A comemoração do Dia do Administrador de Pessoal é uma homenagem aos profissionais que atuam com a administração dos recursos humanos de uma empresa.
Com a tarefa de unir equipes e trabalhar em conjunto, essa profissão exige certa flexibilidade e habilidade para lidar com pessoas e situações. A função do administrador pessoal é promover a satisfação das pessoas no trabalho.
Essa data foi instituída em virtude da criação da suprema entidade relacionada ao Recursos Humanos, a World Federation of People Management Associations (WFPMA).
Os objetivos dessa profissão são:
– Dignificar o ser humano
– Tornar estratégica a ARH
– Compartilhar a administração com os gerentes e suas equipes
– Mudar e inovar incessantemente
– Dignificar e elevar o trabalho
– Promover a felicidade e buscar a satisfação
– Respeitar a individualidade de cada pessoa e sua realização pessoal
– Enriquecer continuamente o capital humano
– Preparar o futuro e criar o destino
– Focalizar o essencial e buscar sinergia
Lidar com as pessoas de uma forma mais tranquila e ter uma relação mais dinâmica com os funcionários de uma empresa também são tarefas de um administrador pessoal.
Sem dúvidas é um profissional que dignifica e humaniza uma empresa, e torna as relações melhores. Fazem todo o trabalho por trás do funcionamento da empresa como a contratação, cuidados com a parte administrativa além do gerenciamento pessoal dos funcionários.
Desde pequenas até grandes empresas é importante ter as pessoas responsáveis pelos recursos humanos, com o intuito de tornar a empresa mais humana.
O profissional atuante nessa área sempre está atento a tudo que acontece, e pra fazê-lo de forma eficiente, é importante que se mantenha, de forma incessante, atualizado quanto às novas técnicas e tendências. Isso pode ser feito sempre com a realização de especializações, segmentação de profissionais e com a participação de cursos e congressos.
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