QUEM SOU EU

Minha foto

Administrador de Empresas(UEMA), Mestrado em Administração(FGV-RIO), Professor Universitário (FAMA/UFMA), Ex-Presidente do CRA-MA, Ex-Conselheiro Federal de Administração - CFA, Empresário (DEPYLMAR, ), Ex-Conselheiro Fiscal da ANGRAD, Vogal da Junta Comercial do Maranhão (JUCEMA)Consultor de Empresas, Avaliador do INEP/MEC, Maranhense de Pedreiras, filho de Valdinar e Cavalcante Filho, Casado (Graça Cavalcante), 02 Filhos (Nathália Johanna e Diego Henrique), apaixonado pelo Moto Club de São Luís, Botafoguense de Coração e Feliz da Vida...

domingo, 6 de setembro de 2015

O Administrador

Estamos vivendo em tempos de crise. Infelizmente devido à falta de escrúpulos de pessoas que se consideram “Administradores” os cidadãos sofrem diretamente no bolso perdendo seu poder de comprar, pagando cada vez mais impostos e apertando os cintos mesmo não tendo muito onde apertar, mas se obriga a dar o seu jeito. 
Deixa de cumprir com suas obrigações e se obriga a continuar alimentando a máquina famigerada denominada governo e “associados”. O mesmo ocorre com empresas privadas que por serem mal administradas sofrem as consequências das ações de um profissionais incompetentes e não habilitados para exercer a profissão.
A profissão de administrador foi criada e regulamentada por lei (lei nº 4.769/65 e regulamento aprovado pelo decreto nº 61.934/67). Sendo assim, só pode exercê-la o profissional que esteja habilitado com registro no Conselho Regional de Administração, na forma da legislação citada. Do contrário, o profissional exercerá ilegalmente a profissão e, portanto, estará sujeito a penalidades, tais como multa e perda de cargo. E ainda, a empresa poderá ser notificada pelo Conselho de Administração quando fiscalizadas durante o seu exercício.


Temos observado por aí muitos “Administradores” não habilitados exercendo a profissão em uma das áreas próprias do Administrador habilitado, pois não estão registrados no seu Conselho de classe. E o que é pior, quem contrata o profissional não está exigindo o seu devido Registro na hora do recrutamento. Talvez por descuido ou algo parecido.
Alguém teria coragem de consultar um médico que não tenha CRM? Ou construir um edifício com um engenheiro que não tenha seu registro no CREA? Provavelmente não o faria, não é mesmo? Com o Administrador não deve ser diferente, uma vez que ele é quem vai cuidar de partes fundamentais de uma empresa, no mínimo deve estar habilitado para exercer tal função.
O profissional estando habilitado no seu CRA é uma garantia a mais para a empresa. Saiba quais são os campos de atuação do Administrador:
Administração Financeira: • análise financeira • assessoria financeira • assistência técnica financeira • consultoria técnica financeira • diagnóstico financeiro • orientação financeira • pareceres de viabilidade financeira • projeções financeiras • projetos financeiros • sistemas financeiros • administração de bens e valores • administração de capitais • controladoria • controle de custos • levantamento de aplicação de recursos • arbitragens • controle de bens patrimoniais • participação em outras sociedades (holding) • planejamento de recursos • plano de cobrança • projetos de estudo e preparo para financiamento.
Administração de Materiais/Logística: • administração de estoque • assessoria de compras • assessoria de estoques • assessoria de materiais • catalogação de materiais • codificação de materiais • processos licitatórios • controle de materiais • estudo de materiais • logística • orçamento e procura de materiais • planejamento de compras • sistemas de suprimento.
Administração Mercadológica/Marketing: • administração de vendas • canais de distribuição • consultoria promocional • coordenação de promoções • estudos de mercado • informações comerciais extracontábeis • marketing • pesquisa de mercado • pesquisa de desenvolvimento de produto • planejamento de vendas • promoções • técnica comercial • técnica de varejo (grandes magazines).
Administração da Produção: • controle de produção • pesquisa de produção • planejamento de produção • planejamento e análise de custo.
Administração e Seleção de Pessoal / Recursos Humanos: • assessoria em recursos humanos • cargos e salários • consultoria de recursos humanos • controle de pessoal • coordenação de pessoal • desenvolvimento de pessoal • interpretação de performances • locação de mão de obra • pessoal administrativo • pessoal de operações • planos de carreiras • recrutamento • recursos humanos • seleção • treinamento.
Orçamento: • controle de custos • controle e custo orçamentário • elaboração de orçamento • empresarial • implantação de sistemas • projeções • provisões e previsões.
Organização, Sistemas e Métodos e Programas de Trabalho: • administração de empresas • análise de formulários • análise de métodos • análise de processos • análise de sistemas • assessoria administrativa • assessoria empresarial • assistência administrativa • auditoria administrativa • consultoria administrativa • controle administrativo • gerência administrativa e de projetos • implantação de controle e de projetos • implantação de estruturas empresariais • implantação de métodos e processos • implantação de planos • implantação de serviços • implantação de sistemas • organização administrativa • organização de empresas • organização e implantação de custos • pareceres administrativos • perícias administrativas • planejamento empresarial • planos de racionalização e reorganização • processamento de dados • projetos administrativos • racionalização.
Outros Campos (Conexos): • administração de consórcio • administração de comércio exterior • administração de cooperativas • administração hospitalar • administração de bens • administração de condomínios • administração de imóveis • administração de processamento de dados/informática • administração rural • administração hoteleira • factoring • holding • serviços de fornecimento e locação de mão de obra • turismo.
Para evitar problemas com profissionais não habilitados que estão exercendo a profissão ilegalmente exija que seus profissionais se registrem no seu Conselho de classe e revise o procedimento de Recrutamento e Seleção, onde para contratar um profissional para uma das áreas citadas a cima, o mesmo deverá estar registrado no CRA de sua região. Desta forma sua empresa estará nas mãos de profissionais habilitados e ainda contribuindo que uma Lei Federal esteja sendo cumprida.

Por: Sérgio Ditkun - http://plantaodacidade.com.br/

Nenhum comentário:

Postar um comentário