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Administrador de Empresas(UEMA), Mestrado em Administração(FGV-RIO), Professor Universitário (FAMA/UFMA), Ex-Presidente do CRA-MA, Ex-Conselheiro Federal de Administração - CFA, Empresário (DEPYLMAR, ), Ex-Conselheiro Fiscal da ANGRAD, Vogal da Junta Comercial do Maranhão (JUCEMA)Consultor de Empresas, Avaliador do INEP/MEC, Maranhense de Pedreiras, filho de Valdinar e Cavalcante Filho, Casado (Graça Cavalcante), 02 Filhos (Nathália Johanna e Diego Henrique), apaixonado pelo Moto Club de São Luís, Botafoguense de Coração e Feliz da Vida...

quarta-feira, 5 de agosto de 2015

Como Fazer Uma Análise SWOT Pessoal

Análise SWOT é um tempo inglês que significa: Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats. 

No Brasil, também é intitulado como análise FOFA: Forças, Oportunidades, Fraquezas e Ameaças. 

É uma ferramenta de gestão que auxilia empresas e pessoas na tomada de decisões assertivas em direção ao alcance de suas metas e objetivos.

Este método foi criado pelo norte-americano Albert Humphrey, consultor de gestão de negócios, nas décadas de 1960 e 1970.  Graças a sua simplicidade, é possível realizar esse mapeamento ambiental em qualquer tipo de cenário, identificando informações pontuais e suficientes para construção de planejamento estratégico efetivo.             No âmbito pessoal, esta poderosa técnica facilita ao indivíduo o alcance de suas realizações desejadas da melhor maneira possível.   

Veja dicas para construir sua análise SWOT. 

Para realizar seu mapeamento e planejamento pessoal, é necessário aplicar perguntas que identificam os pontos relacionados a cada tópico.
Forças -  São aspectos que favorecem seu crescimento:
  • O que você faz melhor?
  •  Quais suas competências mais valorizadas?
  •  Qual característica sua geralmente é mais elogiada?
  • Qual seu nível de experiência na profissão em que busca sucesso?
  • Quais são suas maiores habilidades e capacidades?
  • Quais cursos e especializações você possui sobre área?
  • Qual seu maior diferencial?
Fraquezas - São pontos que bloqueiam seu crescimento: 
  • Que tipo de atividade você não gosta de executar? 
  • Existe feedback recebido com relação algum ponto de melhoria? Qual?
  • Quais habilidades e capacidades você acredita que precisa desenvolverExistem comportamentos sabotadores?
  • Quais são suas dificuldades técnicas?
A segunda parte da análise (Oportunidades e Ameaças) é relacionada sempre em como o meio externo pode contribuir ou desfavorecer seus anseios.
Oportunidades - 
  • Sistema corporativo bem estruturado;
  • Networking de qualidade;
  • Acompanhamento das tendências;
  • Situação do mercado em alta tanto da carreira ou quanto da empresa em que trabalha.
Ameaças - 
  • Concorrência em alta de sua mesma área de formação. 
  • Mercado de atuação em queda;
  • Falta de domínio da tecnologia;
  • Falta de plano de carreira na empresa em que está trabalhando.
Esta análise pode ser aplicada em todos os aspectos da vida, incluindo saúde, finanças e relacionamentos. Além das perguntas mencionadas, você pode acrescentar outras mais de acordo com seu contexto.

Após obter uma visão abrangente do meio em que está sendo analisado, é hora de construir um plano de ação, bem estruturado e orientado para alcance do resultado desejado. 

Você pode, por exemplo, utilizar a ferramenta 5W2H para definir suas ações.

1.   What – o que será feito?
2.   Why – por que será feito?
3.   Where – onde será feito?
4.   When – quando será feito?
5.   Who – por quem será feito?
6.   How – como será feito?
7.   How much – quanto custará fazer?


O propósito da análise SWOT pessoal é identificar ações que você possa tomar para melhor atender os requisitos do emprego ou promoção que esteja buscando. 

Comparar pontos fortes e fracos com os requisitos, irá identificar lacunas e ajudá-lo a ser o melhor candidato possível para a posição pela qual você aspira. 

Uma dica valiosa é usar também a ferramenta 5W2H de forma a complementar e ajudá-lo a montar um plano de ação para suas fraquezas. Dessa forma, você pode utilizar a análise SWOT para analisar seus principais pontos pessoais, um mapa mental para organizar as ideias e o 5W2H para aplicar os planos de ação.

Ao longo da sua carreira, sempre utilize a análise SWOT pessoal todas as vezes que se candidate a uma vaga de emprego.

Realizar a análise pode lhe ajudar a garantir que esteja preparado para a entrevista e deixá-lo pronto para responder perguntas difíceis (como “descreva seu maior ponto fraco”). 

Seguir este procedimento também pode lhe permitir antecipar áreas que podem vir a ser problemáticas na entrevista. 

Portanto, se você precisar de uma ajuda na sua procura por emprego, ou para conseguir aquela deseja promoção, tente usar a análise SWOT pessoal para aprimorar seus pontos fortes, melhorar seus pontos fracos, identificar oportunidades para crescimento e neutralizar ou superar as ameaças.

Copiado: http://www.ibccoaching.com.br 

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