite, seus colegas de trabalho têm muito a te ensinar, seja relacionado à carreira ou à vida de forma geral. Esteja aberto a aprender e veja o quanto pode crescer através da diversidade.
8. ATENTE-SE À SUA FORMA DE SE COMUNICAR
Como é a sua
forma de se comunicar? Acha que consegue passar um ar acolhedor ou que afasta
as pessoas? Pensar sobre isso é importante porque, às vezes, pode parecer rude
mesmo que não tenha essa intenção. Observe as palavras que usa e a entonação,
pois tudo isso influencia na hora de passar uma mensagem.
9. ELOGIE OS COLEGAS
Se um colega
fizer algo que considere positivo, elogie, não guarde para si. Quando você
elogia uma pessoa está estimulando-a a continuar se dedicando, especialmente em
um ambiente com indivíduos diversos. Isso mostra que trata a todos com
igualdade e que torce pelo sucesso de todos, sem competição.
10. JAMAIS SEJA CONIVENTE COM SITUAÇÕES DE DISCRIMINAÇÃO
Por fim, é
muito importante que saiba que, além de não discriminar ninguém, jamais deve
ser conivente com uma situação desse tipo. Se um colega discrimina o outro na
sua presença e você se cala, torna-se cúmplice do agressor. Portanto, a
qualquer sinal de algo do tipo, fale, defenda aquele que foi vítima de
preconceito e informe o supervisor. É assim que se combate as coisas erradas e
não se calando.
O pensador
Confúcio tem uma citação bastante significativa que fala sobre o respeito às
diferenças: “Sem sentimentos de respeito, o que distingue os homens dos
animais?”. Tenha o respeito como um valor forte em sua vida e contribua para
mantê-lo sempre presente no seu ambiente de trabalho.
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