DENTRO DE MIM NÃO TENHO IDADE. TENHO UMA COISA QUE ESTÁ LÁ!

DENTRO DE MIM NÃO TENHO IDADE.

TENHO UMA COISA QUE ESTÁ LÁ!

“Tenho 81 anos.

Meu corpo esta envelhecendo, eu percebo, mas tem uma coisa dentro que permanece!

As pessoas temem esse pedaço da vida. 

Eu não tenho medo.

Tenho preservado uma coisa que … aqui fora tá mudando, mas dentro está lá!

Eu aceito o passar do tempo com naturalidade.

Aceito até a morte.

Não consigo acreditar que a gente vem aqui e vive assim 60, 70, 80 anos, ou seja lá o que for, aí se apaga e não sobra nada.

Eu acho que alguma coisa se transforma, não sei no quê. 

Mas não se perde.”  -  NEY MATOGROSSO

DO QUE VOCÊ ACHA QUE  NEY MATOGROSSO ESTÁ FALANDO?

• É de uma chama que muitos de nós mantêm acesa?
• É de uma energia que nos move a seguir, evoluir, nos renovar?
• Ele diz que não é a ‘criança’, mas poderia ser a inocência sobre os limites que a sociedade quer nos impor? 

E vamos ignorar…

• É simplesmente da vontade de viver?
• O que você acha?
• O que você sente?

Eu também acho que tudo se transforma e nada se perde com o passar do tempo.

• Acumulamos bagagens, deixamos legados.

QUE ALIMENTAMOS TODOS OS DIAS ESSA ‘COISA’ QUE NÃO TEM IDADE!

Copiado: https://www.linkedin.com/in/marciamonteiro66

COMPETÊNCIA OU AFINIDADE?

Eu já vi inúmeras vezes gestores contratarem e promoverem colaboradores baseando-se na afinidade que possuem com estas pessoas, esquecendo de avaliar as competências.

Contratar e promover com base na capacidade é um princípio essencial para construir uma equipe eficaz e diversa.

As decisões de recrutamento e promoção devem ser guiadas pela avaliação objetiva das habilidades, competências e experiências de um candidato, em vez de preferências pessoais ou relações pessoais.

Ao entender isso, as empresas têm a oportunidade de garantir que as pessoas sejam reconhecidas e recompensadas com base em seu desempenho e contribuição real para o negócio. 

Isso cria um ambiente de trabalho mais justo e motivador, onde todos os membros da equipe têm a oportunidade de prosperar e crescer com base em seus méritos individuais.

Além disso, têm mais chances de reunir uma equipe diversa também em termos de experiências, habilidades e perspectivas. 

Isso leva a uma riqueza de ideias e abordagens, o que é crucial para a inovação e para encontrar soluções criativas para os desafios que a empresa enfrenta.

Por outro lado, ao contratar ou promover com base na afinidade, corre-se o risco de criar um ambiente de trabalho homogêneo, onde as ideias e perspectivas podem se tornar limitadas e a inovação pode ser sufocada.

Um dos efeitos que isso pode gerar é o sentimento de injustiça entre os membros da equipe, desmotivando aqueles que se sentem preteridos em favor de pessoas com quem gestores e líderes têm uma afinidade pessoal.

Implementar essa abordagem exige um esforço consciente por parte da liderança e dos gestores. 

É necessário estabelecer processos de recrutamento e avaliação claros e objetivos, que se concentrem nas habilidades e competências essenciais para o cargo em questão, assim como é fundamental fomentar uma cultura organizacional que valorize a diversidade e o reconhecimento, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo.

Construir equipes de alta performance exige capacidade e afinidade entre seus integrantes, porém jamais as afinidades devem se sobrepor à capacidade das pessoas, nem às necessidades do negócio.

Dessa forma, as empresas podem aproveitar ao máximo o potencial de todos os membros da equipe, criando um ambiente de trabalho mais produtivo e saudável para todos.

Copiado: https://www.linkedin.com/in/leokaufmann

APRENDA A DIZER NÃO! Uma prática necessária!

Aprenda a dizer não e observe como é libertador!

Se você é uma pessoa que tende a dizer “sim” para tudo e todos que solicitam a sua ajuda e deseja parar com isso, está no artigo certo!

Desde pequenos somos ensinados a tratar as pessoas bem e sempre sermos gentil, e isso não está errado. Porém as pessoas parecem confundir generosidade com obrigação de fazer as coisas para elas.

Se você realmente quer e pode fazer a tarefa, ótimo! Faça, nada impede. Mas, se você não quer fazer e só deseja evitar uma situação desconfortável e embaraçosa ao dizer não, você precisa refletir melhor sobre as suas ações.

Assim como evitar dizer não na vida pessoal é prejudicial à saúde. Também o seu ato de evitar dizer não no ambiente de trabalho é prejudicial ao seu profissionalismo e também para o seu sucesso e crescimento dentro de qualquer empresa.

Por isso é preciso aprender a dizer não e aprender a estabelecer limites em relação a favores.

Aprenda a dizer não nesse artigo para finalmente crescer na vida pessoal e profissional!

 A importância de aprender a dizer não!

Ao passo que evoluímos como pessoas e profissionais, novas oportunidades surgem no nosso caminho e para alcançar novos patamares é preciso recusar alguns “oportunismos”.

De fato, pessoas que dizem sim para tudo não crescem na carreira. Uma vez que pessoas que sabem estabelecer limites ganham respeito e credibilidade, pois também sabem respeitar os limites das outras pessoas.

Portanto, saiba dizer não quando precisa dizer não!

Por que você deveria aprender a dizer não?

Simplesmente porque é impossível agradar todas as pessoas!

Além disso, não temos o tempo necessário para tudo. Por isso se sobrecarregar de tarefas que não são suas significa perder noites de sonos, faltar aulas, menos tempo com quem ama e muito mais!

Se você costuma dizer sim muitas vezes e tem essa necessidade de agradar todo mundo precisa parar agora de se preocupar com o que os outros vão pensar. Do mesmo modo, comece a se preocupar com o que você está fazendo e quais são as suas prioridades.

É necessário que você aprenda a dizer não nas diferentes situações para que as pessoas não se acostumem a sempre pedirem favores somente a você!

Porém, saiba que mudanças exigem amadurecimento tanto pessoal quanto profissional!

"Um 'não' dito com convicção é melhor e mais importante que um 'sim' dito meramente para agradar, ou, pior ainda, para evitar complicações." - Mahatma Gandhi.

 Quando dizer "não" é uma opção!

Todos já passamos por situações em que era necessário dizer não, porém nem todos dizemos certo?

Saiba que você tem o direito de recusar ofertas e pedidos! Temos que aprender a dizer não as pessoas.

Por exemplo, se você não está com vontade de ir em algum lugar, não vá. Isso é um direito seu e aprender a dizer "não" é necessário nessas situações.

Você já assistiu aquele filme do Jim Carrey, intitulado "Sim, Senhor"? Não?

Bom, vou resumir: O personagem principal, Carl, perde muitas oportunidades na vida dele porque ele está constantemente dizendo não para tudo!

Porém, no momento em que ele começa a dizer sim para absolutamente tudo, a vida dele muda, e ele passa por diversas novas experiências.

Entretanto, isso acarreta em consequências para ele e para quem está próximo dele. Dessa forma ele percebe que a mudança não precisaria ser tão drástica.

O ensinamento primordial desse filme é: você deve achar um equilíbrio entre essas duas palavras o "sim" e o "não".

"Algumas pessoas acham que foco significa dizer sim para a coisa em que você irá se focar. Mas não é nada disso. Significa dizer não às centenas de outras boas idéias que existem. Você precisa selecionar cuidadosamente." - Steve Jobs.

 Dicas para que você aprenda a dizer não:

"Como faço para aprender a dizer não?"

Agora que você já sabe qual a importância em aprender a dizer não. Nós separamos formas para que você pratique e finalmente aprenda a dizer não.

Você não precisa agradar!

Possuindo essa frase em mente fica muito mais simples para você começar a dizer não. Ainda mais se você só faz isso para agradar as pessoas.

Ou seja, não vale a pena ficar dependente do que os outros pensam!

Estabeleça suas prioridades e limites

Prestatividade é algo muito bom, porém é extremamente importante que você estabeleça limites. Ainda mais se as pessoas costumam se aproveitar sobre você dizer sim e delegar muitas tarefas para você!

Por exemplo, a tarefa que você está ocupado no momento é mais importante que a que solicitaram para você? Então diga não!

As funções precisam ser boas para todos os lados. Assim sendo, se a função estiver boa somente para um lado, há algo errado.

Portanto priorize as suas próprias demandas. Em outras palavras, dê importância e prioridade as suas próprias funções!

Seja claro e direto nas suas decisões

Ao negar algo você precisa ser claro e direto sobre os seus motivos de não conseguir fazer.

Entretanto, para que isso aconteça você não precisa ser rude com a outra pessoa, diga não educadamente!

Faça outra proposta

Se no caso você quiser ajudar, mas não possuir recursos ou tempo. Faça outra proposta a pessoa, tente ajudar da melhor forma possível!

Você pode, por exemplo, oferecer uma solução para o problema e fazer com que a própria pessoa faça a tarefa.

Repasse a tarefa 

A princípio uma outra boa maneira de dizer não é repassar o favor!

Uma vez que pessoas que pedem favores normalmente não se importam com quem faz, apenas querem a tarefa feita.

Então se você souber de outra pessoa que possa fazer a tarefa, repasse o favor. 

Peça um tempo

Você pode pedir um tempo para pensar antes de aceitar fazer uma tarefa. A não ser que a pessoa queira a tarefa imediatamente.

Pense sobre o que precisa ser feito e principalmente quais são as suas prioridades do momento!

Repetir

Caso a pessoa insista para que você faça algo que não deseja ou não pode, não tenha medo de repetir a resposta. Repita até ela entender!

Essa é a famosa técnica do disco arranhado.

Elogie + Negue + Agradeça

Elogie a proposta ou a pessoa, logo após diga o motivo por não fazer. Entretanto, no final agradeça pela pessoa ter pensado em você para fazer a tarefa!

Não se culpe

As pessoas que costumam dizer sim com frequência, normalmente se sentem mal ao dizer não.

Porém não se culpe se deixou de ajudar alguém, ou se, por qualquer motivo, você não pode estar em algum lugar.

Aliás, não se culpe se a outra pessoa não aceitar bem a resposta, esse é um problema exclusivamente dela.

Bem como a pessoa tem o direito em solicitar algo, você tem o direito de recusar!

 Aprenda a dizer não...

Aprender a dizer não é uma arte e uma habilidade, e toda habilidade adquirimos através do conhecimento, prática e repetição.

Não é fácil dizer não, ainda mais se você não está acostumado. Diante disso, vai encontrar dificuldades, mas garantimos que será melhor para você!

Afinal você é responsável apenas pelas suas ações e não a dos outros.

Por fim, dizer não aos outros, às vezes, significa dizer sim a você mesmo! Em outras palavras, aprender a dizer não é essencial para sua felicidade!

Copiado: https://especialistadigital.com.br/

A Chama Inconformista: Liberte-se da Tirania da Opinião Alheia

Em um mar de velas homogêneas, uma lâmpada incandescente se destaca. 

Sua luz, singular e vibrante, desafia a uniformidade, atraindo olhares e, por vezes, a fúria daqueles que se apegam à mesmice. 

Essa imagem, tão simples quanto poderosa, resume a batalha interna travada por muitos: a tirania da opinião alheia.

Pare de se preocupar com a opinião dos outros. 

A verdade é que a maioria das pessoas está imersa em seus próprios problemas, dramas e inseguranças. 

Elas provavelmente nem notam você da maneira que você imagina. 

Concentre-se em ser feliz em todas as situações. Busque a alegria nas pequenas coisas, cultive a gratidão e lembre-se: 

não importa o que os outros digam ou façam, saiba que pode haver algo de bom em todas as situações. Depende de você, com sua lente otimista, encontrar o lado positivo da vida.

Preocupe-se com seus problemas, com seu crescimento, com a melhor versão de si mesmo. 

Concentre-se naquilo em que você pode ser melhor, mas não se torture com comparações ou expectativas irrealistas. 

Pare de ouvir o que os outros acham que está errado com você. 

Aceite suas falhas, suas imperfeições, pois elas te definem como ser humano único e especial.

Deixe de lado as inseguranças. 

Abrace a sua individualidade, a sua "chama interior". 

Não há problema em ter falhas, em tropeçar e cair. 

• O importante é levantar-se, aprender com os erros e seguir em frente. 

Mas você precisa aceitar as coisas que não pode mudar. Aceite que a opinião alheia sempre existirá, mas que ela não define quem você é.

Lembre-se:

• "Porque Deus amou o mundo de tal maneira que deu o seu Filho unigênito, para que todo aquele que nele crê não pereça, mas tenha a vida eterna." (João 3:16)
• "Não temas, porque eu sou contigo; não te assombres, porque eu sou teu Deus; eu te fortaleço, e te ajudo, e te sustento com a minha destra fiel." (Isaías 41:10)
• 
  
  

Sua caminhada é sua, a melodia da sua alma é única. 

Permita que sua luz interior brilhe, independente das expectativas e julgamentos. 

Seja autêntico, seja livre, seja você mesmo.

Quebre as correntes da opinião alheia e ascenda como a lâmpada incandescente que você é.

Copiado:https://www.linkedin.com/in/cristiano-evangelista/

Desmascarando a Verdade: A Essência da Ação

Em um mundo obcecado por aparências, onde a ilusão reina e a superficialidade impera, surge um questionamento crucial: o que realmente define o valor de um indivíduo?

Como metáfora, trago a ilustração oferece uma resposta profunda e instigante: a verdadeira essência reside nas ações, não na imagem que se projeta ao mundo.

Observe a figura dos dois lápis: um, impecável e intocado, mas inútil; outro, desgastado pelo uso, mas carregado de funcionalidade. 

• Qual deles representa a verdadeira riqueza?

O lápis afiado, símbolo daqueles que se preocupam apenas com a aparência externa, ostenta uma beleza vazia. 

É a máscara da superficialidade, uma fachada que esconde a falta de substância.

Em contraste, o lápis desgastado, com suas marcas de uso e desgaste, representa aqueles que dedicam seu tempo e energia a ações significativas. 

Sua aparência pode não ser perfeita, mas cada marca conta a história de um compromisso com o trabalho árduo e a realização.

A citação complementa essa imagem de forma poderosa: "as marcas de uso são a verdadeira glória de um lápis". 

São elas que revelam uma vida dedicada ao propósito e ao significado, demonstrando que a verdadeira satisfação não vem da manutenção de uma imagem ilusória, mas sim do contentamento interno que acompanha as realizações genuínas.

É hora de transcender as superficialidades e buscar a essência do valor.

Na vida, as máscaras caem, revelando a verdade que as ações proclamam.

Não é o brilho superficial que conta, mas sim o desgaste que demonstra a dedicação e o empenho. 

Na essência de nossas obras, nossa alma se encontra, nua e crua, para ser julgada pelo mundo.

O ideal é ir além das aparências, em busca da essência da ação, construindo um mundo onde o valor é medido pelo que fazemos e não pelo que aparentamos ser.

Mas lembre-se:

As aparências podem enganar, mas as ações falam mais alto. O verdadeiro valor reside na essência de nossas obras, não na imagem que projetamos.

Uma vida autêntica, guiada por valores intrínsecos, é a chave para a verdadeira felicidade.

As marcas de uso são a glória de um lápis, as marcas de uma vida dedicada ao propósito.

Bora construir um mundo onde a substância triunfa sobre a superficialidade, e onde as ações definem o verdadeiro valor de cada indivíduo?

Então, qual lápis você escolherá ser?

Copiado:https://www.linkedin.com/in/cristiano-evangelista/