segunda-feira, 5 de setembro de 2011

As Teorias da Ciência da Administração

Teorias da administração
As teorias da administração podem ser divididas em várias correntes ou abordagens.Cada abordagem representa uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do Trabalho de administração.
  • Abordagem clássica da administração
    • Administração científica
    • Teoria clássica da administração
  • Abordagem humanística da administração
    • Teoria das relações humanas
  • Abordagem neoclássica da administração
    • Teoria neoclássica da administração
    • Administração por objetivos (APO)
  • Abordagem estruturalista da administração
    • Modelo burocrático da administração
    • Teoria estruturalista da administração
  • Abordagem Comportamental da Administração
    • Teoria comportamental da administração
    • Teoria do desenvolvimento organizacional (D.O.)
  • Abordagem sistêmica da administração
    • Principios e Conceitos Sistêmicos
    • Cibernética e administração
    • Teoria matemática da administração
    • Teoria geral de sistemas
    • O Homem Funcional
  • Abordagem contingencial da administração
    • Teoria da contingência
    • Mapeamento Ambiental
    • Desenho Organizacional
    • Adhocracia
    • O Homem Complexo
  • Técnicas Modernas de Gestão
    • Administração participativa
    • Administração Japonesa
    • Administração Holística
    • Benchmarking
    • Downsizing
    • Gerenciamento com foco na Qualidade
    • Learning Organization
    • Modelo de Excelência em Gestão
    • Reengenharia
    • ReAdministração
    • Terceirização

Cronologia das teorias da administração
  • 1903 Administração científica
  • 1909 Teoria da burocracia
  • 1916 Teoria clássica da administração
  • 1932 Teoria das relações humanas
  • 1947 Teoria estruturalista
  • 1951 Teoria dos sistemas
  • 1954 Teoria neoclássica da administração
  • 1957 Teoria comportamental
  • 1962 Desenvolvimento organizacional
  • 1972 Teoria da contingência
  • 1990 Novas abordagens

Teorias Administrativas, suas ênfases e seus principais enfoques
Ênfase
 
Teorias administrativas
 
Principais enfoques
 
Tarefas
 
Administração científica
 
Racionalização do trabalho no nível operacional
 
Estrutura
 
Teoria clássica
Teoria neoclássica
 
Organização Formal;
Princípios gerais da Administração;
Funções do Administrador
 
Teoria da burocracia
 
Organização Formal  Burocrática;
Racionalidade Organizacional;
 
Teoria estruturalista
 
Múltipla abordagem:
  Organização formal e informal;
  Análise intra-organizacional e análise interorganizacional;
 
Pessoas
 
Teoria das relações humanas
 
Organização informal;
Motivação, liderança, comunicações e dinâmica de grupo;
 
Teoria comportamental
 
Estilos de Administração;
Teoria das decisões;
Integração dos objetivos organizacionais e individuais;
 
Teoria do desenvolvimento organizacional
 
Mudança organizacional planejada;
Abordagem de sistema aberto;
 
Ambiente
 
Teoria estruturalista
Teoria neo-estruturalista
 
Análise intra-organizacional e análise ambiental;
Abordagem de sistema aberto;
 
Teoria da contingência
 
Análise ambiental (imperativo ambiental);
Abordagem de sistema aberto;
 
Tecnologia
 
Teoria dos sistemas
 
Administração da tecnologia (imperativo tecnológico);
 
As principais Teorias Administrativas e seus principais enfoques
A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela teoria da contingência. Esta, posteriormente, desenvolveu a ênfase na tecnologia. Cada uma dessas cinco variáveis - tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia - provocou a seu tempo uma diferente teoria administrativa, marcando um gradativo passo no desenvolvimento da TGA. Cada teoria administrativa procurou privilegiar ou enfatizar uma dessas cinco variáveis, omitindo ou relegando a um plano secundário todas as demais.



Nenhum comentário:

Postar um comentário